Спостережна Рада Банку.

11.3.1. Спостережна рада є органом, що здійснює захист прав акціонерів Банку, і, в межах своєї компетенції, контролює та регулює діяльність Правління.

Члени Спостережної ради обираються Загальними зборами з числа акціонерів Банку або їх представників (при цьому, акціонер може мати необмежену кількість представників у Спостережної раді). Кількість членів Спостережної ради разом з Головою Спостережної ради має бути не менше 3 (трьох) осіб. Кількісний склад Спостережної ради встановлюється Загальними зборами.

Повноваження членів Спостережної Ради дійсні з моменту їх затвердження рішенням загальних зборів Банку і діють протягом трьох років. Після закінчення трирічного терміну, повноваження членів Спостережної Ради Банку дійсні до прийняття загальними зборами Банку відповідного рішення.

Без рішення загальних зборів акціонерів повноваження члена Спостережної Ради припиняються:

1) за його бажанням за умови письмового повідомлення про це Банку за два тижні;

2) в разі неможливості виконання обов'язків члена Спостережної Ради за станом здоров'я;

3) в разі набрання законної сили вироком чи рішенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливість виконання обов'язків члена Спостережної Ради;

4) в разі смерті, визнання його недієздатним, обмежено дієздатним, безвісно відсутнім, померлим.

Голова та члени Спостережної Ради обираються з числа акціонерів Банку або їх представників.

Член Спостережної Ради повинен виконувати свої обов'язки особисто і не може передавати власні повноваження іншій особі, крім члена Спостережної Ради -юридичної особи - акціонера.

Обрання членів Спостережної Ради Банку здійснюється виключно шляхом кумулятивного голосування.

11.3.2. Спостережна Рада є органом, що здійснює захист прав акціонерів Банку, і, в межах компетенції, визначеної Статутом Банку та законодавством, контролює та регулює діяльність Правління. Члени Спостережної Ради не можуть бути членами Правління Банку та Ревізійної комісії Банку.

11.3.3. До компетенції Спостережної Ради належить:

1) Контроль за реалізацією основних напрямів діяльності Банку, затвердження стратегії (стратегічного плану) розвитку Банку.

2) Погодження проектів річного та квартального фінансових звітів Банку, після їх затвердження Правлінням банку, до їх оприлюднення та/або подання на розгляд Загальним зборам.

3) Затвердження в межах своєї компетенції положень, якими регулюються питання, пов'язані з діяльністю Банку;

4) Підготовка порядку денного загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових загальних зборів, затвердження форми і тексту бюлетенів для голосування на загальних зборах. Прийняття рішення про проведення чергових та позачергових Загальних зборів відповідно до статуту Банку та у випадках, встановлених чинним законодавством.

5) Призначення голови Загальних зборів (у разі скликання Загальних зборів Спостережною радою).

6) Прийняття рішення про розміщення Банком інших, крім акцій, цінних паперів.

7) Прийняття рішення про викуп розміщених Банком інших, крім акцій, цінних паперів.

8) Прийняття рішення про продаж раніше викуплених акцій Банком;

9) Попередній розгляд за поданням Правління Банку проекту розподілу прибутку.

10) Затвердження положень про фонди Банку та дочірніх підприємств, прийняття рішення про використання резервного та інших фондів Банку та дочірніх підприємств.

11) Визначає порядок проведення ревізій та контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку;.

12) Затвердження ринкової вартості майна Банку (у тому числі, акцій Банку) у випадках, передбачених Законом України «Про акціонерні товариства».

13) Затвердження умов контрактів, які укладатимуться з Головою та членами Правління, затвердження змін та доповнень до цих договорів, встановлення розміру їх винагороди.

14) Прийняття рішення про відсторонення Голови Правління від здійснення повноважень та обрання особи, яка тимчасово здійснюватиме повноваження Голови Правління;

15) Обрання та припинення повноважень Голови і членів Правління, керівника служби внутрішнього аудиту Банку.

16) Аналізує дії Правління Банку щодо управління Банком.

17) Надає Правлінню банка попереднє погодження кандидатур щодо прийому на роботу та звільнення з посад Радників Голови Правління, начальників та заступників структурних та відокремлених підрозділів Банку;

18) Затверджує штатний розклад Банку, встановлює посадові оклади та затверджує умови матеріального стимулювання працівників банку;

19) Приймає рішення про притягнення до відповідальності Голови та членів Правління Банку, а також, винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності інших посадових осіб Банку та посадових осіб дочірніх підприємств.

20) Прийняття рішення про застосування до співробітників Банку засобів заохочення та стягнення

21) Контроль виконання рішень загальних зборів, діяльність Правління Банку;

22) Здійснює попередній розгляд річних звітів і балансів та висновків по них Ревізійної комісії;

23) Затверджує звіти Правління Банку;

24) Затвердження організаційної структури Банку, його філій, відділень, представництв та дочірніх підприємств

25) Подає загальним зборам пропозиції з питань діяльності Банку;

26) Заслуховує інформаційні доповіді Правління Банку про діяльність Банку;

27) Розглядає конфліктні ситуації, які виникають між Правлінням Банку і трудовим колективом, приймає заходи щодо їх вирішення;

28) Затверджує положення про службу внутрішнього аудиту Банку;

29) Прийняття рішення щодо створення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств, філій і представництв Банку, затвердження їх статутів і положень.

30) Обрання та відкликання повноважень Корпоративного секретаря, визначення розміру його винагороди, затвердження Положення про Корпоративного секретаря, затвердження умов трудового договору з Корпоративним секретарем.

31) Обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, встановлених Законом України «Про акціонерні товариства».

32) Обрання зовнішнього аудитора Банку та визначення умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг.

33) Визначення дати складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів у межах граничного строку, визначеного законодавством України та цим Статутом.

34) Визначення дати складення переліку (реєстру) акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення Загальних зборів та мають право на участь у Загальних зборах відповідно до законодавства України та цього Статуту.

35) Прийняття рішення про створення комітетів Спостережної ради та затвердження положення про них, обрання та відкликання повноважень голів та членів таких комітетів.

36) Прийняття рішень про створення банківських корпорацій, банківських холдингових груп, фінансових холдингових груп та участь у них, про заснування інших юридичних осіб, про створення, реорганізацію та ліквідацію дочірніх банків, дочірніх підприємств, затвердження їх статутів;

37) Прийняття рішень про участь Банку чи дочірніх підприємств у створенні банківських об’єднань та про участь у промислово-фінансових групах, заснування інших юридичних осіб з дотриманням вимог законодавства України.

