Дата создания сентябрь 2010г.

Военно –патриотический клуб способствуют решению одной из важнейших проблем социально-воспитательного процесса — проблемы социальной адаптации молодежи:

· гражданское, патриотическое воспитание;

· конвертация подростковой агрессивности в общественную активность.

· так как занятия в военном клубе являются еще и увлечением,

· сплочение детско-молодежного коллектива;

· подготовка к службе в ВС РФ.

Воспитательная работа в клубе направлена на формирование личности гражданина, готового выступить на защиту своей Родины. Военно- патриотический клуб является постоянным участником региональных и областных соревнований.

Награды коллектива за 2015год

I. Благодарственное письмо от творческого коллектива ДК «Динамо» М.А.Журавлеву и воспитанникам военно- патриотического клуба «Барс» за ежегодное сотрудничество и активное участие в организации и проведении мероприятий, посвященных 70- летию Победы в ВОВ. Директор ДК «Динамо» С.Е. Кудянова.2015г.

II. Благодарственное письмо администрации МКОУ «СОШ №44» М.А. Журавлеву за участие в школьном смотре строя и песни посвященном 70- летию Победы в ВОВ. Директор МКОУ «СОШ №44» Н.А. Федорова.2015г.

III. Благодарственное письмо от Администрации Миасского городского округа коллективу и руководителям Военно- патриотического клуба «Барс» за активное и деятельное участие в реализации социального проекта «Дети – наше будущее». И.О. Главы Миаского городского округа Г.А. Васьков.2015г.

IV. Кадровая политика. Повышение профессиональной подготовки работников культуры.

В Городском доме культуры работают 28человек, из них 26 в штате. Из всех сотрудников - 19 специалистов, из них 7 человек имеют высшее и 6человек - среднее профильное образование.

В настоящее время три человека получают высшее профильное образование.

В 2015 году два сотрудника получили дипломы о дополнительном образовании:

Повысили свою квалификацию:

Награды сотрудников МКУ «ГДК» МГО в 2015году:

В 2015году в коллектив пришли молодые кадры со специальным образованием, это Адамович К.О., Богачева Е.И., Сосунов В.А., которые успешно справляются с поставленными задачами. Вместе с молодыми специалистами штат МКУ «ГДК» МГО в 2015году пполнился и профессионалами со специальным образованием – это Федорова Д.В. и Пересыпкина Т.Н., которые сразу внесли огромный вклад в творческую деятельность дома культуры и профессиональный рост молодых сотрудников.

Сплоченность в коллективе – залог успешной деятельности всей организации. Именно поэтому в Городском доме культуры важная роль отводится корпоративным мероприятиям, способствующим укреплению командного духа.

Новой приятной формой корпоративного отдыха в 2015г. стал весенний и осенний субботник, когда после совместного физического труда, направленного на чистоту территории вокруг ГДК, сотрудники отдыхают во дворе на свежем воздухе, жарят шашлыки и соревнуются в спортивных играх.

По завершению творческого сезона 2014-15гг., прошел летний корпоративный день здоровья с выездом в «Тихую заводь». На мероприятии присутствовали все работники Городского дома культуры и филиалов.

Продолжается приятная традиция поздравлений сотрудников с днем рождения, праздниками 8 марта и 23 февраля, а также банкета по случаю встречи Нового года.

V. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.

На развитие материально-технической базы МКУ «ГДК МГО и филиалов были потрачены следующие средства:

1. Приобретение специального оборудования, материалов и оргтехники.

2. Проведение ремонтно-строительных работ

3. Безопасность

4. Хозяйственные нужды

На средства благотворителей, пожелавших остаться неизвестными, были проведены следующие работы:

1. Косметический ремонт кабинетов 1 и 2 этажей

2. Косметический ремонт спортивного зала

3. Косметический ремонт хореографического зала и оборудование его зеркалами

4. Косметический ремонт гардеробной

5. Закупка и установка дверей в спортзал