![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Понятие, цели и значение индивидуального (персонифицированного) учета….5Стр 1 из 5Следующая ⇒
2. Основные принципыиндивидуального (персонифицированного) учета…..7 3. Учет прав застрахованных лиц, участников…………………………………..8 4. Организация индивидуального (персонифицированного) учета…………..12 5. Права и обязанности в системе пенсионного обеспечения………………...16 Заключение ………………………………………………………………………21 Список используемой литературы …………………………………….……….22
Введение.
Среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении достаточно долгого времени. Актуальность реформирования пенсионной системы связана с теми негативными демографическими изменениями, которые происходят в нашей стране сейчас и которые, как обоснованно считают демографы и социологи, обостряться в ближайшие десять-двадцать лет. Это заставляет искать новые подходы в решении задач материального обеспечения нетрудоспособных при наступлении старости, инвалидности, по случаю потери кормильца. Развитию системы индивидуального (персонифицированного) учета придано важное значение. Это связано с тем, что при переходе к формированию пенсионных прав на основании учета фактически уплаченных страховых взносов и в связи с введением накопительной части трудовой пенсии и профессионального пенсионного страхования необходимо в кратчайшие сроки приспособить только сложившуюся в последние годы и практически только начавшуюся работать систему персонифицированного учета к новым условиям. Органом, осуществляющим индивидуальный(персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования, является Пенсионный Фонд Российской Федерации, который на каждое застрахованное лицо открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, в котором содержаться определенные сведения. Система индивидуального (персонифицированного) учета обеспечивает сбор сведений о трудовом стаже и заработке, на который начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. Персонифицированный учет будет содействовать решению ряда проблем. Так, он приведет механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями, даст возможность развивать государственное пенсионное страхование в направлении установления зависимости размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов, создаст возможность боле точного прогнозирования изменений численности занятого населения и пенсионеров в стране, как в целом, так и по отдельным профессиям. Целью настоящего исследования является анализ теоретических и практических вопросов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования. Задачи исследования: 1. Проанализировать понятие, цели, значение индивидуального (персонифицированного) учета. 2. Определить основные принципы индивидуального (персонифицированного) учета. 3. Изучить содержание специальных индивидуальных счетов. 4. Изучить организацию индивидуального (персонифицированного) учета. 5. Изучить права и обязанности застрахованного лица и страхователя, а также права и обязанности органов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета. Методы, используемые в данной курсовой работе, следующие: анализ литературы, анализ нормативно-правовых актов и нормативно-правовой документации по теме исследования.
|