![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Банк тестовых заданий по дисциплине ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
Раздел 2. Содержание тестовых заданий
Дисциплина ОПД.Ф.05 МЕНЕДЖМЕНТ
ООП вуза 080502 Экономика и управление на предприятии (туризм и гостиничное хозяйство) Направление подготовки 080500 Менеджмент
Семестр(ы) изучения дисциплины по рабочему учебному плану очной формы обучения утвержденные Ректором СПбГИЭУ __.__.2008 г. 7 семестр
Санкт-Петербург МОДУЛЬ 1. ОРГАНИЗАЦИИ, МЕНЕДЖМЕНТ И УСПЕШНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Тема 1.1 Основные понятия менеджмента
I: № 1 ССА открытое стандартное S: ### - формирование и реализация управляющих воздействий на основе самостоятельной области знаний, сочетающей в себе науку, опыт, ноу-хау, управленческое искусство : I: № 2 ССА закрытое стандартное S: Значение понятия «менеджмент» (семантика) : область знаний : социальный слой людей : межличностные роли : роли по принятию решений : метод планирования
I: № 3 ССА открытое стандартное S: ### - инициатор нововведений, осуществляет дело, реализуя нововведения, вкладывая собственные средства в новое предприятие и принимая на себя риск :
I: № 4 ССА открытое стандартное S: ### - владелец капитала, находящегося в обороте, приносящего доход : I: № 5 ССА открытое стандартное S: ### - наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный полномочиями :
I: № 6 ССА закрытое стандартное S: Фактор, определяющий успех организации : степень достижения цели : размер организации : личность руководителя
I: № 7 ССА открытое стандартное S: ### - область знаний, сочетающая в себе науку, опыт, ноу-хау, управленческое искусство : I: № 8 ССА закрытое стандартное S: Показатели эффективной деятельности предприятия : полезность : результативность : сложность бизнеса : многоуровневая структура : высокий квалификационный уровень работ
Тема 1.2 Теория организации
I: № 9 ССА закрытое стандартное S: Общие характеристики организации : ресурсы : разделение труда : вид бизнеса : размер бизнеса : кадровый потенциал
I: № 10 ССА открытое стандартное S: ### - объединение элементов для реализации программы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур :
I: № 11 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между значениями понятия «организация» и их содержанием
I: № 12 ССА закрытое стандартное S: Организация как деятельность : технологическое проектирование : управление производством : форма собственности : предприятие : государственный орган
I: № 13 ССА закрытое стандартное S: Организация как субъект : предприятие : подразделение : организация труда : нормирование : планирование
I: № 14 ССА закрытое стандартное S: Организация как институт в экономике : международные ассоциации : таможенный союз : учебное заведение : организационная культура : социально-психологический климат
I: № 15 ССА открытое стандартное S: ### - группа людей или один человек, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей :
I: № 16 ССА закрытое стандартное S: Общие черты организации : наличие общей цели : получение прибавочного продукта : деструктивное поведение : стремление ко всеобщему благу : позитивное мышление
I: № 17 ССА закрытое стандартное S: … организации, группы, которые возникают спонтанно, но люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно. : неформальные : формальные : линейные
I: № 18 ССА закрытое стандартное S: Ресурсы организации : люди : технологии : окружающая среда : внутренняя среда : поставщики
I: № 19 ССА закрытое стандартное S: Внешняя среда организации на макроуровне : политика : экономика : СМИ : поставщики : конкуренты
I: № 20 ССА закрытое стандартное S: Внешняя среда организации на микроуровне : товары заменители : заинтересованные лица : культура : социальная сфера : технический прогресс
I: № 21 ССА закрытое стандартное S: Взаимодействие внешней среды и организации : организация приспосабливается к изменениям внешней среды : внешняя среда находится под влиянием менеджеров : изменения во внешней среде не влияют на деятельность организации
I: № 22 ССА закрытое стандартное S: Эффекты внедрения разделения труда : специализация и компетенции : стандартизация и унификация : увеличение численности персонала : снижение производительности : увеличение трудоёмкости производства
