![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Требования к оформлению отчета. Отчет оформляется в строгом соответствии с требованиями, изложенными в настоящих методических рекомендациях. ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
Отчет оформляется в строгом соответствии с требованиями, изложенными в настоящих методических рекомендациях. Все необходимые материалы по практике комплектуются обучающимся в папку-скоросшиватель в следующем порядке:
Требования к оформлению текста отчета
1. Отчет пишется: · от первого лица; · оформляется на компьютере шрифтом Times New Roman; · поля документа: верхнее – 2, нижнее – 2, левое – 3, правое – 1; · отступ первой строки – 1 см; · размер шрифта - 14; · межстрочный интервал - 1, 5; · расположение номера страниц - сверху по центру; · нумерация страниц на первом листе (титульном) не ставится;
2. Каждый отчет выполняется индивидуально.
3. Содержание отчета формируется в скоросшивателе.
КРИТРИИ ОЦЕНКИ ОТЧЕТА
Представленный студентом отчет руководителю практики от образовательной организации/преподавателю подлежит обязательному рецензированию и оценке, результаты которых отображаются а аттестационном листе. При оценивании отчета учитываются следующие факторы:
- наличие положительной характеристики с места прохождения практики, - полнота и качество выполненного отчета.
В аттестационном листе преподаватель количественно оценивает качество выполненных работ/заданий на основе представленного отчета, результатов выполненных работ, указанных руководителем практики от предприятия в дневнике. Для оценки освоения каждой профессиональной компетенции предусмотрена следующая бальная система (от 0 до 2): 0 – показатели отсутствуют, 1 – трудовые приемы, действия выполнены не в полном объеме, 2 - трудовые приемы, действия выполнены в полном объеме.
Баллы по каждой компетенции суммируются. Полученная сумма переводится в пятибалльную оценку согласно представленным критериям:
Перевод фактической суммы баллов в оценку
|