Работника перевели на другую работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника? Когда о таком переводе вносить запись в трудовую книжку?

Б) запись о переводе не вносится

В какие сроки должна быть оформлена трудовая книжка работнику, который принимается на работу впервые?

В) не позднее 7 дней

Работнику неправильно внесли запись о приеме на работу. В каком порядке нужно внести исправления в трудовую книжку?

Б) признать неправильную запись недействительной и ниже написать правильную

Нужно ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрировать впервые выданные работникам вкладыши в трудовые книжки?

Б) нужно

Работник, отработав полдня на испытательном сроке, решил уволиться и написал об этом заявление. Обязательно ли ему вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу и об увольнении?

А) Нет

Принимаем на работу сотрудников, у которых старые трудовые книжки (образца 1973 года). Можно ли продолжать их вести, если там есть место для записей или в любом случае нужно заводить трудовые книжки нового образца 2004 года?

Б) можно продолжать вести трудовые книжки образца 1973 г.

Иванов И.И. работал по договору оказания услуг. Проработал более 5 дней. Нужно ли вносить запись о приеме на работу?

Б) Нет.

Работник принят по внутреннему совместительству. Вносится ли об этом запись в трудовую книжку?

А) да, если работник изъявил желание внести такую запись

Работника постоянно перевели в другой отдел. В течение какого срока необходимо внести в трудовую книжку запись об этом?

А) в течение недели

Какой способ указания цифр в разделах трудовой книжки правильный?

Б) 05.09.2012

Нужно ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрировать трудовые книжки временных работников, направленных на работу центром занятости на непродолжительный срок работы (1 месяц и 2 месяца)?

А) нужно

Принимаем работника на работу. Какие условия приема на работу из перечисленных следует указать в трудовой книжке?

А) том, что работник принят в порядке перевода от другого работодателя

Работник отказался получить на руки свою трудовую книжку при увольнении. Что делать работодателю?

Г) направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

Работница сменила фамилию. В каком порядке нужно внести исправления в трудовую книжку?

А) зачеркнуть фамилию на титульном листе и написать новую. На внутренней стороне обложки сделать ссылку на соответствующий документ и заверить подписью работодателя или уполномоченного лица и печатью