Обращение Генерального директора

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФИНАНСОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

Кафедра управления

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС

ОРГАНИЗАЦИИ

________________________________

(название организации)

Практическая работа

по предмету «Теория организации и организационное поведение»

Студент(ы) группы ______ ____________

Преподаватель:

кандидат педагогич. наук, доцент Бузмакова Т.И.

Королев

Домашняя практическая работа «Этический кодекс»

Цели:

1. Развить умение творчески применять на практике знания, полученные на смежных дисциплинах.

2. Сформировать умение разрабатывать деловую документацию с учётом специфики задачи и производственных условий предприятия.

Задание:

Этический кодекс организации (организации, предприятия, фирмы и пр.) разрабатывается в индивидуальном порядке.

1. Этический кодекс обязательно должен включать следующие основные разделы:

Ø Концепция, ценности и цели деятельности организации.

Ø Основные принципы деятельности организации.

Ø Нормы и правила поведения в организации.

2. Разработчик может дополнять, расширять и структурировать содержание более подробно.

3. Перед началом работы над проектом необходимо ознакомиться с документами, приведёнными в приложениях (см. приложения 1-8 к практической работе). Рекомендуется использовать дополнительную литературу, информацию из Internet и пр.

Требования к оформлению работы:

1. Практическую работу объёмом 5-7 страниц оформить в соответствии с методическими требованиями к оформлению письменных работ в вузе.

2. Работа должна включать:

· страница 1 (не нумеруется, но учитывается в общем количестве) – титульный лист;

· страница 2 и последующие – структурированный текст «Этического кодекса организации» (4-6 страниц).

3. Защиту практической работы необходимо сопроводить визуальной презентацией (5-10 слайдов), выполненной в соответствии с требованиями, изложенными в лекции ЭУМК.

Приложение 1

к практической работе

КОДЕКС

КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ВХОДЯЩИХ ВСОСТАВ НЕКОММЕРЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА

СТРОЙ-ИНВЕСТ

Обращение Генерального директора

Уважаемые сотрудники, коллеги!

Я горжусь тем, что за время нашей совместной рабо­ты НП " СТРОЙ-ИНВЕСТ" зарекомендовало себя как надеж­ный партнер и динамично развивающаяся компания. Это стало возможным благодаря командной работе, нашему профессионализму и огромному творческому потенциалу. Впереди у нас много новых масштабных проектов, мы вы­ходим на новые рынки, мы продолжаем расти.

В стремлении к лидерству, в жестком соревновании с конкурентами нам особенно важно сохранить наше об­щее видение, наши общие ценности, наше единство. Это всегда было основой достигнутых нами результатов, это должно оставаться фундаментом наших будущих побед.

Мы приняли " Кодекс корпоративной этики НП " СТРОЙ-ИНВЕСТ". В нем представлено все то, что на протяжении последних лет обсуждалось сотрудниками: наши обязательства и наша ответственность перед Клиентами, перед Партнерством, перед обществом, друг перед другом.

В Кодексе корпоративной этики мы определили нрав­ственные границы наших действий. Я считаю, что валено не только то, что мы делаем, но и как мы это делаем.

Кодекс - это особый документ. Его действенность и актуальность зависят от того, насколько сознательно и свободно каждый из нас примет внутреннее решение: " Я буду выполнять требования Кодекса".

Я уверена, что Кодекс корпоративной этики поможет нам уверенно и с достоинством строить наше будущее.

Генеральный директор

Некоммерческого Партнерства

" СТРОЙ-ИНВЕСТ"

В.А. Скворцрва