Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Законодательные акты в области охраны труда
|
|
Кафедра безопасности жизнедеятельности
ЛЕКЦИЯ
ПО БЕЗОПАСНОСТИ
Жизнедеятельности
ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ
ОХРАНЫ ТРУДА
Автор: профессор Аверьянов Ю.И.
Челябинск 2008
Тема лекции: ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА
| 1. Законодательные акты в области охраны труда……………..... 1.1. Система стандартов безопасности труда…………………… 1.2. Основные направления государственной политики в области охраны труда…………………………………………………… 1.3. Коллективные договоры и соглашения……………………… 1.4. Трудовой договор………………………………………………… 2. Требования охраны труда к участникам трудового процесса 2.1. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда 2.2. Обязанности работника в области охраны труда…………… 3. Организация охраны труда на производстве………………… 3.1. Государственное управление охраной труда………………… 3.2. Государственная экспертиза условий труда………………… 3.3. Служба охраны труда в организациях………………………… 4. Обеспечение прав работников на охрану труда……………… 4.1. Право и гарантия работника на безопасные и безвредные условия труда………………………………………………………… 4.2. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, специальным питанием, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием………………………………… 4.3. Организация обучения по охране труда……………………… 4.4. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве…………………………………………………………… 4.5. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов……………………………… 5. Особенности регулирования трудовых отношений на производстве………………………………………………………………… 5.1. Рабочее время и время отдыха работников………………… 5.2. Особенности регулирования труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет……………………………………… 6. Защита трудовых прав и свобод работников на производстве 6.1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов……… 6.2. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами……………………………………… 6.3. Самозащита работниками трудовых прав…………………… |
ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА
Законодательные акты в области охраны труда
Общеизвестно, что правовые основы охраны труда вытекают из статей Конституции Российской Федерации (РФ):
- ст. 7 п. 2. «В РФ охраняется труд и здоровье человека...»;
- ст. 9 п. 1. «Земля и другие природные ресурсы используются и охраняются в РФ как основа жизни и деятельности народов...»;
- ст. 19 п. 3. «Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации»;
- ст. 30 п. 1. «Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов»;
- ст. 37 п. 1, 2, 3, 5. «Труд свободен. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Каждый имеет право на отдых...»;
- ст. 38 п. 1. «Материнство и детство, семья находятся под защитой государства»;
- ст. 39 п. 1. «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей...»;
- ст. 41 п. 1, 3. «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность...»;
- ст. 42. «Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением».
Регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией РФ осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
К иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, относятся:
- указы Президента РФ;
- постановления Правительства РФ и нормативно правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
- нормативно правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ;
- нормативно правовые акты органов местного самоуправления.
Законодательные акты РФ о труде и охране труда представляют собой цельную систему (рисунок 2.1).
В сфере трудовых отношений главенствующая правовая позиция принадлежит Трудовому кодексу, установлено, что нормы трудового права, содержащиеся в других федеральных законах, не должны ему противоречить.
Трудовые отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции.
Работодатели предприятий и организаций принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции и учитывают мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Локальные нормативные акты работодателя в сфере охраны труда являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне работодателя (на корпоративном уровне).
Рисунок 2.1 – Схема системы законодательных актов РФ о труде и охране труда