![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Типология власти.
Лидер и руководитель обладают определённой властью. Власть – способность и возможность одного субъекта (субъекта власти) осуществлять свою волю, оказывать воздействие на деятельность и поведение другого субъекта (объекта власти, подвластного субъекта) с помощью какого-либо средства. Т.е. субъект власти предъявляет определённые требования к поведению подвластного субъекта, а последний подчиняется распоряжениям первого. Власть есть отношения господства и подчинения. Она предполагает наличие причины, которая побуждает подвластный субъект подчиняться. Причиной подчинения или средствами влияния выступают те социально значимые для субъектов общественных отношений физические, материальные, социальные, психологические и моральные факторы. В зависимости от используемых средств влияния властные отношения могут принимать следующие формы: 1. Власть в форме силы означает воздействие субъекта власти на подвластного субъекта либо путём психических и физических воздействий, либо с помощью ограничения его действий. 2. Власть в форме принуждения: заключается в угрозе применения негативных санкций в случаи отказа подвластного от повиновения. 3. Власть в форме побуждения: основывается на способности субъекта власти предоставить подвластному те блага (ценности, услуги), в которых он заинтересован. 4. Власть в форме убеждения: заключается в аргументации, которую субъект власти использует для подчинения своей воли деятельность подвластного. 5. Власть в форме манипуляции: основывается на способности субъекта осуществлять скрытое воздействие на поведения подвластного субъекта. 6. Власть в форме авторитета выступает как совокупность характеристик субъекта власти, которая обязывает подвластного субъекта добровольно починяться требованиям. Власть пронизывает все в зависимости от сферы жизнедеятельности людей. В связи с этим выделяют следующие виды власти: экономическая, политическая, семейная. Власть необходима для обеспечения целостности и стабильности любого общества людей. В психологии управления выделяют несколько типов власти: 1.Законная – специально установленная законом с целью контролирования и регулирования социальных функций (власть официального руководителя). 2.Рациональная – полученная прежде всего благодаря знаниям в определённой области и способностям индивида (самый квалифицированный член коллектива). 3.Социальная – степень контроля, которой обладает человек или группа над другими людьми (неформальная группа в организации). 4.Традиционная – власть, законность и сила которой определяются социальными и культурными традициями (королевская власть в Англии). 5.Харизматическая – устанавливается прежде всего благодаря экстраординарным способностям индивида (Фидель Кастро). Власть и полномочия, данные руководителю по должности не обеспечивают личной власти. Её нужно завоёвывать и удерживать. Для руководителя личная власть – это возможность реализовать свои цели, идеи и проекты. Уровень власти руководителя оценивается по степени его влияния. Выделяют следующие критерии усиления или ослабления власти: 1) Профессиональные – при усилении происходит расширение функций и видов работ, выполняемых организацией, увеличение выделяемых ресурсов (финансовых, технических, человеческих); при ослаблении – наоборот. 2) Статусные – наблюдается, 3) Психологические – основываются на самоощущении. Если влияние расширяется, то руководитель испытывает уверенность в себе, прилив жизненной энергии. Если уменьшается влияние возникает тревожность и неуверенность. Это расценивается как уменьшение влияния.
|