Задача 10. По данным, приведенным в таблице, используя балансовый способ, определить потребность организации в денежных ресурсах.

По данным, приведенным в таблице, используя балансовый способ, определить потребность организации в денежных ресурсах.

Методика факторного анализа

Задача 1

Классифицировать факторы по подчиненности, построить факторную систему и составить модель зависимости определенного типа.

Y – результативный показатель (объем реализованной продукции);

факторы:

· a – выручка от реализации продукции (работ, услуг);

· b – объем произведенной продукции;

· с – полная себестоимость реализованной продукции (работ, услуг);

· d – остатки готовой продукции на складе на начало периода;

· e – остатки готовой продукции на конец периода;

· k – структура продукции;

· m - остатки отгруженной продукции, не оплаченной покупателями, на начало периода;

· n – остатки отгруженной продукции, не оплаченной покупателями, на конец периода.

Задача 2

Классифицировать факторы по подчиненности, построить факторную систему и составить модель зависимости определенного типа.

Y – результативный показатель (фондоотдача активной части основных средств);

факторы:

· a – выпуск продукции в стоимостном выражении;

· b – объем выпущенной продукции;

· с – среднегодовая стоимость активной части основных средств;

· d – среднее количество оборудования за год;

· e – средняя цена единицы оборудования;

· k – время работы активной части основных средств;

· m – арендный платеж;

· n – время работы единицы оборудования в среднем за год;

· s – среднечасовая выработка единицы оборудования.

Задача 3

Классифицировать факторы по подчиненности, построить факторную систему и составить модель зависимости определенного типа.

Y – результативный показатель (выпуск продукции в стоимостном выражении);

факторы:

· a – средняя продолжительность рабочего дня;

· b – среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год;

· с – среднечасовая выработка одного рабочего;

· d – удельный вес рабочих в общей численности работников;

· e – среднесписочная численность работников;

· k – среднечасовая выработка одного работника;

· m – среднегодовая выработка одного работника;

· n – фонд рабочего времени в часах;

· s – среднесписочная численность рабочих;

· r - среднегодовая выработка одного рабочего.