![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Представление о стадиях развития малой группы в зарубежной и отечественной психологии.
(картинки в тетради по психологии малых групп) Зарубежные модели развития
1. Курт Левин – цикличная модель: не фиксируется конечный этап развития группы в виде ее высшей (последней) стадии 1 ст. размораживание 2 ст. изменение 3 ст. замораживание
2. В. Сатир - цикличная: 5 этапов развития 1. Статус-кво – состояние дел в группе характеризуется постоянством и преобладающими чувствами членов группы являются уверенность в завтрашнем дне и скука. 2. Вторжение инородных агентов - возникает ощущение необходимости изменений, появляется тенденция вести так, как будто ничего не происходит, возникает настороженность и беспокойство. 3. Хаос – сожаление по старым добрым временам; потом растерянность, потом готовность принять неизбежность. На этом этапе группа может закончить свое существование 4. Интеграция нового – становление новых структур, складываются новые формы взаимодействия, новые знания и умения, устанавливаются более эффективные связи внутри группы и с внешним миром. Появляется надежда 5. Практика – новые формы взаимодействия начинают приносить свои плоды, отношения приходят к стабильности, дела характеризуются устойчивостью, преобладает чувство энтузиазма, к концу этапа – скука.
Двухмерные модели Б.Такмен: выделяет две сферы, в которых происходит развитие группы: 1. сфера деловой активности (сфера решении стоящих задач) 2. сфера межличностной активности (сфера межличностных отношений) Сфера деловой активности: 1. стадия ориентировки в задаче 2. стадия эмоционального ответа на требования задач (активные дискуссии и противоречия членов группы. 3. стадия открытого обмена релевантными интерпретациями (конструктивное взаимодействие членов группы по решению задач) 4. стадия принятия решения (группа готова выработать одно эффективное решение) Сфера межличностной активности: 1. стадия проверки и зависимости (ориентировка членов группы, характеров и действий друг друга, поиск взаимоприемлемого межличностного взаимодействия). 2. стадия внутреннего конфликта (нарушается межличностное взаимодействие, отсутствие единства) 3. стадия развития сплоченности (межличностные отношения постоянно гармонизируются, исчезают межличностные конфликты) 4. стадия функционально-ролевого соотнесения (складывается устойчивая структура межличностных отношений в группе, которая является основой для решения стоящих перед группой задач).
|