38) Приймає рішення про вступ (вихід) до складу учасників (засновників) суб'єктів господарювання та про придбання (відчуження) корпоративних прав (часток, паїв, акцій) в їх статутних капіталах;

39) Вирішення питань, віднесених до компетенції Спостережної ради розділом XVI Закону України «Про акціонерні товариства», у разі злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення товариства;

40) Прийняття рішення про вчинення значних правочинів, якщо ринкова вартість майна або послуг, що є його предметом, становить від 10 до 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Банку;.

41) Прийняття рішення про вчинення правочинів із заінтересованістю згідно з порядком, встановленим у Законі України «Про акціонерні товариства»;

42) Надання згоди, на підставі прийнятого рішення Кредитним комітетом Банку, щодо оформлення договорів (угод) по кредитним операціям, гарантіям, авалям векселів, а також внесення змін до таких договорів (в т.ч. щодо подовження термінів, зміни умов кредитування) на суму, що перевищують 200 000, 00 (двісті тисяч) гривень, за виключенням операцій, які здійснюються на міжбанківському ринку. Таке погодження оформлюється протоколом Спостережної ради, який підписується протягом 2-х днів з моменту прийняття такого рішення Кредитним комітетом.

43) Визначення ймовірності визнання Банку неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов’язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій.

44) Приймає рішення щодо покриття збитків;

45) Прийняття рішення про обрання оцінювача майна Банку (у тому числі, акцій Банку) та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг.

46) Попереднє узгодження залучення до перевірки діяльності Банку Ревізійною комісією зовнішніх експертів та аудиторів на оплатній основі, визначення порядку оплати та інших суттєвих умов участі сторонніх спеціалістів, що залучаються на оплатній основі, у перевірках, що проводяться Ревізійною комісією.

47) Забезпечення функціонування належної системи внутрішнього та зовнішнього контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку, що включає (але не обмежується) виявлення недоліків системи контролю, розробку пропозицій та рекомендацій щодо їх вдосконалення, здійснення контролю за ефективністю зовнішнього аудиту, об’єктивністю та незалежністю аудитора, здійснення контролю за усуненням недоліків, які були виявлені під час проведення перевірок Ревізійною комісією Банку, службою внутрішнього аудиту та зовнішнім аудитором;

48) Прийняття рішення про обрання (заміну) зберігача власників іменних цінних паперів Банку та депозитарія цінних паперів та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг, а також прийняття рішення про припинення такого договору.

49) Надсилання пропозиції акціонерам про придбання належних їм простих акцій особою (особами, що діють спільно), яка придбала контрольний пакет акцій, відповідно до статті 65 Закону України «Про акціонерні товариства»;

50) Вирішення інших питань, що належать до виключної компетенції Спостережної ради згідно із Законом України «Про акціонерні товариства», цим Статутом або передані на вирішення Спостережній раді Загальними зборами

Питання, що належать до виключної компетенції Спостережної ради, не можуть вирішуватися іншими органами Банку, крім Загальних зборів, за винятком випадків, встановлених Законом України «Про акціонерні товариства».

За рішенням Загальних зборів до компетенції Спостережної ради можуть бути передані питання, що належать до компетенції, але не виключної, Загальних зборів.

Виключна компетенція Спостережної ради може бути змінена шляхом внесення змін до Статуту.

За рішенням загальних зборів на Спостережну Раду може бути покладено виконання окремих функцій, що належать до компетенції загальних зборів акціонерів за винятком тих, які згідно з законом віднесено до виключної компетенції загальних зборів.

За рішенням Спостережної Ради повноваження, що не належать до її виключної компетенції, можуть бути делеговані Правлінню Банку.

11.3.4. Голова Спостережної Ради Банку обирається загальними зборами.

Голова Спостережної Ради:

1. Організовує роботу Спостережної Ради;

2. Скликає засідання Спостережної Ради та головує на них;

3. Відкриває загальні збори, організовує обрання секретаря загальних зборів,

4. Підписує трудовий договір з Головою Правління Банку;

5. Скликає засідання Спостережної ради та головує на них.

6. Організовує на засіданнях ведення протоколу, забезпечує зберігання протоколів Спостережної ради;

7. Здійснює інші повноваження, передбачені Положенням про Спостережну Раду.

Спостережна рада вправі призначити заступника Голови Спостережної Ради. У разі відсутності Голови Спостережної Ради його функції (у тому числі право підпису документів) виконує його заступник, а в разі відсутності останнього – один із членів Спостережної Ради за рішенням Спостережної Ради, що приймається більшістю голосів її членів, які беруть участь у засіданні.

11.3.5. Організаційною формою роботи Спостережної Ради є засідання, які проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал.

Спостережна Рада може приймати рішення шляхом проведення заочного голосування (опитування).

Під час проведення опитування Голова Спостережної Ради приймає від членів Спостережної ради їх пропозиції з питань порядку денного та рішень з питань порядку денного і ознайомлює їх з пропозиціями щодо порядку денного та рішень з питань порядку денного, які надішли від інших членів Спостережної Ради.

Прийняті шляхом опитування рішення Спостережної Ради Банку оформлюються протоколом.

Протокол засідання Спостережної Ради, проведеного шляхом заочного голосування (опитування), підписує головуючий на засіданні.

Засідання Спостережної Ради скликаються за ініціативою Голови Спостережної Ради або на вимогу члена Спостережної Ради, на вимогу Ревізійної комісії, Правління чи його члена, керівника служби внутрішнього аудиту Банку або зовнішнього аудитора Банку, представника профспілкового або іншого уповноваженого трудовим колективом органу, який підписав колективний договір від імені трудового колективу.

У засіданні Спостережної Ради на її запрошення з правом дорадчого голосу можуть брати участь представники профспілкового або іншого уповноваженого трудовим колективом органу, який підписав колективний договір від імені трудового колективу.

11.3.6. Про чергове засідання Спостережної Ради її члени повинні повідомлятися у письмовій формі не пізніше ніж за 7 (сім) робочих днів до дати проведення засідання Спостережної ради.

Повідомлення про проведення засідання Спостережної Ради надсилається її членам секретарем Спостережної Ради і повинно містити інформацію про дату, час і місце проведення засідання, а також порядок денний засідання Спостережної Ради.

