Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Примерная формулировка тем курсовых работ
«Экономическая теория»
«Теория менеджмента»
3. Особенности менеджмента на предприятиях малого бизнеса в России. 4. Методы повышения эффективности коммуникации в организации. 5. Контроль как функция менеджмента. Проблемы контроля в крупных организациях. 6. Проблема адаптации принципов зарубежного менеджмента в условиях России. Специфика российских предприятий. 7. Истоки деловых конфликтов и их роли в процессе управления. 8. Разработка модели коммуникаций фирмы на основе компьютерной сети. 9. Совершенствование и разработка новых функциональных подразделений оргструктуры управления предприятием. 10. Японская, американская и европейская системы управления предприятиями: отличия, сравнительная эффективность и возможность синтеза. 11. Исследование и определение путей совершенствования управленческой деятельности организации (на примере…) 12. Анализ и совершенствование управления инфраструктурой организации (на примере…) 13. Анализ и совершенствование организационной структуры предприятия (на примере…) 14. Совершенствование структуры управления организацией с использованием функционально-структурного анализа (на примере…) 15. Исследование и определение путей решения проблем низкой мотивации персонала организации (на примере…) 16. Диагностика организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по её развитию (или совершенствованию) (на примере…) 17. Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по оптимизации длительности стадий (на примере…) 18. Анализ процессов возникновения деловых конфликтов и управление их разрешением (на примере…) 19. Оценка и пути повышения уровня лояльности и удовлетворенности работников организации (на примере…) «Маркетинг»
«Стратегический менеджмент» 1. Проблема интеграции конкурентных стратегий. 2. Влияние масштабов фирмы на выбор стратегии. 3. Анализ и совершенствование системы мониторинга среды функционирования организации (на примере…) 4. Разработка стратегического плана организации (на примере…) 5. Разработка (или Совершенствование) стратегии развития организации (на примере…). 6. Анализ и совершенствование управления деловым портфелем организации (на примере…) 7. Пути повышения конкурентоспособности организации на рынке (на примере…) 8. Разработка (или Совершенствование) конкурентной стратегии организации (на примере…) 9. Разработка стратегии диверсификации предприятия (на примере…) 10. Исследование системы стратегического управления в организации и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере…)
Профиль «Управление человеческими ресурсами» 1. Пути и методы повышения эффективности работы кадровой службы 2. Пути совершенствования управления нововведениями в организации 3. Пути совершенствования и профилактики социальных (организационных) конфликтов 4. Оценка результативности труда в организации, повышения ее объективности и направления использования 5. Планирование карьеры и совершенствование работы по формированию резерва организации 6. Оценка системы профориентации и адаптации в организации пути совершенствования этой системы 7. Корпоративная культура и ее влияние на эффективность управления 8. Система планирования персонала как форма реализации кадровой стратегии организации и пути ее совершенствования 9. Молодежная кадровая политика: особенности, проблемы, пути рационализации 10. Сравнительный анализ российской и зарубежной (европейской, американской, японской) системы управления персоналом 11. Совершенствование организационной структуры управления персоналом 12. Совершенствование работы с персоналом в организации (на примере...). 13. проектирование системы управления персоналом в организации (на примере...). 14. Совершенствование системы планирования персонала в организации (на примере...). 15. Разработка программы обеспечения организации трудовыми ресурсами (на примере...). 16. Совершенствование нормирования труда персонала в организации (на примере...). 17. Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации (на примере...). 18. Совершенствование системы адаптации персонала в организации (на примере...). 19. Совершенствование системы развития персонала в организации (на примере...). 20. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации (на примере...). 21. Совершенствование системы оценки трудового потенциала персонала организации (на примере...). 22. Совершенствование системы аттестации персонала в организации (на примере...). 23. Совершенствование управления профессиональной карьерой персонала в организации (на примере...). 24. Совершенствование работы с кадровым резервом в организации (на примере...). 25. Совершенствование системы мотивации персонала в организации (на примере...). 26. Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда персонала в организации (на примере...). 27. Совершенствование социальной политики организации (на примере...). 28. Разработка плана социального развития трудового коллектива организации (на примере...). 29. Разработка программы по снижению текучести персонала в организации (на примере...). 30. Совершенствование информационного обеспечения системы управления персоналом в организации (на примере...) 31. Разработка (или Совершенствование) стратегии управления персоналом в организации (на примере...). 32. Формирование системы стратегического управления персоналом. 33. Управление системой набора, отбора и найма персонала в организации. 34. Планирование развития карьеры персонала в организации. 35. Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в организации. 36. Методология оценки деятельности службы управления персоналом. 37. Разработка системы управления персоналом на предприятии. 38. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии. 39. Обоснование и проектирование центра управления персоналом. 40. Диагностика системы управления персоналом предприятия и пути ее совершенствования. 41. Повышение конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала. 42. Управление качеством труда персонала на производстве. 43. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды менеджеров. 44. Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе предприятия. 45. Формирование системы внутрифирменных социальных программ. 46. Формирование и развитие организационной культуры в организации. 47. Управление компетенцией персонала в организации.
Профиль «Управление малым бизнесом» Разработка бизнес-плана создания фирмы. Разработка плана маркетинга малого предприятия.
|