Статья 16. Основные трудовые права работника

В соответствии с Конституцией Республики Узбекистан каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы в порядке, установленном законом.

Каждый работник имеет право:

См. предыдущую редакцию.

на вознаграждение за труд не ниже установленного законодательством размера по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда;

LexUZ шарҳ и

См. ст. 155 настоящего Кодекса.

(абзац второй части второй статьи 16 в редакции Закона Республики Узбекистан от 30 апреля 2013 года № ЗРУ-352 — СЗ РУ, 2013 г., № 18, ст. 233)

на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;

LexUZ шарҳ и

См. главы VII («Рабочее время») и VIII («Время отдыха») настоящего Кодекса.

на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

LexUZ шарҳ и

См. ст. 211 настоящего Кодекса и ст. 13 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда».

на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с работой;

LexUZ шарҳ и

См. параграф 2 («Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику») главы XII настоящего Кодекса, ст.ст. 28 и 29 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда» и постановление Пленума Верховного суда Республики Узбекистан от 19 декабря 2003 года № 18 «О судебной практике по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей».

на объединение в профессиональные союзы и другие организации, представляющие интересы работников и трудовых коллективов;

LexUZ шарҳ и

См. ст.ст. 21, 22, 23 настоящего Кодекса и Закон Республики Узбекистан «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».

на социальное обеспечение по возрасту, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца и в иных, установленных законом, случаях;

LexUZ шарҳ и

См. главу XVI («Государственное социальное страхование») настоящего Кодекса, а также Закон Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан»

на защиту, в том числе и судебную, трудовых прав и квалифицированную юридическую помощь;

LexUZ шарҳ и

См. подраздел 2 («Исковое производство») раздела II Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан и пункт 5.1 Примерных правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (рег. № 746 от 14.06.1999 г.).

отстаивать свои интересы в коллективных трудовых спорах.

LexUZ шарҳ и

См. ст. 281 настоящего Кодекса.