Введение. на тему: «Совершенствование организационной культуры »

Курсовая работа

на тему: «Совершенствование организационной культуры»

по МДК.02.01 Управление коллективом исполнителей

Специальность 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт

автомобильного транспорта

Выполнил:

студент группы №142

очного отделения

Тараев Владимир Олегович _______________________

(подпись)

Проверил:

преподаватель экономических дисциплин

Смелова Мария Юрьевна

_________________________

(оценка)

_________________________

(подпись)

«___»__________20__г.

с.Красный Яр, 20__г.

Содержание

Введение..............................................................................................................

1. Теоретические основы совершенствования организационной культуры............................................................................................................

1.1 Сущность совершенствования организационной культуры...........

1.2 Уровни организационной культуры.................................................

1.3 Формирование организационной культуры...................................

2. Аналитическая часть

2.1. Современное состояние и тенденции развития организационной культуры.....

2.2. Анализ организационной культуры на предприятии ГБУ «Звениговская ЦРБ»...................................................................................

2.3. Причины, мешающие эффективному развитию организационной культуры......................................................................

3. Разработка организационного проекта по совершенствования организационной культуры...........................................................................

3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры.........................................................................................................

3.2 Разработка плана мероприятий по совершенствования организационной культуры...........................................................................

3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий..................................................................................................

Заключение........................................................................................

Список использованных источников и литературы........................

Приложение...........................................................................................

Введение

Актуальность данной работы обусловлена тем, что каждая организация состоит из людей: руководителей и подчиненных, формальных и неформальных лидеров, сотрудников, коллег. Организационная культура предстает как результат общественных взаимодействий, передается и поддерживается главным образом через обучение. Процесс формирования и развития организационной культуры очень интересен, так как появляется возможность регулировать поведение персонала на основе тех ценностей, которые актуальны для организации. Подобно тому, как характер влияет на поведение человека, культура влияет на поведение, мнения и действия людей в организации. Организационная культура определяет, как сотрудники и руководители подходят к решению проблем, как они в целом осуществляют свою деятельность сейчас и в будущем.

Объектом курсовой работы выступает ГБУ «Звениговская ЦРБ»... одно из структурных подразделений ГБУ РМЭ «Звениговская ЦРБ», а именно гараж..(место прохождения произв практики моей)

Предмет исследования – организационная культура предприятия в частности организационная культура гаража.

Цель курсовой работы состоит в разработке рекомендаций, обеспечивающих развитие организационной культуры в соответствии требованиями организации

В соответствии с целью, задачами курсовой работы являются:

- изучить теоретические основы, сущность, уровни и формирование организационной культуры;

- выявить современное состояние и тенденции развития организационной культуры;

- провести анализ организационной культуры и выявить причины, мешающие эффективному развитию ГБУ РМЭ «Звениговская ЦРБ»;

- разработать рекомендации и план мероприятий по совершенствованию организационной культуры гаража ГБУ РМЭ «Звениговская ЦРБ»;

- оценить эффективность предлагаемых мероприятий для совершенствования организационной культуры.

Теоретическую основу курсовой работы составили учебно-методическая литература таких авторов, как Т. Ю. Базаров, А. В. Бочкарев. И. В. Грошев. Д. Дьякова. Э. А. Капитонов А. Г. Клещев. А. И. Кузьмин А. А.Максименко Н. А. Сащенкова. Т. О. Соломанидина и других, публикации в таких журналах, как «Менеджмент в России и за рубежом», «Кадры», «Управление персоналом», «Кадровый менеджмент», «Директор» и др.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, список использованных источников, литературы и приложений.