Предложения

По окончанию прослушивания данного семинара предлагаю 3 позиции внедрения:

- тест Козлова «Акцентуация характера»;

- проводить сдачу на нормы ГТО (для всех работников?);

- тест на выявление экстремизма в ЛНТ (возможно и в НГДУ для молодых работников).

Отдельно предлагаю попробовать провести, заведомо разузнав более подробно, деловую игру «Управленческие поединки». Что будет являться чем то новым в нашем предприятии.

1. Что нам даст тест Козлова. Акцентуация представляет собой вариант психического здоровья (нормы), который характеризуется особой выраженностью, заостренностью, непропорциональностью некоторых черт характера всему складу личности и приводит ее к определенной дисгармонии. С помощью теста мы покажем молодым работникам в какую сторону нужно стараться себя улучшать, чтобы быть полезнее обществу предприятия.

2. Цель комплекса ГТО – увеличение продолжительности жизни населения с помощью систематической физической подготовки.

Задача – массовое внедрение комплекса ГТО, охват системой подготовки всех возрастных групп населения.

Принципы – добровольность и доступность системы подготовки для всех слоев населения, медицинский контроль, учет местных традиций и особенностей.

Содержание комплекса – нормативы ГТО и спортивных разрядов, система тестирования, рекомендации по особенностям двигательного режима для различных групп.

Так же имеется порядок награждения граждан РФ знаками отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО и присвоения им спортивных разрядов. Утвержденный приказом Министерства спорта РФ от 18 февраля 2015 года № 144.

Можно будет приурочить сдачу к любому дню проведения спортивных мероприятий предприятия. Думаю у многих молодых работников будет стимул проверить себя и быть награжденным и знать что он готов к труду и обороне.

3. Позволит нам выявлять отклонения от общества в сторону экстремизма и незамедлительно помочь будущему специалисту, возможно который работал бы на нашем предприятии. Сегодняшняя молодёжь, которые являются членами различных экстремистских группировок, обучались и воспитывались в стенах школы, институтов и других учебных заведениях. Именно в этом общеобразовательном учреждении молодёжь, как правило, впервые сталкивается с представителями других национальностей, имеющих отличную от привычной для него культуру, веру, взгляды на жизнь и внешность. Поэтому и должна проводиться профилактика терроризма и экстремизма в различных учебных заведениях, ведь эти общеобразовательные учреждения являются своеобразной «горячей точкой» для возникновения агрессии.

Будет проводиться форум молодых рационализаторов и изобретателей РТ с 13-17 марта 2016года.

И в ноябре Республиканский конкурс профмастерства для специалистов по работе с молодёжью. В двух подгруппах до 25 и до 30 лет.