![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Вопрос: 1. Сущность, роль и принципы нормирования труда
Большое значение для рационального использования рабочей силы и эффективной организации труда имеет его нормирование, в результате которого получают количественную оценку труда. Под нормированием труда понимают совокупность приемов, позволяющих рационализировать трудовые процессы и устанавливать научно обоснованные нормы труда. Нормирование труда является основой обеспечения выбора и реализации наиболее эффективных вариантов организации труда, производства и управления. На сельскохозяйственном предприятии нормирование труда выполняет следующие основные задачи: · Учет и оценка результатов труда отдельных работников и коллектива исполнителей; · Определение численности работников предприятия и его структурных подразделений; · Снижение трудоемкости продукции и повышение производительности труда; · Усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда. Нормирование необходимо для планирования потребности в рабочей силе и технике, фонда оплаты и других показателей деятельности предприятия, для правильной расстановки работников в процессе производства, укреплению трудовой дисциплины. Разработанные научно обоснованные нормы труда используются при составлении текущих планов предприятия и его подразделений, при определении размера заработной платы. Нормирование труда является составной частью организации производства и включает установление обоснованных затрат труда на выполнение определенного вида работы. Сущность нормирования труда заключается в определении затрат рабочего времени на единицу продукции (работ) или объема работы (продукции), который необходимо выполнить за единицу рабочего времени (час, смену, день, месяц) при рациональном построении трудового процесса в конкретных производственных условиях. Принципы нормирования труда. Основные из них следующие: · техническое, экономическое и психофизиологическое обоснование норм, которое означает получение точных нормативных материалов, применение экономически выгодной технологии и организации трудового процесса и сохранение нормальной работоспособности исполнителя за весь период работ; · единство и гибкость, заключающиеся, с одной стороны, в разработке типовых норм труда для одинаковых наиболее распространенных видов работ, а с другой — в уточнении их по мере совершенствования техники, технологии и организации производства; · соответствие норм конкретным факторам производства, что достигается благодаря рациональной дифференциации норм труда в зависимости от природных и организационно-технических условий; · прогрессивность, проявляющаяся в установлении норм труда на основе более рациональной организации трудовых процессов с применением передовой техники и технологии производства, способствующих эффективному использованию рабочего времени; · расширение сферы применения, предусматривающее установление норм труда не только на основных, но и вспомогательных работах, а также на работах по управлению производством; · обязательное участие непосредственных исполнителей в нормировании труда.
|