Не пізніше ніж за один день до дати проведення засідання Спостережної Ради кожний із членів Спостережної Ради може запропонувати зміни або доповнення до порядку денного.

11.3.7. Позачергові засідання Спостережної Ради скликаються за ініціативою Голови Спостережної Ради, на вимогу члена Спостережної Ради, на вимогу Ревізійної комісії, Правління чи його члена, аудитора, керівника структурного підрозділу, що здійснює функції внутрішнього контролю (служби внутрішнього аудиту, служби фінансового моніторингу тощо), а також на вимогу акціонерів, які в сукупності володіють не менш як 5 відсотків голосуючих акцій Банку. Вимога про скликання позачергового засідання Спостережної Ради повинна містити обґрунтування питань, що вимагають екстреного обговорення Спостережною Радою.

Особи, на вимогу яких скликається засідання Спостережної Ради, беруть участь у такому засіданні.

На вимогу Спостережної Ради в її засіданні або в розгляді окремих питань порядку денного засідання беруть участь члени Правління та інші визначені нею особи в порядку, встановленому Положенням про Спостережної Раду.

Позачергове засідання Спостережної ради повинно бути скликано не пізніше 5 (п’яти) робочих днів з дня надходження вимоги на адресу Спостережної ради від осіб, зазначених у абзаці 1 п. 11.3.7. цього Статуту.

Про скликання позачергового засідання Спостережної Ради члени Спостережної Ради повинні бути повідомлені не пізніше ніж за 5 (п’ять) робочих дні до запланованої дати проведення засідання. Повідомлення членам Спостережної Ради надсилається її секретарем.

11.3.8. Засідання Спостережної Ради є правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини від загальної кількості членів Спостережної Ради. На засіданні Спостережної Ради кожний член Спостережної Ради має один голос.

11.3.9. Рішення Спостережної Ради приймається простою більшістю голосів членів, які беруть участь у засіданні та мають право голосу. У випадку рівності голосів, голос Голови Спостережної Ради є вирішальним.

11.3.10. Протокол засідання Спостережної Ради оформляється протягом п’яти днів після проведення засідання.

У протоколі засідання Спостережної ради зазначаються:

- місце, дата і час проведення засідання;

- особи, які брали участь у засіданні;

- порядок денний засідання;

- питання, винесені на голосування, та підсумки голосування із зазначенням кількості членів Спостережної Ради, які голосували " за", " проти" (або утрималися від голосування) з кожного питання;

- зміст прийнятих рішень.

11.3.11. Протокол засідання Спостережної Ради підписує голова Спостережної ради та секретар Спостережної ради.

11.3.12. Засідання Спостережної Ради або розгляд окремого питання за її рішенням може фіксуватися технічними засобами.

11.3.13. Для вирішення завдань, покладених на Спостережну Раду, Голова користується бланками Банку і має право підпису на листах Банку, що не мають відношення до фінансово-господарських стосунків Банку. Члени Спостережної ради при здійсненні своїх прав та виконанні обов’язків повинні діяти в інтересах Банку, здійснювати свої права і виконувати обов’язки добросовісно і розумно.

11.3.14. Члени Спостережної ради є посадовими особами Банку і несуть відповідальність в межах своїх повноважень.

11.3.15. Спостережна рада може створювати із числа членів Спостережної ради тимчасові та постійні комітети, які надають Спостережній раді допомогу у здійсненні її повноважень через попереднє вивчення та розгляд найбільш важливих питань, що належать до компетенції Спостережної ради. Перелік, порядок утворення та функції таких комітетів визначаються Положенням про Спостережну раду, а також положеннями про відповідні комітети, які затверджуються Спостережною радою.

11.3.16. Спостережна рада за пропозицією Голови Спостережної ради у встановленому порядку має право обрати корпоративного секретаря. Корпоративний секретар є особою, яка відповідає за взаємодію Банку з акціонерами та/або інвесторами.

11.3.17. Питання правового статусу Спостережної ради, права та обов’язки членів Спостережної ради, не відображені у цьому Статуті, порядок утворення і діяльності комітетів Спостережної ради регулюються Положенням про Спостережну раду, що затверджується Загальними зборами простою більшістю голосів акціонерів, які беруть участь у зборах.

11.3.18. Спостережна Рада організовує свою роботу на підставі Положення «Про Спостережну Раду», прийнятого загальними зборами акціонерів.

11.4. Правління Банку.

11.4.1. Виконавчим органом Банку, який здійснює управління його поточною діяльністю, є Правління Банку (далі - Правління), до компетенції якого належать усі питання діяльності Банку, крім тих, що згідно з чинним законодавством, цим Статутом або рішенням загальних зборів віднесені виключно до компетенції іншого органу Банку та несе відповідальність за ефективність його роботи, згідно принципам та порядку, встановленому Статутом банку, Положенням «Про Правління», рішеннями загальних зборів та Спостережної Ради.

У межах своєї компетенції Правління діє від імені Банку, підзвітне Загальним зборам акціонерів та Спостережній раді Банку.

Правління Банку складається не менше ніж з 3 (трьох) осіб. До складу Правління входять Голова Правління, Перший заступник Голови Правління, Заступники Голови Правління, головний бухгалтер та інші члени Правління.

Головою та членами Правління можуть бути особи, які мають повну цивільну дієздатність і не є членами Спостережної Ради чи Ревізійної комісії Банку та які перебувають з Банком у трудових відносинах. Кандидатура Голови Правління відповідним чином узгоджується з Національним банком України.

11.4.2. Правління виконує такі функції:

1) Організує та здійснює керівництво оперативною діяльністю Банку, забезпечує виконання рішень загальних зборів і Спостережної Ради;

2) Підготовка звітів щодо річних результатів діяльності Банку та пропозицій щодо основних перспективних напрямків діяльності Банку та подання їх на затвердження Загальним зборам учасників Банку та/або Спостережній раді Банку;

3) Погодження дивідендної політики і розмірів виплат дивідендів з подальшим затвердженням їх Загальними зборами;

4) Затвердження річного бюджету Банку з наступним поданням його на погодження Спостережною радою, затвердження у разі необхідності піврічних та квартальних бюджетів Банку.