I: № 23 ССА закрытое стандартное S: Горизонталь управления : предметные сферы, функциональная направленность, профессиональный подход : подчинение в рамках подразделения : подчинение в рамках организации
I: № 24 ССА закрытое стандартное S: Вертикаль управления : иерархия взаимодействий внутри подразделений и организаций : взаимодействия между подразделениями : взаимодействия между профессиями
I: № 25 ССА закрытое стандартное S: Уровни управления Т. Парсонса : технический, управленческий, институциональный : низовой, средний, высший : исполнители, служащие, руководители
Тема 1.3 Базовые подходы в менеджменте
I: № 26 ССА закрытое стандартное S: Школы управления : научная : административная : антикризисная : управление рисками : инновационная
I: № 27 ССА закрытое стандартное S: Синтетические подходы в управлении : системный : процессный : временной ряд : социальные отношения : математический
I: № 28 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между школами управления и их содержательной частью
I: № 29 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между подходами в управлении и их содержательной частью
I: № 30 ССА закрытое стандартное S: Базовые функции управления : планирование : контроль : сегментирование рынка : бюджетирование : управление запасами
I: № 31 ССА закрытое стандартное S: Ролевые категории служебного поведения менеджера : межличностные отношения : принятие решения : повышение квалификации : размещение рекламы : актуализация информации на сайте
I: № 32 ССА закрытое стандартное S: Соответствие между понятиями и их значением
МОДУЛЬ 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ЕЁ ЭЛЕМЕНТЫ Тема 2.1 Система управления: методология, процесс, структура, техника и технология
I: № 33 ССА открытое стандартное S: ### включает цели, законы и принципы, функции, методы, технологии управления и практику управленческой деятельности :
I: № 34 ССА открытое стандартное S: ### - система коммуникаций, разработка и реализация управленческих решений, информационное обеспечение : I: № 35 СС А открытое стандартное S: ### - функциональные и организационные связи, схема организационных отношений, схемы взаимодействия высших органов управления и профессиональный состав персонала. : I: № 36 СС А открытое стандартное S: ### - оборудование, средства связи, способы трансформации предмета труда, система документооборота :
I: № 37 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между группами понятий и их назначением
I: № 38 ССА закрытое стандартное S: Методология управления : совокупность знаний, принципов, методов : система коммуникаций : функциональная и организационная структуры
Тема 2.2 Школы управления
I: № 39 ССА закрытое стандартное S: Представители научной школы управления : Тейлор, Гилберты, Форд, Эмерсон : Файоль, Гантт, Мак Грегор : Фолетт, Мэйо, Парсонс
I: № 40 ССА закрытое стандартное S: Представители административной школы управления : Эмерсон, Файоль, Муни, Вебер : Тейлор, Гилберты, Форд : Фолетт, Мэйо, Барнард
I: № 41ССА закрытое стандартное S: Представители школы человеческих отношений : Фолетт, Мэйо, Барнард : Эмерсон, Файоль, Гантт : Тейлор, Гилберты, Форд
I: № 42 ССА закрытое стандартное S: Достижения русской школы управления : физиологический оптимум : диаграмма событий на шкале времени : конвейер
I: № 43 ССА закрытое стандартное S: Отличие японской школы от американской : универсализм и коллективная ответственность : отношение к качеству : стандартизация
I: № 44 ССА закрытое стандартное S: Школа в менеджменте с ориентацией на результат коллектива : японская : американская : европейская
I: № 45 ССА закрытое стандартное S: Концепция японского менеджмента «пожизненный найм» : долгосрочная занятость в фирме : патримониальный стиль управления : оплата труда в зависимости от стажа работы Тема 2.3 Функции управления
I: № 46 ССА открытое стандартное S: ###это совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, направленных на достижение частной цели и подчиненных общей цели управления. :
