Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Правовой статус безработного
В соответствии с Законом РБ «О занятости населения Республики Беларусь» от 30 мая 1991 г., безработными считаются не все граждане, не имеющие работы, а лишь те которые обладают следующими признаками: 1. являются трудоспособными; 2. находятся трудоспособном возрасте (женщины до 55 лет, мужчины до 60 лет); 3. постоянно проживают на территории Республики Беларусь; 4. не имеют работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучаются в дневных учебных заведениях либо не проходят военной службы; 5. зарегистрированы в государственной службе занятости. Наличие всех пяти признаков позволяет гражданину получить статус безработного и претендовать на предусмотренные законодательством социальные гарантии и компенсации. При отсутствии хотя бы одного из указанных признаков (например, гражданин находится в пенсионном возрасте, т.е. в нетрудоспособном возрасте) лицо не может считаться безработным и не имеет права на соответствующие гарантии и компенсации. Законодательство о занятости распространяется не только на постоянно проживающих граждан Республики Беларусь, но и на постоянно проживающих в Беларуси иностранных граждан, если иное не вытекает из законодательства. Регистрация безработных осуществляется по месту постоянного жительства (прописки) центрами занятости. При этом должны быть предъявлены: паспорт, трудовую книжка (или документы, их заменяющие), документы об образовании, квалификации, профессиональной подготовке, повышении квалификации и переподготовке, а также справка о среднемесячной заработной плате (доходе) за последние два месяца по последнему месту работы (см. ст. 2 Закона). Государственная служба занятости оказывает безработному бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве. Подходящей считается работа (за исключением оплачиваемых общественных работ), соответствующая профессиональной подготовке безработного, учитывающая его возраст, состояние здоровья, трудовой стаж и опыт работы по прежней специальности, транспортную доступность нового места работы (ст.3 Закона). Гражданин, зарегистрированный службой занятости в качестве безработного, обязан: 1. самостоятельно заниматься поиском работы и информировать об этом службу занятости по ее требованию; 2. являться по вызову в службу занятости для предоставления ему конкретной работы, а при отсутствии вызова - один раз в месяц в установленный срок; 3. в течение 2 рабочих дней обратиться к нанимателю, который указан в направлении службы занятости; 4. предварительно информировать службу занятости о месте своего нахождения в случае выезда на срок более недели в иной населенный пункт; 5. обратиться в 5-дневный срок после прописки в центр занятости по новому месту жительства. В случаях невыполнения безработным без уважительных причин данных требований закона, к безработному применяются санкции: выплата пособия может быть приостановлена на срок до 3 месяцев (с включением этого периода в общий срок выплаты пособия), либо его размер снижен до 50% от установленного. Государство содействует безработным в начале или при возобновлении трудовой деятельности и предоставляет им, в соответствии с законодательством, помимо прочих, следующие гарантии и компенсации: 1. выплата пособия по безработице; 2. выплата стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки. 3. оказание материальной помощи; 4. предоставление особых гарантий лицам, высвобожденным с предприятий, из учреждений, организаций, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, уволенным с военной службы без права на пенсию; 5. возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с переездом на новую работу в другую местность по направлению государственной службы занятости. ЛИТЕРАТУРА: 1. Трудовое право: Учебник / В.Н. Артемова, Г.А Василевич и др.; Под общ. ред. Семенкова В.И. – Мн.: Амалфея, 1997, Гл. 15, с. 380-396 2. Греченков А.А. Трудовое право (основные положения курса в вопросах и ответах): Учеб. Пособие. – Мн.: ЗАО «ВЕДЫ», 1998, с. 35-36. 3. О занятости населения в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 30 мая 1991 (в ред. от 06 января 1999 г.) // Ведомости Верховного Совета Респ. Беларусь. - 1991. - N 19. - Ст. 273.
|