5) Підготовка квартальних звітів щодо квартальних результатів діяльності Банку та подання їх для розгляду Спостережній раді Банку;

6) Підготовка спеціальних звітів на вимогу Спостережної ради та/або Ревізійної комісії Банку;

7.) Затвердження внутрішніх положень Банку, крім тих, затвердження яких відноситься до виключної компетенції Загальних зборів учасників Банку або Спостережної ради Банку;

8) Надає відповідні доручення керівникам структурних та відокремлених підрозділів Банку;

9) Прийняття рішення про відкриття (створення) та припинення діяльності (ліквідацію) відділень Банку та затвердження положення про них, визначення переліку операцій відділень Банку.

10) Прийняття за погодженням з Спостережною радою рішення про здійснення інвестицій у статутні (складені, пайові) капітали інших юридичних осіб шляхом вступу до складу учасників юридичних осіб, про припинення участі, вирішення усіх питань та реалізація усіх прав, що випливають з володіння цими корпоративними правами, за виключенням випадків набуття Банком корпоративних прав внаслідок звернення стягнення на заставлене майно та реалізації цього заставленого майна або з метою наступного перепродажу їх протягом строку, що не перевищує одного року з дня їх придбання;

11) Організація та проведення Загальних зборів акціонерів;

12) Призначення голів та членів комітетів, які створюються у Банку за рішенням Правління Банку;

13) Прийняття рішення про укладення договорів стосовно придбання чи відчуження основних засобів Банку в межах лімітів сум, встановлених Спостережною Радою;

14) Затвердження результатів реалізації акціонерами свого переважного права на придбання акцій, що пропонуються до розміщення;

15) Визначення та/або зміна строку початку та закінчення відкритого (публічного) розміщення акцій;

16) Внесення змін до проспекту емісії акцій у разі визначення та/або зміни строків початку та закінчення відкритого (публічного) розміщення;

17) Прийняття рішення про дострокове закінчення відкритого (публічного)/закритого (приватного) розміщення акцій (у разі, якщо запланований обсяг акцій буде розміщено достроково);

18) Прийняття рішення про відмову від розміщення акцій та повернення коштів, унесених в оплату за акції.

19) Здійснення персонального повідомлення акціонерів про прийняті рішення про зменшення розміру статутного капіталу та про придбання (викуп) власних акцій з метою їх анулювання;

20) Повідомлення кредиторів про зменшення статутного капіталу;

21) Прийняття від акціонерів заяв про продаж акцій;

22) Отримання заперечень кредиторів на зменшення розміру статутного капіталу товариства (у разі наявності таких);

24) Питання діяльності Банку, які не передбачені цим Статутом, відносяться до компетенції Правління Банку, якщо вони не відносяться до компетенції Загальних зборів акціонерів чи Спостережної Ради Банку;

Правління зобов'язане отримати попередній дозвіл Спостережної ради на укладання будь-яких договорів щодо придбання і розпорядження (відчуження, передачі в заставу або в оренду тощо) майном Банку, яке відповідно до законодавства відноситься до основних фондів (засобів) у разі, якщо ціна зазначених договорів перевищує 200 000, 00 (двісті тисяч) гривень

Рішення і розпорядження Правління, видані в межах його повноважень, обов'язкові для виконання всіма працівниками Банку.

11.4.3. Правління підзвітне загальним зборам і Спостережній Раді.

Голова Правління Банку та головний бухгалтер заступають на посаду після надання письмової згоди на це Національним банком України.

Голова та члени Правління обираються та відкликаються Спостережною Радою.

11.4.4. Організаційною формою роботи Правління є проведення засідань. Правління проводить чергові і позачергові засідання.

11.4.5. Чергові засідання Правління скликаються Головою Правління або уповноваженим Головою Правління членом Правління не рідше одного разу на 1 (один) місяць.

11.4.6. Позачергові засідання проводяться в міру необхідності і можуть скликатися Головою Правління (або у разі відсутності Голови Правління уповноваженим Головою Правління членом Правління) за власною ініціативою або з ініціативи не менше двох членів Правління.

11.4.7. Секретар Правління повинен довести до відома всіх членів Правління та Голови Ревізійної комісії Порядок денний засідання.

Правління правомочне приймати рішення з питань порядку денного, якщо на засіданні присутні не менше 2/3 членів Правління. У випадку відсутності кворуму для проведення засідання Правління через вибуття члена зі складу даного органу управління Банку засідання Правління не проводяться до моменту призначення Спостережною радою нового члена Правління.

Після перевірки наявності кворуму та оголошення порядку денного, Правління може вирішити питання про включення до порядку денного додаткових питань.

При голосуванні кожний із членів Правління має один голос.

Рішення приймаються простою більшістю голосів членів Правління, які беруть участь у засіданні. При рівності голосів голос Голови Правління є вирішальним.

На засіданні Правління ведеться протокол. Протокол засідання Правління підписується головуючим та всіма присутніми на засіданні членами Правління, та за вимогою для ознайомлення надається члену Спостережної ради або представнику профспілкового чи іншого уповноваженого трудовим колективом органу, який підписав колективний договір від імені трудового колективу.

При незгоді з прийнятим рішенням члени Правління мають право повідомити свою думку Спостережній Раді.

11.4.8. Всією поточною діяльністю Правління на підставі Статуту керує Голова Правління Банку (далі - Голова Правління).

11.4.9. Повноваження Голови Правління:

1) Роботою Правління керує Голова Правління, який заступає на посаду після надання письмової згоди на це Національним банком. Голова Правління керує діяльністю Банку і виконує свої функції на підставі Статуту Банку і Положення про Правління;

2) Розподіляє обов'язки поміж членами Правління, може частину своїх повноважень передати Першому заступнику Голови Правління, Заступнику(ам) Голови Правління та іншими керівниками підрозділів на підставі окремого адміністративного акту (наказу, розпорядження, довіреності);

3) Затверджує правила, процедури та інші внутрішні документи Банку, які стосуються оперативно-господарської діяльності Банку, розробляються згідно вимог діючого законодавства України та затвердження яких не відноситься до компетенції загальних зборів, Спостережної Ради та Правління, затверджує внутрішні нормативні акти, що визначають відносини між підрозділами Банку та порядок здійснення банківських операцій, видає накази, обов'язкові для виконання працівниками Банку, затверджує тарифи на послуги Банку;

4) Підписує від імені Банку договори з Головою та членами Спостережної ради щодо виконання ними функцій голови (члена) Спостережної ради Банку на умовах, затверджених рішенням Загальних зборів;

5) Вчиняє від імені Банку будь-які правочини, з урахуванням обмежень, встановлених діючим законодавством та цим Статутом;

