Права и обязанности муниципальных и автономных учреждений

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА РАБОТЫ ВОЛОНТЕРА

4.1. Отделом по работе с молодежью и физкультуре городского поселения Красногорск ежеквартально предоставляются направления работы волонтерского отряда.

4.4. Для учета волонтерской деятельности в городском поселении Красногорск служит ежегодный обновляющийся список жителей, участвующих в волонтерском движении.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ВОЛОНТЕРА

5.1. Волонтер имеет право:

- выбрать тот вид волонтерской деятельности, который отвечает его потребностям и интересам;

- получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;

- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

- получать благодарность за свой труд, дополнительные знания, необходимые для выполнения возложенных на него задач;

- отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины);

- прекратить свою волонтерскую деятельность.

5.2. Волонтер обязан:

- четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

- знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;

- следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа;

- беречь материальные ресурсы, предоставленные для выполнения волонтерской деятельности;

- уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ муниципальных и автономных учреждений

6.1. Муниципальные и автономные учреждения имеют право:

- получать от волонтера отчет за проделанную работу;

- требовать уважительного отношения к имуществу;

- отказаться от услуг волонтера при невыполнении им порученной работы, нарушении дисциплины, некорректном поведении;

- предоставлять возможность для получения волонтером дополнительной подготовки, необходимой ему для успешного осуществления его деятельности в организации.

6.2. Муниципальные и автономные учреждения обязаны:

- создать волонтеру все необходимые условия труда;

- разъяснять волонтеру его права и обязанности;

- в случае угрозы жизни и здоровью волонтера обеспечить его безопасность, систематически проводить инструктажи по технике безопасности;

- предоставить волонтеру необходимую для выполнения им работы информацию о деятельности организации, учреждения, предприятия;

- разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;

- проводить семинары и тренинги, необходимые для выполнения определенного вида волонтерской деятельности;

- вести учет волонтеров.