![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
ТЕМА 1. Аналізумовпрацііпричинитравматизмувбудівництві
1.1 Умовипраці Умовипраці–найважливішасоціально-економічнакатегорія, показник соціальногоітехнічногопрогресусуспільства. Умовипрацірозподіляютьсяна сприятливіінесприятливі. Межаміжнимиумовнаірухлива. Вона визначаєтьсядекількомапоказниками (ГДК, ГДРітаі.), яківстановлюються офіційнимидокументами (стандартами, нормами, правилами). Недивлячисьнавеликукількістьвизначень, чіткогоізагальновизнаного формулюванняумовпраціпокищонемає. Одніавторипідумовамироботи розуміютьзовнішнювиробничуобстановку, інші - чинники, яківизначають процесвідтворенняробочоїсили, треті - всіумови, якііснуютьіпозароботою, четверті–лишеумовиякіскладаютьсябезпосередньовпроцесіроботи. Напогляддеякихавторівхарактеристикаумовпраціоб'єднуєп'ятьгруп чинників, якіохоплюютьвсіосновністоронитрудовогопроцесу: 1. Організаційніформифункціонуванняробочоїсили - правовіформи організаційноїроботи, організаціяіобслуговуванняробочихмісць, режим роботиівідпочинку, нормуванняіоплатапраці, системапільгікомпенсаційза відхиленнявіднормальнихумовроботи. 2. Соціально-психологічніумови–психологічнийкліматвколективі, стилькерівництвазаохочень, стягнень. 3. Технічнаоснащеністьроботи–рівеньмеханізації, особливості використаннятехніки, технології. 4. Санітарно–гігієнічніумовизовнішньоготрудовогосередовища: мікроклімат, шум, вібраціятаін. 5. Естетичнеположенняпроцесуроботи–інтер'єриівимогидоних, естетикаконструкційустаткування, інструментів, оснащення, використання спеціальнихвластивостейестетичноговпливу (функціональнамузика, кольори таін.). На 15-20 % збільшуєпродуктивністьпраці. 1.2 Гігієнічнакласифікаціяпраці Оцінкаумовроботипроводитьсянапідставі«Гігієнічноїкласифікації виробничогосередовища, важкостіінапруженостітрудовогопроцесу». ВиходячизпринципівГігієнічноїкласифікації, умовироботирозподіляються на 4 класи: 1 клас–оптимальніумовироботи–такіумови, приякихзберігаєтьсяне лишездоров'япрацюючих, айстворюютьсяпередумовидляпідтримки високогорівняпрацездатності. 2 клас–допустиміумовироботи–характеризуютьсятакимирівнями чинниківвиробничогосередовищаітрудовогопроцесу, якінеперевищують встановленихгігієнічнихнормативівдляробочихмісць, аможливізміни функціональногостануорганізмуяківідновлюютьсязачасрегламентованого відпочинкуабонапочатокнаступноїзміниінездійснюютьнесприятливого впливунастанздоров'япрацюючихтаїхпотомствовнайближчомуі віддаленомуперіодах. 3 клас–шкідливіумовироботи–характеризуютьсянаявністюшкідливих виробничихчинників, якіперевищуютьгігієнічнінормативиіздатні здійснюватинесприятливийвпливнаорганізмпрацюючихабойогопотомство. 4 клас–небезпечні (екстремальні) –умовироботи, якіхарактеризуються такимирівнямичинниківвиробничогосередовища, впливякихвпродовж робочоїзміни (абожїїчастини) створюєвисокийризиквиникненняважких формгострихпрофесійнихпоразок, отруєнь, каліцтв, загрозудляжиття. 