Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ трудовых ресурсов предприятия
|
|
При анализе персонала предприятия предстоит рассмотреть структуру персонала (в том числе квалификационную), возрастной состав работников, их стаж работы, образовательный уровень.
Пример см. Приложение 11
Также необходимо провести анализ ФОТ, средних з/пл работников по категориям, премиальных и прочих материальных поощрений.
Таблица 4
Показатели движения рабочей силы
| Название показателя | Формула для расчёта показателя | Экономический смысл | |
| Коэффициент оборота по приёму (Кn) | Кn = | Количество принятых работников Среднесписочная численность работников | Характеризует удельный вес принятых работников за период |
| Коэффициент оборота по выбытию (Кв) | Кв = | Количество выбывших работников Среднесписочная численность работников | Характеризует удельный вес выбывших за период работников |
| Коэффициент текучести кадров (Кт) | Кт = | Количество уволившихся + нарушения по собственному желанию трудовой дисциплины Среднесписочная численность работников | Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам |
| Коэффициент постоянства кадров (Кпост) | Кпост = | 1 - Кв | Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале) |
Выделяются основные направления по управлению персоналом на предприятии, существующие и возможные проблемы в этой области, пути их решения, перечисляются конфликты, имеющие место быть на предприятии, определяется необходимые аспекты обеспечения оптимального рабочего места. Анализ содержания должностных инструкций.
Анализ себестоимости продукции
Изучив трудовые ресурсы компании, необходимо проанализировать создаваемую этими «трудовыми ресурсами» продукцию, непосредственно ее себестоимость.
Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:
· материальные затраты;
· затраты на оплату труда;
· отчисления на социальные нужды;
· амортизация основных средств;
· прочие затраты.
Производится расчет себестоимости основных продуктов\услуг предприятия, анализ изменения ее составляющих в перспективе, выявляются возможности снижения отдельных статей и, следовательно, себестоимости в целом.
Пример см. Приложение 12
Таблица 5
Факторы изменения общепроизводственных и общехозяйственных расходов
| Статья расходов | Фактор изменения затрат | Формула расчёта |
| Заработная плата работников аппарата управления | Численность персонала (Ч), Средняя заработная плата одного работника (ОТ) | ЗП = Ч · ОТ |
| Содержание основных фондов: – амортизация – расходы на освещение, отопление, водоснабжение и пр. | Первоначальная стоимость основных фондов (ОС), норма амортизации (Na) Норма потребления ресурса (H) тариф на услугу (Ц1) | А = ОС · Na МЗ = Н · Ц1 |
| Затраты на текущий ремонт, испытания | Объём работ (V); средняя стоимость единицы работы (Ц2) | Зр = V · Ц2 |
| Содержание легкового транспорта | Количество машин (К) Средние затраты на содержание одной машины (З) | Злт = К · З |
| Расходы по командировкам | Количество командировок (К1) средняя продолжительность (Д), средняя стоимость одного дня командировки (Ц3) | Зк = К1 · Д · Ц3 |
| Оплата простоев | Количество человеко-дней простоя (К) уровень оплаты за один день простоя (ОТ1) | Зп = К · ОТ1 |
| Налоги и сборы, относимые на себестоимость. | Налогооблагаемая база (Б), процентная ставка налога (С) | ЗН = Б · С |
| Расходы на охрану труда | Объём намеченных мероприятий (V) средняя стоимость мероприятия (Ц4) | Зо = V · Ц4 |
1. Какие оценки существуют для определения потребности в запасах материальных ресурсов?
2. По каким основным направлениям и на основе каких показателей проводится анализ качества материально-технического обеспечения предприятия?
3. Опишите показатели эффективности использования материальных ресурсов.
4. Какие факторы влияют на общую материалоемкость продукции?
5. Опишите алгоритм факторного анализа общей материалоемкости продукции способом цепной подстановки.
6. Опишите порядок расчетов, необходимых для проведения факторного анализа материалоемкости продукции.
7. Перечислите факторы, влияющие на материалоемкость отдельных видов продукции.
8. Опишите факторную модель, позволяющую оценить влияние стоимости материальных ресурсов на объем производства продукции.
9. Какие мероприятия способствуют повышению эффективности использования материальных ресурсов? Как подсчитать экономию от их внедрения
Анализ хозяйственной деятельности предприятия оканчивается выявлением различных РЕЗЕРВОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ.
Резервы, имеющиеся у предприятия, делятся по группам и вытекают из анализа каждого аспекта его хозяйственной деятельности (например: резервы повышения производительности труда, повышения эффективности работы оборудования, снижения себестоимости и т.д.).
ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ И РЕЗЕРВОВ ЧРЕЗВЫЧАЙНО ВАЖНО, ТАК КАК В ДАЛЬНЕЙШЕМ НА НИХ БУДУТ ОСНОВАНЫ ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.