6) Може вимагати скликання позачергових засідань Спостережної ради, приймати участь в засіданнях Спостережної ради з правом дорадчого голосу;

7) Видає довіреності;

8) Приймає участь на Загальних зборах акціонерів;

9) Виносить у встановленому порядку на розгляд Правління, Спостережної ради, Загальних зборів питання, пов’язані з діяльністю Банку;

10) Представляє Банк у відносинах з третіми особами і здійснює юридично значимі дії від імені Банку без довіреності, підписує договори та інші документи від імені Банку, в тому числі ті, рішення про укладення (видачу) яких прийнято уповноваженим органом Банку в межах його компетенції відповідно до положень цього Статуту;

11) Для вирішення окремих питань, що входять до його компетенції, видає довіреності на право представництва інтересів Банку, підписання договорів, угод та зобов’язань від імені Банку;

12) В межах своєї компетенції видає накази, розпорядження і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками Банку;

13) Наймає та звільняє працівників Банку, вживає до них заходи заохочення та накладає стягнення відповідно до чинного законодавства України, Статуту та внутрішніх документів Банку, з попереднім погодження Спостережної ради, що оформлюється протоколом, з урахування положень ч. 17 та 20 п. 11.3.3. Статуту;

15) Затверджує посадові інструкції працівників Банку;

16) Здійснює інші функції, які необхідні для забезпечення нормальної роботи Банку згідно з чинним законодавством, внутрішніми документами Банку та за дорученням Загальних зборів акціонерів, Спостережної ради або Правління Банку;

Голова Правління у випадку виявлення істотного порушення чинного законодавства та/або не дотримання процедур встановлених внутрішніми положення працівником (ами) Банку, повинен скликати позачергове засідання Спостережної ради з метою з’ясування обставин вчинення такого діяння, призначення внутрішнього розслідування, можливості застосування заходів стягнення до такого/таких працівника (ів) Банку.

Інші права, обов'язки і відповідальність Голови Правління визначаються в трудовому договорі.

Перший заступник Голови Правління надає допомогу Голові Правління в організації роботи Правління.

У разі відсутності (хвороби, відпустки, відрядження) Голови Правління та/або неможливості виконання останнім своїх повноважень, його повноваження, передбачені цим Статутом, за рішенням/наказом Голови Правління покладаються на одного із заступників Голови Правління;

11.4.10. Керівники Банку повинні відповідати кваліфікаційним вимогам Національного банку України щодо наявності освіти та стажу роботи в банківській системі.

11.4.11. Не можуть бути призначені на керівні посади Банку особи, які не можуть бути посадовими особами, а також:

а) які не виконали зобов'язань з оплати боргу щодо будь-якого банку або іншої юридичної чи фізичної особи;

б) незаконні дії яких у минулому призвели до банкрутства або ліквідації банку чи іншої юридичної особи;

в) які перебувають у родинних зв'язках з членами Спостережної Ради Банку (батьки, діти, подружжя);

г) які притягувалися до кримінальної відповідальності або були звільнені за вимогою Національного банку України.

11.5. Ревізійна комісія Банку.

11.5.1. Ревізійна комісія Банку (далі - Ревізійна комісія) є органом, який здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Банку, відокремлених
підрозділів Банку.

11.5.2. Повноваження Ревізійної комісії:

а) контролює дотримання Банком законодавства України, нормативно-правових актів Національного банку України;

б) виносить на загальні збори або Спостережній Раді пропозиції щодо будь-яких питань, віднесених до компетенції Ревізійної комісії, які стосуються фінансової безпеки і стабільності Банку та захисту інтересів клієнтів.

11.5.3. Члени Ревізійної комісії обираються загальними зборами виключно шляхом кумулятивного голосування з числа фізичних осіб, які мають цивільну дієздатність, та/або з числа юридичних осіб - акціонерів, у складі не менше ніж три особи строком на три роки та діють на підставі цього Статуту, Положення «Про Ревізійну комісію» та інших внутрішніх нормативних документів Банку.

У випадку закінчення трирічного терміну повноважень, члени Ревізійної комісії виконують свої функції до обрання загальними зборами наступного складу Ревізійної комісії.

Голова Ревізійної комісії обирається загальними зборами акціонерів Банку з числа членів Ревізійної комісії, обраних згідно з цим пунктом 11.5.3.

11.5.4. Перевірки фінансово-господарської діяльності Банку проводяться Ревізійною комісією за дорученням загальних зборів, Спостережної Ради або на вимогу акціонерів, що володіють у сукупності більш як 10 відсотками голосів. При цьому видатки, пов'язані з позаплановою ревізією, компенсуються акціонерами, що вимагають проведення позапланової ревізії.

11.5.5. Ревізійна комісія підзвітна загальним зборам.

11.5.6. Ревізійна комісія доповідає про результати проведених нею перевірок загальним зборам або Спостережній Раді.

11.5.7. Ревізійна комісія має право за рахунок коштів Банку залучати до перевірок фінансової діяльності Банку відповідних фахівців, дипломованих експертів, а також аудиторські фірми.

11.5.8. Ревізійна комісія складає висновок за річними звітами та бухгалтерськими балансами, а також первинними документами бухгалтерського обліку. Без висновку ревізійної комісії загальні збори не мають права затверджувати фінансовий звіт.

Ревізійна комісія Банку зобов'язана вимагати позачергового скликання загальних зборів у разі виникнення загрози суттєвим інтересам Банку або виявлення зловживань, вчинених посадовими особами Банку.

11.5.9. Не можуть бути членами Ревізійної комісії:

1) член Спостережної Ради;

2) член Правління;

3) корпоративний секретар;

4) особа, яка не має повної цивільної дієздатності;

5) члени інших органів Банку;

6) працівники Банку.

Члени Ревізійної комісії не можуть входити до складу лічильної комісії Банку.

Члени Ревізійної комісії несуть відповідальність за сумлінне виконання покладених на них обов'язків у порядку, визначеному чинним законодавством.

Ревізійна комісія перевіряє дотримання Банком законодавчих актів, що регулюють його діяльність, постановку внутрішнього контролю, кредитні, розрахункові, валютні та інші операції, проведені Банком протягом року (суцільна перевірка чи вибіркова), стан каси і майна.

Ревізійна комісія представляє загальним зборам звіт про проведену ревізію, що супроводжується в необхідних випадках рекомендаціями щодо усунення недоліків, а також висновки про відповідність пред'явлених на затвердження балансу та звіту про прибутки і видатки, дійсному стану справ Банку з рекомендаціями для їх затвердження.

