Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Цель изучения дисциплины
|
|
Кафедра гуманитарных дисциплин
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Направление подготовки 080200.62 – Менеджмент
профили: Менеджмент организации торговли; Менеджмент на предприятиях туризма, Экономика и управление организацией (торговли и общественного питания)
Профиль подготовки – теоретико-инструментальный
Квалификация (степень) выпускника – Бакалавр
Дата ввода – 24 сентября 2011г., протокол № 1
Дата изменения – 03 сентября 2014г., протокол № 1
Уфа- 2014г.
Составитель: доц. Резванова Э.Д.
Главной целью курса является формирование общекультурных и профессиональных компетенций на основе изучения основных теоретических, методологических и практических проблем корпоративной социальной ответственности. Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» относится к базовой части профессионального цикла дисциплин.
Рабочая программа составлена на основании Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 080200 – Менеджмент (профили: Менеджмент организации торговли; Менеджмент на предприятиях туризма; Экономика и управление организацией (торговли и общественного питания)).
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры гуманитарных дисциплин
протокол № от «___» ___________2014 г.
Заведующий кафедрой ___________ Антошкин В.Н.
(подпись) (Ф.И.О.)
Содержание
I.Организационно-методический раздел ………………………………………..5
1.1.Цель дисциплины……………………………………………………………….5
1.2.Учебные задачи дисциплины…………………………………………………..5
1.3.Место дисциплины в структуре ООП ВПО (Основной образовательной
программы высшего профессионального образования) ……………………........5
1.4.Требования к результатам освоения содержания дисциплины ……………...5
1.5.Формы контроля ………………………………………………….......................7
II.Содержание дисциплины ……………………………………………………….8
2.1.Содержание разделов дисциплины …………………………………………….8
2.2.Обеспечение содержания разделов дисциплины ……………………………..17
III.Образовательные технологии ………………………………………………...27
IV.Учебно-методическое, информационное и материально-техническое
обеспечение дисциплины………………………………………………………….27
4.1.Рекомендуемая литература ……………………………………………………..27
4.2.Материально-техническое обеспечение дисциплины …………..……………29
V.Оценочные средства …………………………………………………………….29
5.1.Вопросы к зачету…………………………………………………………………29
5.2.Примеры тестов для контроля знаний ………………………………………….31
VI.Тематический план изучения дисциплины ………………………………….32
Приложения…………………………………………………………………………..36
Приложение 1………………………………………………………………………….36
I. Организационно-методический раздел
Цель изучения дисциплины
- сформировать общекультурные и профессиональные компетенции на основе изучения основных теоретических, методологических и практических проблем корпоративной социальной ответственности;
- показать важность концепции социально ответственного бизнеса при разработке и реализации стратегии предприятия.
1.2. Задачи дисциплины:
- изучить теоретические основы обоснования социальной ответственности и социальной политики организации;
- освоить способы формирования информационной базы для определения социального имиджа организации;
- сформировать навыки оценки степени социальной ответственности организации и повышения её уровня;
- сформировать умение выносить аргументированные суждения по обоснованию социальных решений;
- сформировать навыки разработки социальных программ.