Организационно-экономическая сущность задачи. 1. Назначение задачи. Задача предназначена для предприятия с дискретным характером производства и сдельной формой оплаты труда.

1. Назначение задачи. Задача предназначена для предприятия с дискретным характером производства и сдельной формой оплаты труда.

2. Цель: своевременное определение заработной платы каждого рабочего в соответствии с выработанной им продукцией; контроль за мерой труда и за уровнем превышения нормативных начислений по зарплате; учет трудовых затрат и их распределение в соответствии с принятыми формами отчетности.

3. Для каких подразделений предназначена: цех, бухгалтерия, отдел труда и заработной платы (ОТиЗ).

4. Периодичность и сроки решения задачи: задача решается в реальном времени, при котором обеспечивается доступ к базе данных по мере необходимости.

5. Источник и способы поступления данных: цех, бумажные документы передаются в цеховую бухгалтерию.

6. Потребитель результатной информации и способы ее отправки: центральная бухгалтерия и ОТиЗ. Отправка результатной информации по локальной сети.

7. Информационная взаимосвязь подразделений - установлен состав взаимосвязанных подразделений объекта: производители товаров (цех), центральная бухгалтерия, ОТиЗ.

8. Задача решается на ПК с использованием системы управления базами данных (СУБД) ACCESS.

Описание входной (оперативной) информации.

Перечень исходной информации - 2 оперативных документа:

- “Наряд на сдельную работу”

- “Доплатной лист”.

Наряд на сдельную работу

Структура входного документа “Наряд на сдельную работу”

Описание используемой нормативно-справочной (условно-постоянной) информации.

Перечень нормативно-справочных документов:

- Справочник работающих,

- Справочник норм и расценок на деталь,

- Справочник видов доплат.

- Справочник производственных счетов.

Справочник работающих

Структура документа “Справочник работающих”