![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Политика в области качества. ⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6
Позиция ООО «УК МУП ЖКХ»: по отношению к жителям - безопасность и комфорт, по отношению к Администрации - прозрачность и чистота! Цель организации: Обеспечить высокую лояльность клиента, начиная с первого года обслуживания. Задачи для достижения заданной цели: обеспечить заказчику широкий спектр услуг с высоким уровнем качества. Для нас качество работы означает полное соответствие услуг требованиям заказчика. Мы должны превзойти ожидания заказчика и работать так, чтобы клиенты были уверены в нас, доверяли нам, шли к нам. Мы обращаем внимание на постоянные изменения требований заказчика и стремимся обеспечить соответствие наших услуг изменяющимся требованиям. Работа УК (Управляющей компании): 1.Открытая информационная политика; 2.Информационные доски на каждом подъезде МКД; 3.Продолжение выпуска газеты «НАШ ВЗГЛЯД»; 4.Корпоративный сайт с максимальным представлением информации о деятельности УК; 5.Предоставление всех возможных форм связи: виртуальная приёмная на сайте, телефон круглосуточного диспетчера, жалобная книга (электронная версия на сайте, бумажная версия в офисе). 6.Рубрика «Вопрос-ответ» на корпоративном сайте. Стратегия: деятельность компании выстраивается по принципу - ЛИЦОМ К ЛИЦУ. Высокая степень удовлетворенности нашего заказчика качеством поставляемой услуг является основным показателем нашей деятельности. Наша компания будет стараться привлечь своих клиентов разными способами и методами. Больше заказчиков- путь к успеху.
В нашей организации работают высокообразованные специалисты. Мы стремимся, чтобы все сотрудники были заинтересованы в своей деятельности, привнося в нее новшества. Свою задачу мы видим в выражении им благодарности и вознаграждения за творческий, активный, новаторский труд. Мы будем добиваться того, чтобы наши услуги были качественными и пользовались большим спросом. Планы: 1. Строительство блочных газовых котельных в «проблемных» микрорайонах. (Монтаж котельных и котельного оборудования, пусконаладочные работы и сдача объекта в эксплуатацию. Техническое обслуживание котельных установок, ремонт газового оборудования, горелочных устройств, насосов и прочего отопительного оборудования.) 2. Участие в программе «Чистая вода». 3. Внедрение программы внебюджетного финансирования энергоэффективных проектов в сфере ЖКХ. Привлечение к участию в реализации программ Администрации НТГО. Нам хотелось бы, чтобы работники организации, своим активным и добросовестным трудом, добивались высокого и стабильного качества услуг!
|