Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Регистрация инструктажа






Все виды инструктажа и проверки знаний, а также допуск к самостоятельной работе фиксируется в журнале регистрации, причем с подписью инструктируемого и инструктирующего.

 

Состав и содержание инструкций по охране труда

Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда. Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения.

Инструкции по охране труда подразделяются на типовые (отраслевые) и инструкции для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места. Инструкции могут разрабатываться как для работающих отдельных профессий, так и на отдельные виды работ.

Состав

Они должны разрабатываться на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда. В инструкции необходимо включать только те требования, которые касаются безопасности труда и выполняются самими работающими.

Содержание

Инструкция по охране труда чаще всего содержит 4-5 ключевых разделов:

1) общие требования безопасности

2) требования безопасности перед началом работы

3) требования безопасности во время работы

4) требования безопасности по окончанию работы

5) действия при чрезвычайных (аварийных) ситуациях

31. Служба охраны труда на предприятии: права и функции службы охраны труда.

Одним из главных направлений повышения безопасности работ на предприятии является работа по охране труда, которая должна носить системный характер. Руководство всей работой по охране труда и ответственность за обеспечение безопасных условий труда возлагается на руководителя и главного инженера предприятия, а также на руководителей подразделений (отделов, цехов, участков).

Права службы охраны труда

- проверять состояние условий охраны труда во всех подразделениях предприятия и давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных недостатков;

- запрещать эксплуатацию машин, оборудования и производство работ на отдельных участках, если это угрожает жизни и здоровью работающих, или может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя или главного инженера предприятия;

- привлекать по согласованию с руководством предприятия соответствующих специалистов других подразделений к проверкам состояния охраны труда;

- запрашивать и получать от подразделений предприятия материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения правил, норм, и инструкций по охране труда;

- требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда; их требования подлежат обязательному выполнению;

- представлять руководству предприятия предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда и вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности в установленном порядке лиц, виновных в нарушении правил и норм по охране труда;

- в любое время суток беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, знакомиться с документами по вопросам охраны труда;

- представительствовать с ведома руководства предприятия в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов по охране труда.

Функции службы охраны труда

1) Учёт и анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

2) Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений измерений параметров опасных и вредных производственных факторов4

3) Организация работы по аттестации рабочих мест;

4) Проведение проверок оборудования, средств защиты на соответствие требованиям ОТ;

5) Организация обучения по ОТ работников предприятия;

6) Разработка программ по улучшению условий и ОТ;

и др.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал