Состав персонала студии «Ногтефф» за 2014-2015 гг.

Из анализа таблицы 2 видно, что персонал претерпел существенное изменение, в целом увеличившись за рассматриваемый период на 3 человека, причем изменения произошли только в контингенте специалистов по ногтевому сервису.

2015 год стал для студии тяжелым. В компании произошло плановое увеличение кадров. Это было сделано в связи с тем, что прежнее количество специалистов не справлялось с количеством клиентов.

Это реалии, связанные с высокой популярностью студии, уровнем цен на оказываемые услуги, качеством оказываемых услуг.

Далее представим анализ уровня образования персонала (см. табл. 3).

Таблица 3

Анализ уровня образования персонала студии ногтевого сервиса «Ногтефф» на 01.01.2016 г.

Больше всего сотрудников имели высшее профессиональное образование в 2014 году. В 2015 году показатели выровнялись.

Среди работников с высшим образование преобладают специалисты с квалификацией «менеджер», есть психологи и педагоги. Исходя из названия квалификаций, можно утверждать, что эти специалисты наиболее подходят для работы специалистами по ногтевому сервису, так как они были подготовлены для работы с людьми.

Проанализируем возрастные категории работников (см. табл. 4).

Таблица 4

Возрастные категории персонала на 31.12.2015 г.

Наибольшая численность в категории 24-26 лет в 28, 6 %, причем численность категории постоянная.

Рассчитаем средний возраст сотрудников в 2014 году (1х22+4х25+3х28, 5+ 1х33+1х38)/7 = 28, 5 лет.

Рассчитаем средний возраст сотрудников в 2015 году (1х22+2х25+2х28, 5+ 1х33+1х38)/10 = 27, 8 лет.

Происходит омоложение персонала.

Рассмотрим гендерную характеристику сотрудников. (см. табл. 5)

Мужчин в структуре персонала 10 %, женщин 90 %.

Таблица 5

Гендерная характеристика персонала студии на 31.12.2015 г.

Прежде чем новый сотрудник устроится на работу специалистом по ногтевому сервису, необходимо пройти обучение на двухнедельных курсах ногтевого сервиса.

Необходимо также, чтобы он отвечал следующим требованиям (см. табл. 6)

Таблица 6