11.5.10. Повний перелік функцій, прав і обов'язків Ревізійної комісії визначається Положенням «Про Ревізійну комісію».

11.5.11. Члени Ревізійної комісії можуть брати участь з правом дорадчого голосу у засіданнях Правління та Спостережної Ради.

11.5.12. Засідання Ревізійної комісії проводяться за необхідністю, але не рідше одного разу на рік.

12. ПРИДБАННЯ ЗНАЧНОГО ТА КОНТРОЛЬНОГО ПАКЕТА АКЦІЙ БАНКУ

12.1. Особа (особи, що діють спільно), яка має намір придбати акції Банку, що з урахуванням кількості акцій, які належать їй та її афілійованим особам, за наслідками такого придбання становитимуть 10 і більше відсотків простих акцій Банку (далі - значний пакет акцій), зобов'язана не пізніше ніж за 30 днів до дати придбання відповідного пакета акцій подати Банку письмове повідомлення про свій намір та оприлюднити його. Оприлюднення повідомлення здійснюється шляхом надання його Національній комісії з цінних паперів та фондового ринку, кожній біржі, на якій Банк пройшов процедуру лістингу, та опублікування в офіційному друкованому органі.

У повідомленні зазначаються кількість, тип та/або клас акцій Банку, що належать особі (кожній з осіб, що діють спільно) та кожній з її афілійованих осіб, а також кількість простих акцій Банку, які особа (особи, що діють спільно) має намір придбати.

Банк не має права вживати заходів з метою перешкоджання такому придбанню.

Положення цього пункту не поширюються на осіб, які вже є власниками значного пакета акцій, з урахуванням кількості акцій, що належать їм та їх афілійованим особам.

12.2. Особа (особи, що діють спільно), яка внаслідок придбання акцій Банку з урахуванням кількості акцій, які належать їй та її афілійованим особам, стала власником контрольного пакету акцій Банку, протягом 20 днів з дати придбання зобов'язана запропонувати всім акціонерам придбати у них прості акції Банку, крім випадків придбання контрольного пакету акцій у процесі приватизації.

Зазначена особа (особи, що діють спільно) надсилає до Банка публічну безвідкличну пропозицію (оферту) для всіх акціонерів - власників простих акцій Банку про придбання акцій на адресу місцезнаходження Банку на ім'я Спостережної ради та повідомляє про це Національну комісію з цінних паперів та фондового ринку і кожну фондову біржу (біржі), на якій Банк пройшов процедуру лістингу. Спостережна Рада зобов'язана надіслати зазначену письмову пропозицію кожному акціонеру відповідно до переліку акціонерів Банку протягом 10 днів з моменту отримання відповідних документів від особи (осіб, що діють спільно), яка придбала контрольний пакет акцій Банку.

Пропозиція акціонерам про придбання належних їм акцій має містити дані про:

1) особу (кожну з осіб, що діють спільно), яка придбала контрольний пакет акцій Банку, та її афілійованих осіб - прізвище (найменування), місце проживання (місцезнаходження), кількість, тип та/або клас акцій Банку, належних кожній із зазначених осіб;

2) запропоновану ціну придбання акцій та порядок її визначення;

3) строк, протягом якого акціонери можуть повідомити про прийняття
пропозиції щодо придбання акцій, відповідно до п. 12.3. цього Статуту;

4) порядок оплати акцій, що придбаваються.

12.3. Строк, протягом якого акціонери можуть повідомити особу (осіб, що діють спільно), яка придбала контрольний пакет акцій, щодо прийняття пропозиції про придбання акцій, має становити від 30 до 120 днів з дати надходження пропозиції.

Ціна придбання акцій не може бути меншою за ринкову ціну, визначену відповідно до діючого законодавства.

Протягом 30 днів з дня закінчення зазначеного у пропозиції строку особа (особи, що діють спільно), яка придбала контрольний пакет акцій, повинна сплатити акціонерам, які прийняли пропозицію, вартість їхніх акцій виходячи із зазначеної у пропозиції ціни придбання, а акціонер, який прийняв пропозицію, повинен вчинити усі дії, необхідні для набуття особою (особами, що діють спільно), яка придбала контрольний пакет акцій, права власності на його акції.

12.4. Положення пунктів 12.3 та 12.2 цього Статуту не поширюються на особу (осіб, які діють спільно), яка вже є власником контрольного пакета акцій, з урахуванням кількості акцій, що належать їй та її афілійованим особам.

13. ВНУТРІШНІЙ ТА ЗОВНІШНІЙ АУДИТ БАНКУ

13.1. Банком створюється Служба внутрішнього аудиту, яка є органом оперативного контролю Спостережної Ради.

13.2. Служба внутрішнього аудиту виконує такі функції:

13.2.1. Наглядає за поточною діяльністю Банку;

13.2.2. Контролює дотримання законів, нормативно-правових актів Національного Банку України та рішень органів управління Банку;

13.2.3. Перевіряє результати поточної фінансової діяльності Банку;

13.2.4. Аналізує інформацію та відомості про діяльність Банку, професійну діяльність його працівників, випадки перевищення повноважень посадовими особами Банку;

13.2.5. Надає Спостережній Раді висновки та пропозиції за результатами перевірок;

13.2.6. Інші функції, пов'язані з наглядом та контролем за діяльністю Банку.

13.3. Служба внутрішнього аудиту підпорядковується Спостережній Раді Банку та звітує перед нею.

13.4. Кандидатура керівника Служби внутрішнього аудиту погоджується з Національним банком України.

13.5. Служба внутрішнього аудиту Банку діє на підставі положення, що затверджується Спостережною Радою Банку.

13.6. Служба внутрішнього аудиту має право на ознайомлення з усією документацією Банку і нагляду за діяльністю будь-якого підрозділу Банку.

Служба внутрішнього аудиту уповноважена вимагати письмові пояснення від посадових осіб Банку щодо виявлених недоліків у роботі.

13.7. Служба внутрішнього аудиту не несе відповідальності і не має владних повноважень щодо операцій, за якими вона здійснює аудит.

13.8. Служба внутрішнього аудиту несе відповідальність за обсяги та достовірність звітів, які подаються Правлінню щодо питань, віднесених до її компетенції.

13.9. Працівники служби внутрішнього аудиту при призначенні на посаду дають письмове зобов'язання про нерозголошення інформації щодо діяльності Банку та збереження банківської таємниці відповідно до вимог Закону України " Про банки і банківську діяльність".

