Задание 7.2.

Проанализируйте обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, используя данные табл. 15.

Таблица 15

Исходные данные

Задание 7.3.

Используя данные табл. 16, оцените уровень движения кадров в организации, рассчитав коэффициенты движения кадров.

Таблица 16

Исходные данные

Определите средний стаж работников, если известно распределение персонала по стажу работы:

до 1 года – 10 чел.; 1-3 года – 32 чел.; 3-5 лет – 30 чел.; свыше 5 лет – 28 чел.

Задание 7.4.

Проанализируйте обеспеченность организации квалифицированными кадрами на основании приведенных в табл. 17 данных.

Сделайте выводы.

Таблица 17

Квалификация работников

Задание 7.5.

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволилось по соб­ственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек. Ушли на пенсию 11 человек, поступили в учеб­ные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 человек, переве­дены на другие должности и в другие подразделения 30 человек. Принято на работу 24 человека.

Определить коэффициенты оборота кадров, коэффи­циент текучести кадров.

Задание 7.6.

На 1 октября на предприятии численность работников составила 530 человек 13 октября 8 человек призваны в Вооружен­ные Силы, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек

Определить среднесписочную численность работников за ок­тябрь, численность работников на 1 ноября, коэффициент текучести кадров.

Задание 7.7.

Рассчитайте среднесписочную численность работников за год на основании данных табл. 18.

Таблица 18

Исходные данные