![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Гарантійні й компенсаційні виплати
Гарантійні виплати - це грошові виплати, які провадяться працівникам за час, коли вони з поважних причин, передбаченим законодавством, звільнені від виконання своїх трудових обов'язків. Вони діляться на виплати: а) працівникам за час виконання державних або громадських обов'язків (ст.119 КЗпП України); б) при переїзді на роботу в іншу місцевість (ст.120 КЗпП України); в) при службових відрядженнях (ст. 121 КЗпП України); г) за час підвищення кваліфікації з відривом від виробництва (ст. 122 КЗпП України); д) за час перебування в медичному закладі на обстеженні (ст.123 КЗпП України); е) донорам (ст.124 КЗпП України); ж) працівникам – авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій (ст.126 КЗпП України); з) за участь у колективних переговорах і підготовці проекту колективного договору або угоди; и) незалежним посередникам, членам примирних комісій і трудового арбітражу під час роботи в примирних органах, тобто, за участь у вирішенні колективного трудового спору. Гарантійні доплати здійснюються у разі зниження заробітку. До основних видів гарантійних доплат належать: - доплати працівникам, молодше вісімнадцяти років (ст. 194 КЗпП України); - доплати при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу протягом двох тижнів з дня переведення, і переміщенні працівника, коли зменшується заробіток з незалежних від нього причин, протягом двох місяців з дня переміщення (ст. 114 КЗпП України); - доплати при переведенні на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною віку трьох років (ст. 178 КЗпП України) Компенсаційні виплати - це грошові виплати по відшкодуванню працівникові матеріальних витрат, які він змушений був нести у зв'язку з виконанням трудових обов'язків. До основних видів компенсаційних виплат належать такі: - виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість (ст. 120 КЗпП України); - витрати на відрядження при направленні в службове відрядження (ст. 121 КЗпП України); - компенсація за зношування інструментів, що належать працівникам (ст. 125 КЗпП України); - виплати при призові на військову службу або проходженні військових зборів; - виплати при направленні для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва; - компенсація витрат за використання особистих легкових автомобілів для службових поїздок; - компенсація окремим категоріям працівників бюджетних установ і організацій витрат на проїзд у пасажирському транспорті у зв’язку з виконанням ними службових обов’язків та ін.
|