![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Инструменты влияния на способность подчиненных.
Тренинг Базовые навыки управления Для чего: Структурировать работу . Понять «с чего начать?» . Разобраться «что делать?» . Научиться «как делать?» Что будет: Ø интенсивное обучение Ø практическая отработка Ø индивидуальная работа Ø ситуативные игры Ø групповые упражнения Ø анализ ситуаций Ø тесты
Цели: ! Освоение эффективной модели управления персоналом ! Совершенствование навыков коммуникации с подчиненными ! Установка поведенческих шаблонов взаимодействия с подчиненными
Преимущества и особенности:
Руководство как процесс -Функции управления. ЧТО я делаю, когда руковожу людьми? -Личность руководителя. -Готовность сотрудников выполнять работу. -Готовность подчиненных и стили поведения руководителя.
Инструменты влияния на способность подчиненных. - Информирование. - Постановка задачи. - Уровни общения: личностный и функциональный. - Трансляция целей, поставленных руководством на уровень персонала.
|