1.3 Особливостіроботибудівельників, небезпечніішкідливівиробничі чинникинабудівельнихмайданчиках Роботабудівельниківнаближаєтьсядороботивисокомеханізованих виробничихпідприємств. Алеубудівельниківєсвоїспецифічніособливості, якіпотребуютьпевногопідходудовирішенняпроблембезпеки. Доцих особливостейвідносяться: –роботапростонеба (важкостворитинормальніметеорологічніумовина робочихмісцях); –постійнепереміщенняробочихмісцьізнарядьпраці (требазнову вирішуватипитаннябезпекипраці); –значніфізичнівитрати (підвищенаувагадовиробничоїситуації, що постійнозмінюється); –роботанависоті, частобезосвітленняівпоганихметеорологічних умовах; –поєднанняпрофесій, необхідністьвикористанняробочихрізних будівельнихуправлінь. Ціособливостіумовпрацібудівельниківвизначаютьспецифікуіроль санітарноїгігієниібезпекипрацівбудівництві. Всінебезпечніішкідливі виробничічинники, якізустрічаютьсявбудівництвіможнаоб'єднативєдину систему (небезпечні, якправило, приводятьдотравм, тобтодопорушення цілісностітканинорганізму; шкідливі - допрофесійнихзахворюваньіотруєнь, аінодіідотравм): 1. Порушеннянормальнихметеорологічнихумов (обмороження, теплові удари); 2. Шум (шумовезахворювання, глухота); 3. Вібрація (вібраційнезахворювання, неврози); 4. Запиленість (пневмоканіози, сілікатози); 5. Загазованість (отруєння, захворюванняшкіри); 6. Підвищенийабопониженийбарометричнийтиск (кесонне захворювання, крововилив); 7. Незадовільнеосвітлення (послабленнязору, вірогідністьтравматизму); 8. Діяпроменистоїенергіївисокоїінтенсивності - інфрачервоне випромінювання, струмивисокоїчастоти (захворюваннязору); 9. Діяіонізуючихвипромінюваньрадіоактивнихречовин, ізотопів, рентгенівськихпроменів (захворюванняшкіри, рак, екзема, виразки, променеве захворювання); 10. Систематичнеперенапруженняокремихгрупм'язівприважких ручнихроботах (розширеннявен, неврити, артрити, грижа); 11. Машини, механізми, щорухаються; вироби, конструкції, що пересуваються; 12. Обрушенняземлянихспоруд; 13. Розташуванняробочихмісцьнависоті, падінняпредметівзвисоти. 1.4 Причинивиробничоготравматизму, їхкласифікація Упроцесіпрацілюдиназнаряддямипрацідієнапредметпраці. Усвою чергу, сампредметпраці, матеріали, інструменти, засоби, якімаєлюдина, роблятьвпливнахарактерумовпраці. Аналізуючивзаємодіїлюдиниз елементамисистемипрацівитікає, щонебезпекуінешкідливістьумовпраці визначають, восновному, двігрупичинників: виробничо-технічні (організаційні, технічні, чинникивиробничогосередовища) іпсихофізіологічні. Наданийчасвбудівництвіможебутизапропонованатакаумовна класифікаціяпричинтравматизму: 1. Виробничо-технічні. Організаційніпричини: відсутністьабонезадовільнепроведення інструктажівінавчання; відсутністьпроектувиробництваробіт, інструкційз безпекипраці, керівництваінаглядузароботою, незадовільнийрежимпраціі відпочинку; неправильнаорганізаціяробочихмісць, рухупішоходіві транспорту; відсутністьабоневідповідністьумовамроботиспецодягу, засобів індивідуальногозахисту (ЗІЗ). Технічніпричини–їхподіляютьнаконструкторські, технологічніі незадовільнетехнічнеобслуговування: а) конструкторськіпричини: невідповідністьвимогамбезпеки будівельнихконструкцій, технологічногоустаткування, транспортнихі енергетичнихприладів; незадовільністьконструкціймонтажногооснащення, ручногоіпереносногомеханізованогоінструменту; відсутністьабо недосконалістьзахиснихзапобіжнихпристроївтаіншихтехнічнихзасобів безпеки; б) технологічніпричини: неправильнийвибірустаткування, оснащення, вантажопідіймальнихзасобівізасобівмеханізації, порушеннятехнологічного процесу; в) незадовільнетехнологічнеобслуговування: відсутністьпланових технологічнихоглядів, технічнихдоглядівіремонтуустаткування, оснащенняі