В процессе анализа кадров предприятия

Условные обозначения:

Ч_спис – списочный состав работников организации;

Ч_яв – явочный состав работников;

- среднесписочная численность работников организации;

К_{о.прием} – коэффициент оборота по приему;

К_о.ув – коэффициент оборота по выбытию;

К_о.тек –коэффициент текучести;

К_о.общ – коэффициент общего оборота (замещения);

К_п.к – коэффициент постоянства кадров;

Т_рв - продолжительность рабочего времени;

Т_к – количество календарных дней в году;

Т_в – количество выходных дней в году;

Т_прз – количество праздничных дней в году;

Т_о – продолжительность очередных и дополнительных отпусков, дни;

Т_б – невыходы на работу по болезни и родам;

Т_у – продолжительность учебных отпусков, дни;

Т_г – время на выполнение государственных и общественных обязанностей, дни;

Т_пр – прочие неявки, разрешенные законом, дни;

П_см – продолжительность рабочей смены, час;

Т_км – потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня кормящим матерям, час;

Т_п – потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам, час;

Т_с – потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в предпраздничные дни, час;

Н_ч – норматив численности работников;

Ф_н – нормативный баланс рабочего времени одного рабочего в год, час;

К_в.н – коэффициент выполнения норм времени рабочими;

ОП_пл – плановый объем продукции (выполняемых работ);

Н_выр – плановая норма выработки;

ОП– объем произведенной продукции;

РВ_затр – затраты рабочего времени на производство продукции;

Тр – трудоемкость;

Формулы для расчета:

- коэффициент оборота по приему:

(28)

- коэффициент оборота по выбытию:

; (29)

- коэффициент текучести:

; (30)

- коэффициент общего оборота (замещения):

; (31)

- продолжительность рабочего времени в плановом периоде:

; (32)

- норматив численности работников по трудоемкости производственной программы:

(33)

- численность рабочих по нормам выработки:

; (34)

- выработка:

(35)

- трудоемкость:

(36)