Тақырып 9. Басшылық, адамдарды және топтарды басқару

$$$ 325 С

Менеджер – бұ л

A. жұ мыс ұ сынатын, жұ мыс кү шiн жалдауды жү зеге асыратын.

B.ө ндiрiстi ғ ылымды, техниканы, ө нердi жә не т.б.қ андайда бiр саладағ ы арнайы бiлiмдi жә не дағ дыны мең герген адам.

C. билiк уә кiлеттiгi берiлген жә не ө зiне тапсырылғ ан басқ ару функцияларын жү зеге асыратын, фирманың кә сiпорынның басқ ару қ ұ рамының мү шесi, кә сiпорын iсiн басқ арушысы.

D.пайда алу мақ сатында меншiк жә не жалдамалы капиталды қ олданатын жеке меншiк иесi.

E.адамды қ ұ қ ұ қ тық қ атынасқ а қ атысушы ретiнде белгiлеу ү шiн қ олданылатын термин.

$$$ 326 C

Менеджмент жә не басқ ару ұ ғ ымдарының арасында айырмашылық бар ма? болса, ол қ андай?

A. менеджмент тек нарық тық экономикадағ ы басқ ару тү рі

B. айырмашылығ ы жоқ, яғ ни бір ұ ғ ымды білдіреді

C. менеджмент басқ ару саласындағ ы басқ арудың ө зіндік ерекшілігі бар тү рі

D. менеджмент жоспарлы экономика, яғ ни ә кімшілдік-ә міршілдік жү йеде болғ ан жоқ

E. менеджмент тек нарық тық экономикадағ ы басқ ару тү рі менеджмент жоспарлы экономика, яғ ни ә кімшілдік-ә міршілдік жү йеде болғ ан жоқ

$$$ 327 A

Менеджер ө зінің имиджін кө теру ү шін не істеу керек?

А. сенімділік пен тү сіністік қ атынас орнатуы шарт еш

В. нә рсеге жә не ешкімге сенбеу керек

С. кө п сө йлемеуі қ ажет

D.шешімді жекелей ө зі қ абылдауы керек

E.маң айындағ ы жағ дайларды жіті бақ ылап отыруғ а міндетті

$$$ 328 D

Адамдар қ андай жағ дайда қ ажеттілікті сезінеді?

A. ақ шалай тапшылық қ а тап болғ анда

B. белгілі бір экономикалық жағ дайғ а тап болғ анда

C. материалдық тапшылық қ а батқ анда

D. белгілі бір физиологиялық немесе психологиялық жетіспеушілікке тап болғ анда

E. қ андай да бір болмасын қ иыншылық қ а кезіккенде

$$$ 329 B

Бұ л адам ұ йымда жұ мыс істеп, бар қ орлар кешенінің кө мегімен барлық жұ мыстарды ұ йымдастырады. Ол?

A. бизнесмен;

B. менеджер;

C. делдал;

D. кә сіпкер;

E. жабдық таушы.

$$$ 330 C

Белсенді, жаң алық шығ арушы, ізденуші болатын экономикалық тұ лғ аны қ алай атайды?

A. менеджер;

B. жетекші;

C. кә сіпкер;

D. бизнесмен;

E. басшы.

$$$ 331 C

Басқ ару ық палын жасайтынды қ алай атайды?

A. кә сіпкер;

B. бизнесмен;

C. басқ ару субъектісі;

D. басқ ару объектісі;

E. бө лім.

$$$ 332C

Жеке ең бек келісім-шарттың факультативті шараларғ а жатқ ызады:

A. ең бек функциясы

B. ең бек уақ ытының режимі

C. сынау мерзімі туралы шаралар

D. жұ мысшының қ ұ қ ық тары мен міндеттері

E. жұ мыс берушінің қ ұ қ ық тары мен міндеттері

$$$ 333 C

«Ең бек туралы» заң ы бірінғ ай сынау мерзімін белгілейді:

A. 6 ай

B. 4 ай

C. 3 ай

D. 2 ай

E. 1 ай

$$$ 334 A

Басқ ару ық палына тү сетінді қ алай атайды?

A. басқ ару объектісі;

B. жетекші;

C. басқ ару субъектісі;

D. кә сіпкер;

E. басшы.

$$$ 335 D

Қ ай жауаптың басқ ару қ ызметінің негізгі тү ріне қ атысы жоқ:

A. ішкі ү йлестіру

B. стратегиялық жоспарлауды ұ йымдастыру

C. сыртқ ы ортағ а бейімделу

D. стратегиялық альтернатива

E. ресурстарды бө лу

$$$ 336E

Ұ йымдағ ы қ андай да бір нақ ты мақ сатқ а жету ү шін барлық қ орларды бө лу жә не қ озғ алысын реттеу процесін қ алай атайды?

A. жоспарлау;

B. мотивация.

C. шешім;

D. бақ ылау;

E. басқ ару;

$$$ 337 B

Бірінші категория басшыларын атайды:

A. мамандар

B. менеджерлер

C. директорлар

D. президенттер

E. инженер-техникалық қ ызметкерлер

$$$ 338 C

Басшы лауазымының атауы анық талады:

A.жұ мыс тү рімен

B.функциясымен

C.басшылық объектісімен

D.бағ ыныштылар санымен

E.фирманың атымен

$$$ 339 С

Стратегиялық сипаттағ ы сұ рақ тарды шешу ү шін, жиналыстарды ең тиімді кү ндерде ө ткізу қ ажет:

A.дү йсенбі, сейсенбі

B. сейсенбі, сә рсенбі

C. сә рсенбі, бейсенбі

D.бейсенбі, жұ ма

E. жұ ма, сенбі

$$$ 340 Е

Ағ ымды жиналыстарды ө ткізуге ең қ олайлы кү ні:

A.дү йсенбі

B. сейсенбі

C. сә рсенбі

D.бейсенбі

E. жұ ма

$$$ 341 D

Бұ л ә дісте ә ріптестердің арасында келісім, жаң а ұ сыныстарды ұ сыну арқ ылы, жаң а келісімге келуге мә жбү р болады:

A. нұ сқ алық ә діс

B. интеграция ә дісі

C. тепе-тең дң к ә дісі

D. ымырағ а келу ә дісі

E. ә ріптесті бағ алау ә дісі

$$$ 342 Е

Менеджмент кадрлары бұ л:

A. басқ арудың белгілі бір функцияларын орындайтын қ ызметкерлер

B. қ ызметкердің міндеттер шең бері

C. ой ең бегінің жұ мысшылары

D. дене кү ш ең бегінің жұ мысшылары

E. ой жә не дене кү ші ең бегінің жұ мысшылары, соң ымен бірге ә ртү рлі мамандық тағ ы жұ мысшылар мен басқ ару персоналы

$$$ 343 С

Қ андай басқ ару функцияларын білесіз?

A. техникалық

B. коммерциялық, сақ тандыру

C. техникалық коммерциялық, есептік, қ аржылық, сақ тандыру, ә кімшілік

D. есептік жә не қ аржылық

E. ә кімшілік

$$$ 344 Е

Қ ызмет тү рі бойынша кадрлар бө лінеді:

A. инженерлер, механиктер, бухгалтерлер

B. ө неркә сіптік

C. саудалық

D. ауыл шаруашылық

E. ө неркә сіптік, саудалық ауыл шаруашылық

$$$ 345D

Маман - бұ л:

A. ой жә не дене кү ші ең бегінің жұ мысшылары

B. қ ызметкердің міндеттер шең бері жә не жауапкершілік

C. ә ртү рлі мамандық тағ ы жұ мысшылар

D. басқ арудың белгілі бір функцияларын орындайтын қ ызметкерлер

E. жұ мысшылардың біліктілік шекарасын анық тайды

$$$ 346 С

Басқ ару қ ұ рлымы неден кө рінеді:

A. штаттада, басқ ару схемада

B. басқ ару буындар қ ұ рамында

C. штаттада, басқ ару буындар қ ұ рамында, басқ ару схемаларда, жұ мыстардың бір-біріне бағ ынуы

D. персоналды іріктеу, жұ мыстардың бір-біріне бағ ынуы

E. басқ ару схемаларда

$$$ 347 Е

Менеджмент кадрларын жіктеу белгілерін сіз білесіз:

A. басқ ару дең гейлері бойынша

B. кә сіби қ ұ рылымы жә не қ ызмет тү рі бойынша

C. басқ ару ең бегінің мамандандырылу тү рлері бойынша

D. білімі бойынша

E. кә сіби қ ұ рылымы жә не қ ызмет тү рі, басқ ару ең бегінің мамандандырылу тү рлері жә не жауапты жұ мыстардың кү рделілігі бойынша

$$$ 348 С

Басқ ару персоналының ең бекті ғ ылыми ұ йымдастыру-бұ л:

A. ә р жақ ты маханикаландыру жә не автоматтандыруғ а негізделген, ұ йымдастыруды жетілдірудің мақ сатты бағ ыттандырылғ ан процесі

B. басқ ару қ ызметкерлер тиімді қ ызмет ету ү шін қ ажетті жағ дайларды жасау

C. ғ ылым жә не практиканың жетістіктер негізінде басқ ару персоналдың тиімді қ ызметін қ амтамасыз ететің шаралар жү йесі

D. басқ ару қ ызметкерлеріне ең бек ақ ын кө теріу ү шін жағ дайды жасау

E. ө нім бірлігін ө ндіруге кететің материалды шығ ындардың азаюы

$$$ 349 С

Басқ ару процесінің неше жақ тарын білесіз:

A. объекттер

B. субъекттер

C. объекттер жә не субъекттер

D. менеджмент кадрлары

E. мамандар

$$$ 350В

Ұ йымдастырушылық қ ұ рылым анық тайды:

A. мемлекеттік бірлестіктер, серіктестіктер

B. ә ртү лі дең гейлерде қ ұ рылымдық бө лімшелердің қ ұ рамы жә не олардың ұ йым ішнде орналасуы

C. ә ртү рлі органдардың, қ ызметтердің жә не бө лек қ ызметкерлердің сапалық жә не мө лшерлік қ ұ рамы

D. кооперативтер, жә ке меншік кә сіпорындар

E. акционерлік қ оғ амдар (ашық жә не жабық)

$$$ 351 D

Тұ лғ аның неше қ ұ асиеті бар?

A. темперамент

B. бағ ыттануы

C. мінез-қ ұ лық

D. темперамент, бағ ыттануы, мінез-қ ұ лық, қ абілеті

E. қ абілеті

$$$ 352 Е

Дең гейлік белгі бойынша басқ ару қ ұ рылымы бө лінеді:

A. бір, екі

B. ү ш, тө рт

C. аралас

D. алты дең гейлі

E. бір, екі, ү ш, тө рт, аралас

$$$ 353 А

Басқ арудың артық шылығ ы неден білінеді?

A. шешімдер, ұ йымның барлық жұ мысын жақ сы білетің тұ лғ амен қ абылданады

B. шешімдер, нақ ты жағ дайлар туралы нашар ақ параты бар тұ лғ амен қ абылданады

C. шешімдерді жоғ арғ ы дең гейдегі қ абылдайтың адамдар, орындаушылармен тура қ арым-қ атынастарғ а сирек қ атысады

D. коммуникация сызығ ын ұ зындығ ы уақ ыт жоғ алуына ә келеді

E. тө менгі дең гейдегі менеджерлер, кө бінесе шешім қ абылдау процесінен бас тартады

$$$ 354 D

Орталық тандырылғ ан басқ арудың кемшілігі:

A. жоғ арғ ы басқ ару дең гейдегі шешімдерді қ абылдайтын адамдарда тә жірибесі кө п болады

B. жұ мыстың қ айталануы жойылады жә не шығ ындар азаяды

C. орталық тандырылғ ан басқ ару менеджерлердің квалификациясын жоғ арлатуды қ амтамасыз етеді

D. шешімдер, нақ ты жағ дайлар туралы нашар ақ параты бар тұ лғ амен қ абылданады

E. шешімдер, ұ йымның барлық жұ мысын жақ сы білетің тұ лғ амен қ абылданады

$$$ 355 B

Басқ арушыларды, қ алай атайды:

A. басқ ару объектілері

B. басқ ару субъектілері

C. басқ арудың ұ йымдастырушылық қ ұ рылымы

D. басқ ару жү йесі

E. кә сіпкерлер

$$$ 356 В

Белгілі бір табысқ а жету ү шін менеджер болуы керек:

A. басқ арудың авторитарлы стилін қ олдану

B. демократиялық

C. либералды

D. ә рбір стилдерден аз ғ ана

E. пессимист

$$$ 357 В

Барлық ұ йымдар қ андай ең бек бө лінісін жү зеге асырады?

A. перпендикулярлы

B. кө лденен

C. диагоналды

D. тө рт бұ рышты

E. ү ш бұ рышты

$$$ 358 A

Басқ ару қ ызметінің мә ні неде:

A. бұ л басқ а адамдардың жұ мысын ү йлестіруге байланысты қ ызмет, ә рекет

B. бұ л ұ йымдардың қ ызметіне перспективалық бағ ыт енгізін оны жү зеге асыру

C. бұ л ұ йымның ең бек ресурстарын іріктеу, таң дау жә не дамыту

D. бұ л қ оғ амдық ең бектің бір тү рі, оның басты мақ саты қ ызметкерлерді жә не жұ мыс тү рлерін орындауғ а мамандандыру болып табылады

E. бұ л ең бек бө лінісі, оның кө рінісін жұ мысшылардың қ ызмет тү рлері бойынша маманданатынын кө руімізге болады

$$$ 359 D

Қ ай жауаптың басқ ару қ ызметінің негізгі тү ріне қ атысы жоқ:

A. ішкі ү йлестіру

B. стратегиялық жоспарлауды ұ йымдастыру

C. сыртқ ы ортағ а бейімделу

D. стратегиялық альтернатива

E. ресурстарды бө лу