транспортнихзасобів; зіпсованістьручногоіпереносногомеханізованого інструменту. Причининезадовільногостанувиробничогосередовища: несприятливі метеорологічніумови, незадовільнеосвітлення, підвищенийрівеньшумуі вібрації, підвищенаконцентраціяшкідливихречовин, наявністьшкідливих випромінювань. Психофізіологічніпричини: помилковідіївнаслідоквтомипрацівника черезнадмірнуважкістьінапруженістьроботи; монотонністьпраці; хворобливийстанпрацівника; необережність; невідповідність психофізіологічнихчиантропометричнихданихпрацівникавикористовуваній техніцічивиконуванійроботі; відсутністьогородженьнебезпечнихзон, індивідуальнихзасобівзахисту; незадовільнийпсихологічнийклімату колективі, алкогольнесп'яніння. Доосновнихвидівтравмуючичинниківвідносяться: фізичнадіяна людейдеталеймашин, механізмівтаіншогоустаткування, транспортних засобівіпідіймальногоустаткування; падінняпредметів, людейзвисоти. Профілактикавиробничоготравматизмувбудівництві ТЕМА2.1 Аналізвиробничоготравматизмувбудівництві Завданняаналізутравматизмуєвиявленняпричинізакономірностей, які викликалипоявунещаснихвипадків. Нещасномувипадкузавждизумовлює відхиленнявіднормвиробничогопроцесу. Томуаналізівивченнятравматизму даєможливістьрозробкипрофілактичнихзаходів, якіусунутьнебезпечніумови працінабудівництві. Аналізвиробничоготравматизмудозволяєнелишевиявитипричини, а визначитизакономірностіїхвиникнення. Наосновітакоїінформації розробляютьсязаходитазасобищодопрофілактикитравматизму. Дляаналізу виробничоготравматизмузастосовуютьбагаторізноманітнихметодів, основні зякихможнаподілитинатакігрупи: статистичні, топографічні, монографічні, економічні, анкетування, ергономічні, психофізіологічні, експертнихоціноктаінші. Статистичніметодиоснованінааналізістатистичногоматеріалуз травматизму, накопиченогонапідприємствіабовгалузізакількароків. ВідповідніданідляцьогоаналізумістятьсявактахзаформоюН-1 івзвітахза формою 7-НТВ. Статистичнийметоддозволяєвсінещаснівипадкиіпричини травматизмугрупуватизастаттю, віком, професіями, стажемроботи потерпілих, часом, місцем, типомнещаснихвипадків, характеромодержаних травм, видомобладнання. Цейметоддозволяєвстановитипоокремих підприємствахнайпоширенішівидитравм, визначитипричини, які спричиняютьнайбільшукількістьнещаснихвипадків, виявитинебезпечні місця, розробитиіпровестинеобхідніорганізаційно-технічнізаходи. Кількіснийпоказниктравматизму, абопоказникчастотинещасних випадківКч, розраховуєтьсяна 1000 працюючих: Кч = 1000 n/Р, де n –кількістьнещаснихвипадківзазвітнийперіодізвтратоюпрацездатності на 1 ібільшеднів; Р–середньосписовачисельністьпрацюючихзатойжезвітнийперіодчасу. Якіснийпоказниктравматизму, абопоказникважкостінещаснихвипадків Кв, характеризуєсереднювтратупрацездатностівдняхнаодногопотерпілого зазвітнийперіод: Кв = Д/n, деД–загальнакількістьднівнепрацездатностіупотерпілихдлявипадківіз втратоюпрацездатностінаодинібільшеднів. Узагальнюючимпоказником, якийпоказуєкількістьлюдино-днів непрацездатностіна 1000 працюючих, єкоефіцієнтвиробничихвтрат: Квв = Кч× Кв = 1000 Д/Р. Алежодензвищенаведенихпоказниківневраховуєстійкоївтрати працездатностітазагибелілюдейітомунеможеповністюхарактеризувати рівеньтравматизму. Дляцьогонеобхідновикористанняпринаймніщеодного показника. Такимпоказникомєкоефіцієнтнещаснихвипадківізсмертельним наслідкомтакаліцтвом: Кск = (nск/n) · 100%, де nск–кількістьнещаснихвипадків, щопризвелидосмертіабокаліцтва. n –загальнакількістьнещаснихвипадків. Вищенаведенітаіншіпоказники, наприкладкоефіцієнтелектро- травматизму, дозволяютьвивчатидинамікутравматизмунабудівельному підприємстві, вгалузі, регіонітощо, порівнюватиціпоказники, робитипевні висновки, застосовуватиорганізаційнізаходи, спрямованінапрофілактику травматизму. Топографічніметодиґрунтуютьсянатому, щонабудгенплані (плані підприємства) відмічаютьмісця, десталисянещаснівипадки. Цедозволяєнаочно бачитимісцязпідвищеноюнебезпекою. Повтореннянещаснихвипадківвпевних місцяхсвідчитьпронезадовільнийстанохоронипрацінаданихоб’єктах. Наці місцязвертаютьособливуувагу, вивчаютьпричинитравматизму. Шляхом додатковогообстеженнязгаданихмісцьвиявляютьпричини, котрівикликали нещаснівипадки, формуютьпоточнітаперспективнізаходищодозапобігання нещаснимвипадкамдлякожногоокремогооб’єкта. Повторенняаналогічних травмсвідчитьпронезадовільнуорганізаціюінструктажу, невикористання конкретнихзасобівіндивідуальногозахистутощо. Монографічнийметодполягаєвдетальномуобстеженнівсьогокомплексу умовпраці, технологічногопроцесу, обладнанняробочогомісця, прийомівпраці, санітарно-гігієнічнихумов, засобівколективноготаіндивідуальногозахисту. Іншимисловами, цейметодполягаєваналізінебезпечнихташкідливих виробничихфакторів, притаманнихлишетійчиіншій (моно) дільниці виробництва, обладнанню, технологічномупроцесу. Зацимметодомпоглибленорозглядаютьвсіобставининещасноговипадкуі, якщонеобхідно, товиконуютьвідповіднідослідженнятавипробування. Дослідженнюпідлягають: цех, дільниця, технологічнийпроцес, основнетадопоміжнеобладнання, трудовіприйоми, засобиіндивідуальногозахисту, умовивиробничогосередовища, метеорологічніумовивприміщенні, освітленість, загазованість, запиленість, шум, вібрація, випромінювання, причининещаснихвипадків, щосталисяранішенаданомуробочомумісці. Такимчином, нещаснийвипадоквивчаєтьсякомплексно. Цейметоддозволяєаналізуватинелишенещаснівипадки, щовідбулися, алейвиявитипотенційнонебезпечніфактори, арезультативикористатидлярозробкизаходівохоронипраці, вдосконаленнявиробництва. Економічніметодиполягаютьувизначенніекономічноїшкоди, спричиненоїтравмамитазахворюваннями, –зодногобокутаекономічної ефективностівідвитратнарозробкутавпровадженнязаходівнаохоронупраці –здругого. Ціметодидозволяютьзнайтиоптимальнерішення, щозабезпечить заданийрівеньбезпеки, однаквонинедозволяютьвивчитипричини травматизмутазахворювань. Методианкетуванняпередбачаютьписьмовеопитуванняпрацюючихз метоюотриманняінформаціїпропотенційнінебезпекитрудовихпроцесів, про умовипраці. Дляцьогорозробляютьсяанкетидляробітників, вякихв залежностівідметиопитуваннявизначаютьсяпитаннятачинники. Напідставі анкетнихданих (відповідейназапитання) розробляютьпрофілактичнізаходи щодопопередженнянещаснихвипадків. Ергономічніметодиґрунтуютьсянакомплексномувивченнісистеми «людина–машина–виробничесередовище». Відомо, щокожномувиду трудовоїдіяльностівідповідаютьпевніфізіологічні, психофізіологічніі психологічніякостілюдини, атакожантропометричнідані. Томупри комплекснійвідповідностівказанихвластивостейлюдиниіконкретноїтрудової діяльностіможливаефективнаібезпечнаробота. Порушеннявідповідності ведедонещасноговипадку. Ергономічніметодидозволяютьзнайти невідповідностітаусунутиїх. Психофізіологічніметодианалізутравматизмувраховують, щоздоров’яі працездатністьлюдинизалежатьвідбіологічнихритмівфункціонування організму. Такіявища, якіонізаціяатмосфери, магнітнеігравітаційнеполе Землі, активністьСонця, гравітаціяМісяцятаін., викликаютьвідповіднізміниворганізмілюдини, щозмінюютьїїстанівпливаютьнаповедінкуненакраще. Цепризводитьдозниженнясприйняттядійсностііможеспричинитисядо нещаснихвипадків. Методекспертнихоцінокбазуєтьсянаекспертнихвисновках (оцінках) умовпраці, навиявленнівідповідностітехнологічногообладнання, пристроїв, інструментів, технологічнихпроцесіввимогамстандартівтаергономічним вимогам, щоставлятьсядомашин, механізмів, обладнання, інструментів, пультівкерування. Виявленнядумкиекспертівможебутиочнимізаочним (за допомогоюанкет). 2.2 Навчаннязохоронипраці Навчання, системнетасистематичнепідвищеннярівнязнаньпрацівників зпитаньохоронипраці–одинзосновнихпринципівдержавноїполітикив галузіохоронипраці, фундаментальнаосновавиробничоїбезпекитасанітарії, необхіднаумоваудосконаленняуправлінняохороноюпраціізабезпечення ефективноїпрофілактичноїроботищодозапобіганнянещаснихвипадків, професійнихзахворюваньіаварійнавиробництві. Основнимнормативнимактом, якийвстановлюєпорядоківидинавчання, атакожформиперевіркизнаньєДНПАОП 0.00-4.12.99 «Типовеположення пропорядокпроведеннянавчанняіперевіркизнаньзпитаньохоронипраці». Убудівельнихорганізаціяхінапідприємствахбудівельноїіндустріїнаоснові Типовогоположеннязврахуваннямспецифікивиробництваівимогдержавних міжгалузевихігалузевихнормативнихактівпроохоронупраці, розробляються ізатверджуютьсянаказомкерівникавідповідніположенняпідприємстві формуютьсяплани-графікипроведеннянавчанняіперевіркизнаньпрацівників зохоронипраці, зякимивонимаютьбутиознайомлені. Відповідальністьза організаціюцієїроботипокладаєтьсянайогокерівника, авструктурних підрозділах–накерівниківцихпідрозділів. Контрользасвоєчасним проведеннямздійснюєслужбаохоронипраціабопрацівники, наякихпокладені ціобов'язки.Дляперевіркизнаньпрацівниківзпитаньохоронипрацінаказом роботодавцястворюютьсякомісії, щопостійнодіють. Головамикомісій призначаютьсязаступникипідприємств, вслужбовіобов'язкиякихвходить організаціяроботизохоронипраці. Доскладукомісійвходятьфахівціслужби охоронипраці, юридичної, виробничоїітехнічнихслужб, представники державногонаглядузаохороноюпрацііпрофспілки. Передперевіркоюзнань працівниківзпитаньохоронипрацінапідприємствіорганізовуютьсязаняття: лекції, семінариіконсультації. 2.3 Інструктажізохоронипраці Усіпрацівникиповинніпроходитинапідприємствінавчанняуформі інструктажівзпитаньохоронипраці, першоїдопомогипотерпілому, правил поведінкитадійуразівиникненняаварійнихситуацій. Інструктажзохоронипраці–цеуснепоясненняположеньвідповідних нормативнихдокументів, щозакінчуєтьсявибірковоюперевіркоюшляхом опитуваннязасвоєнихзнаньінавичоквобсязівикладенихпитань. За характеромічасомпроведенняінструктажіподіляютьсянавступний, первинний, повторний, позаплановийтацільовий. Вступнийінструктажпроводиться: –зусімапрацівниками, якіприймаютьсянапостійнуаботимчасову роботу, незалежновідїхосвіти, стажуроботитапосади; –зпрацівникамиіншихорганізацій, якіприбулинапідприємствоіберуть безпосереднюучастьувиробничомупроцесіабовиконуютьіншіроботидля