Привести характеристику мерам социальной защиты мер социальной защиты медицинских работников в связи с вредными и опасными условиями труда.

Мед работникам гос и муниципальных учреждений здравоохранения, получившим высшее или среднее профессиональное образование и приступившим в установленном порядке к работе по полученной специальности, производится ежемесячная социальная выплата в течение 3 лет со дня их поступления на работу в гос, муниципальные мед или фармацевтические учреждения в порядке и размере, устанавливаемых Правительством.

Работникам учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке и на условиях, установленных Правительством:

-надбавки к должностным окладам при риске заражения или воздействия вредных факторов при исполнении служебных обязанностей, а также за работу в тяжелых и опасных для здоровья и жизни условиях труда;

-надбавки к должностным окладам работникам, имеющим квалификационные категории, ученые степени, государственные награды Российской Федерации;

-внеочередная бесплатная мед помощь и обследование во всех лечебно-профилактических учреждениях;

-доплата к должностному окладу за работу в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельских населенных пунктах и поселках городского типа в размере 25 процентов должностного оклада.

Врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, работающие и имеющие место жительства в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, и нетрудоспособные члены их семьи освобождаются от оплаты жилья и коммунальных услуг, а проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, в том числе прекратившие трудовые отношения с учреждениями здравоохранения после установления (назначения) им пенсии, если общий стаж их работы в указанных учреждениях составляет не менее 10 лет и на день установления (назначения) пенсии - от оплаты за топливо и транспортные услуги по его доставке.

Указанные меры социальной поддержки сохраняются и в случаях переезда указанных работников на новое место жительства в другие сельские населенные пункты и поселки городского типа, а также в случаях преобразования сельского населенного пункта или поселка городского типа в город или в случаях объединения сельского населенного пункта или поселка городского типа с городом.

Младшему медицинскому персоналу и работникам не из числа медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, работающим и имеющим место жительства в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, предоставляются меры социальной поддержки в виде оплаты в размере 50 процентов стоимости жилья и коммунальных услуг, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления - от оплаты за топливо и транспортные услуги для его доставки.