Федеральным законом от 25. 12. 2008 n 273-фз

За невыполнение работником требований и (или) нарушение запретов, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с утратой доверия по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Указанное положение применяется в случаях:

1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления либо представления неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей).

Категории работников, трудовой договор с которыми подлежит расторжению по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, определены Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ. К ним относятся лица, занимающие определенные должности:

- в Центральном банке РФ (п. п. 1.1, 4 ч. 1 ст. 8, ст. ст. 8.1, 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ);

- в государственных корпорациях (п. п. 2, 4 ч. 1 ст. 8, ст. 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ, ст. 349.1 ТК РФ);

- в Пенсионном фонде РФ, Фонде социального страхования РФ, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования (п. п. 2, 4 ч. 1 ст. 8, ст. 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ, ст. 349.2 ТК РФ);

- в иных организациях, которые созданы для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами (п. п. 3, 4 ч. 1 ст. 8, ст. 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ).

Перечень названных организаций, перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых работники этих организаций обязаны предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), а также Правила предоставления таких сведений утверждены Постановлением Правительства РФ от 22.07.2013 N 613.

Конкретные перечни должностей в Центральном банке РФ утверждает Совет директоров Банка России (п. 1.1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ). Списки должностей в остальных организациях утверждаются нормативными правовыми актами РФ или актами федеральных государственных органов (п. п. 2, 3 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ).

Обращаем внимание на то, что работники ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, иных организаций, созданных на основании федеральных законов или создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности за невыполнение требований, указанных в Постановлении Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 в соответствии со ст. 349.2 ТК РФ. Основанием для привлечения таких работников к дисциплинарной ответственности может служить, например:

- принятие наград и почетных званий от иностранных государств без письменного разрешения работодателя;

- получение вознаграждений (подарков, ссуды, оплаты отдыха, денежных вознаграждений и др.) от физических и юридических лиц в связи с исполнением трудовых обязанностей. Запрет не распространяется на случаи получения подарков в связи с протокольными и иными официальными мероприятиями, установленными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- неуведомление работодателя, органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к работнику каких-либо лиц с целью склонить его к совершению коррупционных правонарушений.

С 19 мая 2013 г. расширен перечень требований, за нарушение которых трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ст. 11 Федерального закона от 07.05.2013 N 102-ФЗ). Теперь работники, занимающие определенные должности, подлежат увольнению, если они (их супруги, несовершеннолетние дети):

- имеют счета (вклады) в иностранных банках, расположенных за пределами РФ;

- хранят наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами РФ;

- владеют и (или) пользуются иностранными финансовыми инструментами.

Приведенные нормы действуют по отношению к следующим лицам:

- работникам государственных корпораций (компаний), занимающих должности, назначение на которые осуществляет Президент или Правительство РФ (пп. " ж" п. 1 ч. 1 ст. 7.1, п. 2 ч. 1 ст. 7.1, ч. 3 ст. 7.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ, ст. 349.1 ТК РФ);

- работникам Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и иных созданных РФ на основании федеральных законов организаций, если эти работники занимают должности, назначение на которые осуществляет Президент или Правительство РФ (пп. " ж" п. 1 ч. 1 ст. 7.1, п. 2 ч. 1 ст. 7.1, ч. 3 ст. 7.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ, ст. 349.2 ТК РФ).

Следует обратить внимание на то, что невыполнение требований и (или) нарушение запретов, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ, лицами, которые занимают определенные должности государственной гражданской службы, может повлечь расторжение с ними служебного контракта по п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ.