Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ процесса управления персоналом
|
|
Таблица 13 – Сведения о численности персонала
| Показатель | 2014 год | Факт 2013 года | Отклонение, % | |||
| план | факт | Откл., чел | Откл., % | |||
| Численность работников, чел | - 42 |
Таблица 14 – Сведения о прохождении испытательного срока
| Показатель | 2014 год | 2013 год | Отклонение, % |
| Количество принятых работников, чел | |||
| Количество работников непрошедших испытательный срок | - |
Таблица 15 – Сведения о выполнении плана подготовки и повышения квалификации персонала
| Вид обучения | 2014 год | Причина невыполнения плана | 2013 год | Отклонение, % | |||
| План | Факт | Отклонение | |||||
| чел | % | ||||||
| Развивающее обучение (рабочие) | - 164 | В связи с выводом работников в простой и приостановления приема на работу потребности в обучении не было | |||||
| Развивающее обучение (руководители, специалисты, служащие) | - | - | |||||
| Обязательное обучение (рабочие) | -1183 | Не проведено обучение инструкторов производственного обучения (34 чел) в связи с переносом срока проведения обучения уч. центром; техн. персонал ШПЦ и СПЦ (60 чел), имеющие вторую профессию «электрогазосварщик» не обучались, т.к. ДС направлены по произв. необх. на обучение специалистов сварочного производства; периодическое обучение оказанию первой мед. помощи осуществлялось в рамках ежегодной проверки знаний по ОТ для всех рабочих. | |||||
| Обязательное обучение (руководители, специалисты, служащие) | - | ||||||
| ИТОГО | -1160 |
План выполнен на 54 %. Ввиду того, что по причине приостановления приема на работу развивающее обучение рабочих не требовалось плановое значение скорректируется на 164 чел. и составит 2382 чел. Периодическое обучение оказанию первой мед. помощи осуществлялось в рамках ежегодной проверки знаний по ОТ и фактическое значение скорректируется на 1089 чел. и составит 2569 чел. Таким образом план принимается выполненным на 108%.
Таблица 16 – Скорректированный план подготовки и повышения квалификации персонала
| Скорректированный План 2014 | Скорректированный Факт 2014 | Отклонение | |
| чел | % | ||
Таблица 17 - Данные о сдаче экзаменов обученными работниками (развивающее обучение)
| Показатели | 2014 год | 2013 год |
| Количество обученных работников, чел | ||
| Всего сдали экзамен, чел Из них: | ||
| С первого раза, чел | ||
| Со второго раза и более раз, чел | ||
| Не сдали, чел | ||
| Средний балл проверки знаний | 3, 9 | 3, 9 |
Средний балл сдачи экзаменов (проверки знаний) был рассчитан по теоретическому и производственному обучению вместе и составил 3, 9. В соответствии с СТО 13-2-2014 (Приказ о введении № 1039 от 14.10.2015) средний балл производственного и теоретического обучения являются отдельными критериями, но ввиду неподготовленности данных при оценки результативности процесса подготовки персонала в 2014 году данный критерий принимаем следующим «средний балл сдачи экзаменов не менее 3, 9».
Выводы: Процесс признан результативным, так как достигаются все критерии результативности данного процесса:
- план подготовки и повышения квалификации с учетом корректировок принимаем выполненным на 108 % (норматив не менее 80 %);
- доля обученных работников, сдавших экзамен с первого раза составила 99% (норматив не менее 95%);
- средний балл сдачи экзаменов составил 3, 9 (норматив не менее 3, 9);
- в 2014 году не результативно проведенного обучения не было;
- все принятые в 2014 году работники прошли испытательный срок (норматив не более 3 % не прошедших испытательный срок);
- количество работников от установленного штатного расписания составляет 97% (норматив не менее 95 %);
- несоответствий, выявленных при внутренних и внешних аудитах, относящихся к процессу приема, увольнения, перевода работников, а так же к процессу подготовки персонала в 2014 году не выявлялось (норматив не более 20 %).