I: № 47 ССА закрытое стандартное S: Группы функций управления : административные, общие, предметные : централизованные и децентрализованные : математические, статистические, анализа
I: № 48 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между функциональными группами и их содержанием
I: № 49 ССА закрытое стандартное S: Последовательность функций в соответствии с организационной иерархией (проставить последовательную нумерацию) : административные : общие : типовые процедуры : набор операций : конкретные (предметные)
I: № 50 ССА закрытое стандартное S: Значение патронажных функций : обеспечивающие, вспомогательные : общие, характерные для всех подразделений и уровней управления : профессиональные функции подразделений
I: № 51 ССА закрытое стандартное S: Параметры, характеризующие функцию : результативность, эффективность, оптимизация : трудоёмкость, сложность, стоимость : производительность, рентабельность, норма выработки
I: № 52 ССА закрытое стандартное S: Современные требования к успешной карьере менеджера : комплексный взгляд на вещи : фиксированный квалификационный уровень : снобизм
I: № 53 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между функциями и их задачами
МОДУЛЬ 3. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СТРАТЕГИИ Тема 3.1 Системный взгляд на предприятие
I: № 54 ССА закрытое стандартное S: Целое, состоящее из частей : система : блок : элемент
I: № 55 ССА закрытое стандартное S: Признак, характеризующий систему : комплексность, целостность : первичность : элементарность
I: № 56 ССА закрытое стандартное S: Признак, характеризующий объект системы : неделимость : членимость : самостоятельность I: № 57 ССА закрытое стандартное S: Признак, характеризующий подсистему : членимость и самостоятельность : неделимость : несамостоятельность
I: № 58 ССА закрытое стандартное S: Определение входа организационной системы : люди, технологии, материальные, финансовые ресурсы, цели : поставщики, конкуренты, субституты : политика, экономика, культура
I: № 59 ССА закрытое стандартное S: Определение выхода организационной системы : продукт труда с добавленной стоимостью : реклама : научно-технический прогресс
I: № 60 ССА закрытое стандартное S: Виды связей в организации : вертикальные и горизонтальные : сословные : родственные
I: № 61 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между видами организационных связей и их назначением
I: № 62 ССА закрытое стандартное S: Определение субъекта управления : источник управляющего воздействия : объект приложения управляющего воздействия : идеология управления
I: № 63 ССА закрытое стандартное S: Определение объекта управления : предмет приложения управляющего воздействия : источник управляющего воздействия : среда управления
Тема 3.2 Характеристики внутренней и внешней среды организации
I: № 64 ССА закрытое стандартное S: ### система, в которой при известных исходных параметрах можно абсолютно точно прогнозировать выход (результат ее функционирования) : I: № 65 ССА закрытое стандартное S: ### система, в которой при наличии известного входа результат функционирования можно прогнозировать лишь с известной степенью вероятности :
I: № 66 ССА закрытое стандартное S: Образец глобальной экономической системы : мировая экономика : экономика предприятия : экономика страны
I: № 67 ССА закрытое стандартное S: Образец локальной экономической системы : экономика предприятия : мировая экономика : экономика как дисциплина I: № 68 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между организационными подсистемами и их элементами
I: № 69 ССА закрытое стандартное S: Характер производственной системы : открытая, стохастическая : закрытая, детерминированная : чёрный ящик
I: № 70 ССА закрытое стандартное S: Уровень управляемости организационной системы определяет : степень открытости : непредсказуемость внешних воздействий : неполное прогнозирование внутренних элементов
I: № 71 ССА закрытое стандартное S: Внутренние переменные характеристики организации : технологии : структуры : геополитика : уровень экономического развития общества : социально-демографическая ситуация
I: № 72 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между переменными внешней среды и уровнями их воздействия
Тема 3.3 Методы оценки конкурентоспособности предприятия
