Работа с контрпереносом

1. Контрперенос представляет собой ответные чувства консуль­танта по отношению к клиенту. Контрперенос можно опреде­лить как эмоциональные и поведенческие реакции терапевта, консультанта, возникающие в результате проецирования им сво­их проблем на проблемы клиента, и это проецирование может быть связано или не связано с переносом клиента.

Причинами контрпереноса могут быть:

• тревожность консультанта, которая была активизирована в результате предъявленной клиентом проблемы и может быть трех видов:

- тревожность, связанная с непроработанными личностными про­блемами самого консультанта;

- тревожность, вызванная ситуационным напряжением;

- тревожность, являющаяся эмпатической реакцией консультанта на проблематику клиента и взаимопроникновение их чувств;

• реакция защиты, вызванная тематикой беседы или личными страхами консультанта;

• стремление консультанта к формированию у клиента " правильной" жизненной позиции и системы ценностей, уверенность в том, что консультант знает, как надо вести себя в той или иной ситуации.

Консультант обязан следить за своими контртрансферными чувствами и уметь их понимать. Исходя из того, что замечает и осознает консультант по поводу своих чувств и эмоций, он может определить у себя наличие или отсутствие контрперено­са.

Существуют следующие признаки наличия у консультанта контрпереноса:

• внешние проявления:

- скука;

- сонливость;

- невнимательность;

- физическая зажатость во время консультативной встречи с клиентом;

• сознательное отрицание консультантом факта своей тревожно­сти, успокоение себя тем, что он не чувствует тревожности, хотя должен;

• слишком сильное проявление заботы по отношению к клиенту, слишком сильное переживание его проблем;

• бессознательное использование для интерпретации определенных материалов, фактов и чувств клиента и недоумение по поводу своего выбора впоследствии;

• осознание своего отрицания, невнимательности или поверхност­ного отношения к определенным чувствам клиента;

• проявление необоснованной антипатии или симпатии по отно­шению к клиентам;

• осознание отсутствия своей эмоциональной реакции на глубокие чувства клиента, ощущение безразличия к клиенту в опреде­ленные моменты консультирования;

• неадекватная реакция на критику или проявление самостоятель­ности со стороны клиента, возникновение желания спорить или демонстрировать другие формы защиты;

• оценка клиента как " лучшего" или " худшего" в своей практике;

• воображаемое общение с клиентом вне консультативного про­странства, присутствие клиента в снах консультанта;

• частый выход за временные рамки консультирования с конкрет­ным клиентом;

• проявление чрезмерной активности и постоянное интерпрети­рование клиента;

• постоянное стремление давать советы клиенту о том, как ему следует поступить в той или иной ситуации, с использованием высказываний типа " Я бы на вашем месте".

2. Контрперенос является важной составляющей процесса психо­логического консультирования и выполняет следующие функции:

• сигнала, оповещающего консультанта о наличии у него непрора­ботанных личностных проблем, которые могут серьезно повли­ять на результаты консультирования того клиента, который спровоцировал возникновение контрпереноса;

• способа, помогающего консультанту через свои внутренние пере­живания прочувствовать и понять, какое влияние оказывает поведение клиента на него и на других людей, с тем чтобы в дальнейшем использовать этот материал для терапевтической работы с данным клиентом.

3. В случае осознавания консультантом негативного влияния его контртрансферных чувств на процесс консультирования кон­сультант обязан прорабатывать и регулировать эти чувства.

Существуют следующие способы регулирования и контроля кон­сультантом своих контртрансферных чувств:

• обнаружение источников чувств, то есть консультант должен ответить на вопрос, почему у него возникли те или иные чувства, мысли, действия, например почему клиенту был задан тот или иной вопрос или почему консультант слишком сильно подбад­ривает или, наоборот, фрустрирует клиента;

• прохождение супервизии, то есть обращение к коллеге за про­фессиональными рекомендациями и консультацией с целью:

- анализа и проработки своих внутренних конфликтов, вызванных, действиями клиента;

- профессионального анализа своих действий по отношению к конкретному клиенту другим специалистом и получения рекомендаций;

• переадресация клиента другому специалисту;

• обсуждение своих действий с клиентом, когда консультант объ­ясняет то или иной свое поведение с целью прояснить ситуа­цию и не вызвать у клиента ненужной тревоги и недоверия к консультанту;

• личностное развитие консультанта, то есть анализ им своих контртрансферных чувств и дальнейшая их проработка как са­мостоятельно, так и на личной терапии.