13.10. Зовнішній аудит

- Річна фінансова звітність Банку підлягає обов’язковій перевірці незалежним аудитором. Для перевірки та підтвердження правильності річної фінансової звітності Банк залучає зовнішнього незалежного аудитора, не афілійованого з Банком чи його посадовими особами. Аудиторська перевірка Банку здійснюється аудитором, який має сертифікат Національного банку України на аудиторську перевірку банківських установ.

- Аудиторська перевірка діяльності Банку має бути проведена у будь-який час на вимогу Акціонерів, які разом володіють не менш як 10 (десятьма) відсотками акцій. У такому випадку порядок відшкодування витрат на проведення аудиту здійснюється в порядку, встановленому Законом України «Про акціонерні товариства» або рішенням Загальних зборів.

13.11. Аудитор затверджується Спостережною Радою. Розмір оплати послуг аудитора визначається Спостережною радою. Відносини зовнішнього аудитора з Банком визначаються цим Статутом, чинним законодавством України та відповідними договорами між зовнішнім аудитором та Банком, що укладені в порядку та на умовах, затверджених Спостережною радою

13. 12. Спеціальна перевірка фінансово-господарської діяльності Банку:

- проводиться за рахунок Банку ревізійною комісією, а в разі її відсутності - аудитором. Така перевірка проводиться за ініціативою ревізійної комісії, за рішенням Загальних зборів, Спостережної Ради, Правління або на вимогу акціонерів (акціонера), які на момент подання вимоги сукупно є власниками не менше ніж 10 відсотків простих акцій товариства

- проводиться аудитором на вимогу та за рахунок акціонерів (акціонера), які на момент подання вимоги сукупно є власниками не менше ніж 10 відсотків простих акцій товариства, якщо Загальними зборами не буде ухвалено рішення про інші джерела відшкодування витрат на проведення такої перевірки.

14. УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ

14.1 Банк створює постійно діючий структурний підрозділ з питань аналізу та управління ризиками, що має відповідати за встановлення лімітів щодо окремих операцій, лімітів ризиків контрпартнерів, країн контрпартнерів, структури балансу відповідно до рішень правління (ради директорів) з питань політики щодо ризикованості та прибутковості діяльності банку.

14.2 Для забезпечення додаткових заходів з метою управління ризиками банки створюють постійно діючі комітети, зокрема:

1) кредитний комітет, який щомісячно оцінює якість активів банку та готує пропозиції щодо формування резервів на покриття можливих збитків від їх знецінення;

2) комітет з питань управління активами та пасивами, який щомісячно розглядає собівартість пасивів та прибутковість активів і приймає рішення щодо політики відсоткової маржі, розглядає питання відповідності строковості активів та пасивів та надає відповідним структурним підрозділам банку рекомендації щодо усунення розбіжностей у часі, що виникають;

3) тарифний комітет, який щомісячно аналізує співвідношення собівартості послуг та ринкової конкурентоспроможності діючих тарифів, відповідає за політику банку з питань операційних доходів.

15.ФІНАНСОВИЙ МОНІТОРИНГ БАНКУ

15.1. Банк розробляє, впроваджує та постійно поновлює правила внутрішнього фінансового моніторингу та програми його здійснення з урахуванням вимог законодавства про запобігання легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом.

15.2. Правила внутрішнього фінансового моніторингу, програми здійснення фінансового моніторингу та інші документи з питань запобігання легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, затверджуються Правлінням Банку за поданням відповідального працівника.

15.3. Відповідальний працівник Банку є членом правління Банку за посадою, призначається та звільняється з посади Головою Правління Банку. Кандидатура відповідального працівника Банку погоджується з Національним банком України.

15.4. Банк зобов'язаний ідентифікувати відповідно до законодавства України:

15.4.1. клієнтів, що відкривають рахунки в банку;

15.4.2. клієнтів, які здійснюють операції, що підлягають фінансовому моніторингу;

15.4.3. клієнтів, що здійснюють операції з готівкою без відкриття рахунку на суму, що дорівнює або перевищує 150000 гривень, або на суму, еквівалентну зазначеній сумі в іноземній валюті;

15.4.4. осіб, уповноважених діяти від імені зазначених клієнтів.

15.5. Банк має право витребувати, а клієнт зобов'язаний надати документи і відомості, необхідні для з'ясування його особи, суті діяльності, фінансового стану.

У разі ненадання клієнтом необхідних документів чи відомостей або умисного подання неправдивих відомостей про себе Банк відмовляє клієнту у його обслуговуванні.

16. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ І РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

16.1. Трудовий колектив Банку становлять всі громадяни, які беруть участь в його діяльності на підставі трудового договору, що регулює трудові відносини працівника з Банком.

16.2. Розмір заробітної плати, а також розмір всіх видів додаткових виплат і премій працівників Банку встановлюється індивідуально для кожного. Банк гарантує мінімальну заробітну плату, встановлену згідно з чинним законодавством України.

16.3. Банк має право самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги, а також заохочувати своїх працівників.

16.4. Працюючі члени трудового колективу Банку мають право об'єднуватися у профспілкові організації, які діють на основі Конституції України, законів України і свого Статуту.

Інтереси трудового колективу Банку представляє профспілковий комітет або інший орган згідно з чинним законодавством України.

17. ОБЛІК, ЗВІТНІСТЬ БАНКУ

17.1. Банк зобов'язаний подавати Національному банку України фінансову і статистичну звітність щодо роботи Банку, його операцій, ліквідності, платоспроможності, прибутковості, а також інформацію афілійованих осіб Банку з метою оцінки фінансового стану Банку.

Банк організовує бухгалтерський облік відповідно до внутрішньої облікової політики, розробленої на підставі правил, встановлених Національним банком України відповідно до міжнародних стандартів бухгалтерського обліку.

Результати діяльності Банку відображуються у балансах та звітах, які подаються до Національного банку України за встановленими ним обсягами і формами. Бухгалтерський облік Банку здійснюється на базі комплексної автоматизації та комп'ютеризації.

Банк зобов'язаний забезпечити проведення щорічної перевірки фінансової звітності, консолідованої фінансової звітності та іншої інформації щодо фінансово-господарської діяльності аудиторською фірмою відповідно до законодавства України, у тому числі нормативно-правових актів Національного банку України, норм і стандартів аудиту, затверджених Аудиторською палатою України згідно з міжнародними стандартами аудиту та етики.

