![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тестовый материал. 1. Указываю людям, что надо делать.
1. Указываю людям, что надо делать. 2. Выслушиваю мнение других людей. 3. Даю возможность другим участвовать в принятии решения. 4. Даю возможность другим действовать самостоятельно. 5. Настойчиво объясняю, как надо что-либо делать. 6. Обучаю людей тому, как надо работать. 7. Советуюсь с другими. 8. Не мешаю другим работать. 9. Указываю, когда надо делать работу. 10. Учитываю успехи других. 11. Поддерживаю инициативу. 12. Не вмешиваюсь в процесс определения целей деятельности другими. 13. Показываю, как надо работать. 14. Иногда даю возможность другим принимать участие в обдумывании проблемы. 15. Внимательно выслушиваю собеседников. 16. Если вмешиваюсь в дела других, то по-деловому. 17. Мнение других не разделяю. 18. Прилагаю усилия к тому, чтобы уладить разногласия. 19. Стараюсь улаживать разногласия. 20. Считаю, что каждый должен применять свой талант как может.
Обработка и интерпретация результатов теста Действия 1, 5, 9, 13, 17 указывают на приверженность к директивному стилю. Действия 3, 7, 11, 15, 19 свидетельствуют о выраженности коллегиального стиля. Действия 4, 8, 12, 16, 20 являются индикаторами невмешательства в действия других людей. Действия 2, 6, 10, 14, 18 дают основание судить о приверженности к деловому стилю. В каждой группе максимально можно набрать 25 баллов. 20 и более баллов свидетельствуют о том, что опрашиваемый является приверженцем стиля 1, 2, 3 или 4. Если в какой-то группе набрано 12-14 баллов, значит, опрашиваемый склонен иногда проявлять данный стиль взаимодействия. Общий показатель (по всему опроснику) в 70-80 баллов указывает на устремленность к взаимодействию с людьми. Показатель в 30 - 40 баллов характеризует пассивность личности в групповой деятельности. Желательно сопоставить самооценочные характеристики с оценками подчиненных и коллег. Именно на основе такого сравнения возможна сознательная коррекция своего индивидуального стиля деятельности.
Задание 7. Определите с помощью психологического теста Ваш уровень развития личностного потенциала.
Оценка уровня потенциала личности (методика В.И.Андреева ) Инструкция к тесту. В тесте используется 9- балльная шкала самооценки личностных качеств или частоты их проявления, которые и характеризуют уровень развития потенциала личности. Однако следует помнить, что все оценки относительные. При самооценке мысленно вообразите себе высший (9-й) уровень развития соответствующего качества и низший (1-й) уровень и найдите себе место на девятибалльной шкале.
|