підприємства; –зучнямитастудентами, якіприбулинапідприємстводляпроходження трудовогоабопрофесійногонавчання; –зекскурсантамиуразіекскурсіїнапідприємство. Вступнийінструктажпроводитьсяспеціалістомслужбиохоронипраці, абоіншимфахівцем, наякогопокладеноціобов’язкиіякийвустановленому Типовимположеннямпорядкупройшовнавчанняіперевіркузнаньзпитань охоронипраці. Вступнийінструктажпроводитьсявкабінетіохоронипраціабов приміщенні, щоспеціальнодляцьогообладнано, звикористаннямсучасних технічнихзасобівнавчання, навчальнихтанаочнихпосібниківзапрограмою, розробленоюслужбоюохоронипрацізурахуваннямособливостей виробництва. Програмататривалістьінструктажузатверджується роботодавцемпідприємства. Записпропроведеннявступногоінструктажуробитьсявжурналі реєстраціївступногоінструктажу, якийзберігаєтьсявслужбіохоронипраціабо впрацівника, щовідповідаєзапроведеннявступногоінструктажу, атакожу наказіпроприйняттяпрацівниканароботу. Первиннийінструктажпроводитьсядопочаткуроботибезпосередньона робочомумісцізпрацівником: –новоприйнятим (постійночитимчасово); –якийпереводитьсязодногоструктурногопідрозділудоіншого; –якийбудевиконуватиновудляньогороботу; –відрядженимпрацівникоміншогопідприємства, якийбере безпосереднюучастьувиробничомупроцесінапідприємстві. Первиннийінструктажпроводитьсяіндивідуальноабозгрупоюосіб одногофахузадіючиминапідприємствіінструкціямизохоронипраці відповіднодовиконуванихробіт. Повторнийінструктажпроводитьсяіндивідуальнозокремим працівникомабозгрупоюпрацівників, яківиконуютьоднотипніроботи, за обсягомізмістомперелікупитаньпервинногоінструктажу. Повторнийінструктажпроводитьсязпрацівникаминаробочомумісців терміни, визначеніНПАОП, якідіютьвгалузі, абороботодавцем, з урахуваннямконкретнихумовпраці, аленерідше: –нароботахзпідвищеноюнебезпекою– 1 разна 3 місяці; –длярештиробіт– 1 разна 6 місяців. Позаплановийінструктажпроводитьсязпрацівникаминаробочому місціабовкабінетіохоронипраці: –уразівведеннявдіюновихабопереглянутихНПАОП, внесеннязмінта доповненьдоних; –уразізмінитехнологічногопроцесу, заміниабомодернізації устаткування, приладівтаінструментів, вихідноїсировини, матеріалівтаінших факторів, щовпливаютьнастанохоронипраці; –уразіпорушеньпрацівникамивимогНПАОП, щоможутьпризвести абопризвелидотравм, аварій, пожежтощо; –уразіперервивроботівиконавцяробітбільшніжна 30 календарних днів–дляробітзпідвищеноюнебезпекою, адлярештиробіт–понад 60 днів. Зучнями, студентами, курсантамитаслухачамипозаплановийінструктаж проводитьсяприпорушенняхнимивимогНПАОП, щоможутьпризвестиабо призвелидотравм, аварій, пожежтощо. Позаплановийінструктажпроводитьсяіндивідуальнозокремим працівникомабозгрупоюпрацівниківодногофаху. Обсягізміст позаплановогоінструктажувизначаютьсявкожномуокремомувипадку залежновідпричиніобставин, щоспричинилипотребуйогопроведення. Цільовийінструктажпроводитьсязпрацівниками: –приліквідаціїаваріїабостихійноголиха; –припроведенніробіт, наякіоформлюютьсянаряд-допуск, наказабо розпорядження. Цільовийінструктажпроводитьсяіндивідуальнозокремимпрацівником абозгрупоюпрацівників. Обсягізмістцільовогоінструктажувизначаютьсяв залежностівідвидуробіт, щонимивиконуватимуться. Первинний, повторний, позаплановийіцільовийінструктажіпроводить безпосереднійкерівникробіт (начальниквиробництва, цеху, дільниці, майстер), завершуютьсявониперевіркоюзнаньувиглядіусногоопитуванняабозадопомогоютехнічнихзасобів, атакожперевіркоюнабутихнавичокбезпечних методівпраці. Знанняперевіряєособа, якапроводилаінструктаж. При незадовільнихрезультатахперевіркизнань, уміньінавичокщодобезпечного виконанняробітпісляпервинного, повторногочипозаплановогоінструктажів дляпрацівникапротягом 10 днівдодатковопроводятьсяінструктажіповторна перевірказнань. Принезадовільнихрезультатахперевіркизнаньпісляцільового інструктажудопускдовиконанняробітненадається. Повторнаперевірказнань прицьомунедозволяється. Працівники, якісуміщаютьпрофесії (втомучисліпрацівники комплекснихбригад), проходятьінструктажіякзїхосновнихпрофесій, такіз професійзасумісництвом. Пропроведенняпервинного, повторного, позаплановоготацільового інструктажутапродопускдороботиособою, якоюпроводивсяінструктаж, вноситьсязаписдожурналуреєстраціїінструктажівзпитаньохоронипраціна робочомумісці. Прицьомуобов’язковіпідписияктого, когоінструктували, так ітого, хтоінструктував. Сторінкижурналуреєстраціїінструктажівповинні бутипронумеровані, журналипрошнурованііскріпленіпечаткою. Уразівиконанняробіт, щопотребуютьоформленнянаряду-допуску, цільовийінструктажреєструєтьсявцьомунаряді-допуску, авжурналі реєстраціїінструктажів–необов’язково. Перелікпрофесійтапосадпрацівників, якізвільняютьсявідпервинного, повторноготапозаплановогоінструктажів, затверджуєтьсяроботодавцем. До цьогоперелікуможутьбутизарахованіпрацівники, участьувиробничому процесіякихнепов’язаназбезпосереднімобслуговуваннямобладнання, застосуваннямприладівтаінструментів, збереженнямабопереробкою сировини, матеріалівтощо. 2.4 Контрользастаномохоронипрацівбудівництві Доосновнихформконтролюзастаномохоронипрацівбудівництві відносяться: оперативнийконтроль; контроль, щопроводитьсяслужбою охоронипраціпідприємства; адміністративно-громадськийбагатоступеневий контроль. Крімцихвидівконтролю, існуєвідомчийконтрольвищих господарськихорганів, державнийнаглядтагромадськийконтрольза охороноюпраці, якірозглядаютьсяокремо. Оперативнийконтрользбокукерівниківробітіпідрозділівпідприємства проводитьсязгідноіззатвердженимипосадовимиобов’язками. Прицьомуслужбаохоронипраціконтролюєвиконаннявимогбезпеки праціувсіхструктурнихпідрозділахтаслужбахпідприємства. Адміністративно-громадськийбагатоступеневийконтрольєоднієюз найкращихформконтролюзастаномохоронипраці. Цейконтрольпроводиться накількох (якправилотрьох) рівнях. Напершійступеніконтролюкерівник виробничоїділянки (майстер) спільнозгромадськимінспекторомпрофгрупи щоденноперевіряютьстанохоронипрацінавиробничійділянки. Надругій ступені—начальникдільниці (виконроб) спільнозгромадськимінспектором таспеціалістамивідповіднихслужб (механік, електрик, технолог) два - чотири разивмісяцьперевіряютьстанохоронипрацізгідноззатвердженимграфіком. Натретійступеніконтролющомісячно (згідноіззатвердженимграфіком) комісіяпідприємствапідголовуваннямкерівника (роботодавця) перевіряєстан охоронипрацінапідприємстві. Доскладукомісіївходять: керівникслужби охоронипраці, головакомісіїзохоронипраціпрофкому, керівникмедичної служби, працівникпожежноїохоронитаголовніспеціалістипідприємства (технолог, механік, енергетик). Результатироботикомісіїфіксуютьсявжурналі третьоїступеніконтролюірозглядаютьсянанараді. Зарезультатаминаради видаєтьсянаказпопідприємству.
|