17.2. Банк зобов'язаний протягом місяця, наступного за звітним періодом, розповсюджувати на веб-сайті Банку, а також розміщувати у приміщеннях Банку, до яких мають доступ клієнти, у тому числі вкладники, квартальний баланс, звіт про фінансові результати Банку та примітки до звітів, перелік яких визначається Національним банком України.

17.3.Банк зобов'язаний оприлюднювати аудиторський висновок та перевірені аудиторською фірмою річну фінансову звітність і річну консолідовану фінансову звітність. Банк зобов'язаний не пізніше 30 квітня наступного за звітним року оприлюднювати річну фінансову звітність та річну консолідовану фінансову звітність разом із аудиторським висновком, а також інформацію в обсязі, визначеному Національним банком України, про власників істотної участі у Банку шляхом публікації в періодичних виданнях та/або поширення як окремих друкованих видань чи розміщення в мережі Інтернет.

17.4.Фінансовим роком Банку вважається календарний рік, який починається 1 січня, а закінчується 31 грудня.

17.5. Банк публікує річну фінансову звітність, підтверджену аудитором, який має сертифікат на аудиторську перевірку банків, в газеті “Урядовий кур’єр” чи “Голос України”.

18. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ БАНКУ

18.1. Банк може здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства.

Зовнішньоекономічна діяльність Банку здійснюється шляхом укладання з нерезидентами, в тому числі з банками, відповідних угод (договорів, контрактів), або іншим способом, не забороненим чинним законодавством України

При укладенні з нерезидентами зовнішньоекономічних контрактів (угод) з боку Банку вони підписуються Головою Правління або будь-яким його Заступником, або особою спеціально на те уповноваженою.

19. БАНКІВСЬКА ТАЄМНИЦЯ

19.1. Інформація щодо діяльності та фінансового стану клієнта, яка стала відомою Банку в процесі обслуговування клієнта, та взаємовідносини з ним чи третім особам при наданні послуг банку і розголошення якої може завдати матеріальної чи моральної шкоди клієнту, є банківською таємницею.

Банк здійснює розкриття банківської таємниці у порядку, встановленому законодавством України.

20. ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ ДО СТАТУТУ

20.1. Рішення про внесення змін та доповнень до Статуту Банку приймається на загальних зборах акціонерів більш як трьома чвертями голосів акціонерів, що зареєструвалися для участі у загальних зборах.

20.2 Банк не пізніше ніж у місячний термін після прийняття загальними зборами акціонерів Банку рішення про внесення змін та доповнень до Статуту подає до Національного банку України для їх погодження пакет необхідних документів та здійснює подальшу державну реєстрацію.

21. РЕОРГАНІЗАЦІЯ БАНКУ

21.1 Реорганізація Банку може здійснюватися шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення.

21.2 При реорганізації Банку вся сукупність його прав та обов'язків переходить до його правонаступників.

21.3. Реорганізація Банку здійснюється:

а) добровільно на підставі рішення загальних зборів згідно із законодавством України за умови попереднього дозволу Національного банку України;

б) примусово за рішенням Національного банку України згідно із законодавством України та нормативно-правовими актами Національного банку України.

21.4. Реорганізація розпочинається після затвердження Національним банком України плану реорганізації, який крім інших необхідних заходів повинен передбачати подання Національному банку України відповідних документів, необхідних для державної реєстрації нового банку або для реєстрації змін і доповнень до установчих документів існуючого банку.

21..5. Угода про злиття або приєднання укладається банками, що реорганізуються шляхом злиття або приєднання, у письмовій формі та набирає законної сили з моменту затвердження її більшістю у дві третини голосів акціонерів (учасників) на загальних зборах кожного з банків.

21.6. Банк вважається реорганізованим з дати внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

21 ЛІКВІДАЦІЯ БАНКУ

22.1. Банк може бути ліквідований:

а) з ініціативи акціонерів Банку - здійснюється в порядку, передбаченому законодавством України, з урахуванням особливостей, передбачених Законом " Про банки і банківську діяльність" та за згодою Національного банку України;

б) з ініціативи Національного банку України (у тому числі за заявою кредиторів) - здійснюється відповідно до законодавства України та нормативно- правових актів Національного банку України.

22..2. Справа про визнання Банку неплатоспроможним може бути порушена за заявою кредиторів лише після відкликання банківської ліцензії.

Ліквідація Банку вважається завершеною, а Банк ліквідованим з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців.

22..3. Орган, який ініціював рішення про ліквідацію, призначає ліквідатора. Ліквідатор приступає до виконання обов'язків негайно після відкликання ліцензії. З дня призначення ліквідатора до нього переходять права керівника (органів управління) Банку. Протягом трьох днів з дня призначення ліквідатора керівники Банку забезпечують передачу бухгалтерської та іншої документації Банку, печаток і штампів, матеріальних та інших цінностей Банку ліквідатору. У разі ухилення від виконання зазначених обов'язків винні особи несуть відповідальність відповідно до вимог чинного законодавства України.

22..4. Ліквідатором здійснюється опублікування відомостей про відкриття ліквідаційної процедури у газеті " Урядовий кур'єр" чи " Голос України" за рахунок Банку у строки, передбачені законами України, з дня прийняття Національним банком України рішення про відкликання ліцензії або власниками Банку рішення про ліквідацію Банку.

22..5. Протягом одного місяця з дня опублікування оголошення про відкриття ліквідаційної процедури кредитори мають право заявити ліквідатору про свої вимоги до Банку.

22..6. Майно, на яке звертається стягнення у ліквідаційній процедурі, оцінюється ліквідатором у порядку, встановленому законодавством України. Для майна, яке продається на аукціоні, оціночна вартість є початковою. Для здійснення оцінки майна ліквідатор має право залучати на підставі договору спеціалістів з оплатою їх послуг за рахунок ліквідаційної маси, якщо інше не встановлено Національним банком України.

22..7. Після проведення інвентаризації та оцінки майна Банку ліквідатор розпочинає продаж майна на відкритих торгах, якщо Національним банком України не встановлений інший порядок його продажу. Порядок продажу майна Банку, склад, умови та строки придбання майна погоджуються з Національним банком України та повідомляються через засоби масової інформації.

22..8. Наявні грошові кошти Банку, включаючи надходження від розпродажу його майна після розрахунків з бюджетом, банками та