![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Распределение качеств начальника цеха по сумме их мест
Рациональный стиль, как считают эксперты, должен опираться на личную ответственность и способность предвидеть последствия своих действий. Следующим качеством по значению для формирования стиля является умение создать сплоченный коллектив, умение работать с людьми, внимательное отношение к их потребностям. Для индивидуального стиля характерно проявление целого комплекса различных качеств. Каждое из них не имеет устойчивого места в установленной последовательности качеств, о чем в наших исследованиях свидетельствовала величина коэффициента согласованности мнений экспертов (К = 0, 76). Следовательно, каждое из рассматриваемых качеств не может в одной и той же мере определять стиль, даже в конкретной производственной ситуации. Оценка взаимодействия стиля начальника цеха с количеством и качеством выпускаемой продукции включает следующие основные этапы: выбор исходных факторов взаимосвязи; количественная оценка выбранных факторов (сбор данных); ввод исходных данных выборки; вычисление характеристик распределения; расчет матрицы коэффициентов парной корреляции; построение и анализ структуры модели взаимосвязи; выбор устойчиво действующих (главных) факторов; расчет модели влияния главных факторов; обоснование и анализ модели. В результате применения экспертных методов отбираются самые существенные показатели деятельности цеха, через которые в наибольшей степени определяется влияние стиля начальника цеха на качество продукции, и которые могут быть измерены (табл. 4.3). Таблица 4.3.
|