I: № 73 ССА закрытое стандартное S: Аналитическая модель оценки внутренней среды организации : SWOT : PEST : матрица Ансоффа
I: № 74 ССА закрытое стандартное S: Аналитическая модель оценки внешней среды организации на макроуровне : PEST : SWOT : модель жизненного цикла
I: № 75 ССА закрытое стандартное S: Аналитическая модель оценки внешней среды организации на микроуровне : модель пяти конкурентных сил Портера : SWOT : модель жизненного цикла
I: № 76 ССА закрытое стандартное S: Значение матрицы Ансоффа : стратегия продукта, рынка : внутренняя среда организации : сильные и слабые стороны Тема 3.4 Миссия, цели, задачи организации
I: № 77 ССА закрытое стандартное S: Значение миссии организационной деятельности : обеспечивает направление и ориентиры для определения целей и стратегий : служит основанием мотивационной программы : план конкретных действий
I: № 78 ССА закрытое стандартное S: Религиозные проявления в управленческой деятельности : запрещены : разрешены : не регламентированы
I: № 79 ССА закрытое стандартное S: Значение целеполагания в организационной деятельности : выбор форм работы : служение целям антропоцентризма : гуманизация труда
I: № 80 ССА закрытое стандартное S: Общепринятые стратегические цели организации : доля рынка : качество услуг : сокращение численности персонала : снижение расхода электроэнергии : внедрение гибкого графика
I: № 81 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между понятиями и их значением
I: № 82 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между целями организации и их задачами
I: № 83 ССА закрытое стандартное S: Функции управления в рамках стратегического планирования : адаптация : прогнозирование : операционное управление : нормирование : управленческий учёт
I: № 84 ССА закрытое стандартное S: Характеристика стратегии : план перспективного развития : краткосрочный план : экспресс бизнес-план
I: № 85 ССА закрытое стандартное S: Характеристика тактики : краткосрочный, операционный план : долгосрочное планирование : тайм-менеджмент
I: № 86 ССА закрытое стандартное S: Взаимосвязь целей и стратегий : цели первичны, стратегии вторичны : стратегии первичны, цели вторичны : не взаимосвязаны
Тема 3.5 Признаки классификации стратегий
I: № 87 ССА открытое стандартное S: ### - по форме - документ, по содержанию – свод правил принятия решений, используемый для направления деятельности предприятия : I: № 88 ССА закрытое стандартное S: Подходы к формированию стратегий организационного развития : определение конкурентного преимущества : выбор метода конкурентной борьбы : ситуационный : процессный : лидерство
I: № 89 ССА на соответствие стандартное S: Соответствие между стратегическими подходами и их методами
I: № 90 ССА закрытое стандартное S: Преимущество стратегии минимизации издержек : низкоценовой производитель : демпинг : крупный опт I: № 91 ССА закрытое стандартное S: Преимущество продуктовой стратегии : дифференциация : изменение качества товара : изменение обслуживания товара I: № 92 ССА закрытое стандартное S: Преимущество стратегии инновации : уникальность : широкий ассортимент : продуктовые миксы I: № 93 ССА закрытое стандартное S: Стратегии поведения в конкурентной борьбе : лидер, последователь, новый игрок : начало нового бизнеса, концентрация, интеграция : фокусирование на географических рынках : минимизация цены : поиск уникальности
I: № 94 ССА закрытое стандартное S: Стратегии поведения по степени активности : наступательная : оборонительная : концентрация : интеграция : лидерство Тема 3.6 Модель процесса стратегического планирования
I: № 95 ССА закрытое стандартное S: Уровни управления в предприятии : стратегический, тактический : оперативный, исполнительский : институциональный : государственный : налоговый
I: № 96 ССА закрытое стандартное S: Элементы стратегического планирования : выбор миссии и целей : обратная связь : исполнительская техника : стандартизация : должностная инструкция
I: № 97 ССА закрытое стандартное S: Значение власти, как формы влияния в организации : ответственность и координация : профессиональная экспертиза : распределение приработка : присвоение результатов труда коллектива : использование служебного положения в личных целях
|