![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Задание 7.2.
Проанализируйте обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, используя данные табл. 15. Таблица 15 Исходные данные
Задание 7.3. Используя данные табл. 16, оцените уровень движения кадров в организации, рассчитав коэффициенты движения кадров. Таблица 16 Исходные данные
Определите средний стаж работников, если известно распределение персонала по стажу работы: до 1 года – 10 чел.; 1-3 года – 32 чел.; 3-5 лет – 30 чел.; свыше 5 лет – 28 чел.
Задание 7.4. Проанализируйте обеспеченность организации квалифицированными кадрами на основании приведенных в табл. 17 данных. Сделайте выводы. Таблица 17 Квалификация работников
Задание 7.5. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволилось по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек. Ушли на пенсию 11 человек, поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 человек, переведены на другие должности и в другие подразделения 30 человек. Принято на работу 24 человека. Определить коэффициенты оборота кадров, коэффициент текучести кадров.
Задание 7.6. На 1 октября на предприятии численность работников составила 530 человек 13 октября 8 человек призваны в Вооруженные Силы, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек Определить среднесписочную численность работников за октябрь, численность работников на 1 ноября, коэффициент текучести кадров.
Задание 7.7. Рассчитайте среднесписочную численность работников за год на основании данных табл. 18. Таблица 18 Исходные данные
|