Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Престижно. ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
Президентский клуб. Президентский клуб – это престижно. Стать членом президентского клуба способны самые амбициозные и целеустремленные люди, для которых в жизни существует всего лишь один соперник в борьбе за лидерство – он сам. Признание и привилегии стоят того, чтобы каждый консультант поставил для себя именно эту цель.
Статус Президента увеличивает Ваш доход. Вы получаете дополнительно к разнице бонусных скидок и Комплит-бонусу также Президентский бонус.
Президентский бонус: консультанту в статусе Президент начисляется 0, 5% с объёма продаж ВСЕЙ его структуры. Если в структуре Президента появляется консультант также в статусе Президент, то Президентский бонус делится между Президентами на части соразмерные их объёмам продаж. Премиальная часть Плана Вознаграждения «Батэль» Премии за быстрый старт Серьезное решение начать свой бизнес поощряется компанией единовременными премиями за быстрый старт. Любые сомнения преодолимы, когда Вы точно знаете свое вознаграждение в конце пути. Условия получения премии: В первый месяц работы консультант должен подтвердить статус Менеджера 1 степени или выше, а во второй и в третий месяц работы подтвердить или перейти на статус выше*. Выше статус – больше премиальное вознаграждение! Если в одной структуре два консультанта выходят на получение одинаковой премии, то премию получает нижестоящий консультант. Например, если в одной структуре есть консультант, получивший премию за быстрый старт, то для того, чтобы премию получил вышестоящий консультант, необходимо, чтобы у этого консультанта СОП за минусом СОП консультанта-победителя был не менее 800 балл ежемесячно. Для получения премии необходимо ежемесячное соблюдение правила баланса.
*Возможно смещение календарных сроков для получения премии, если в первый месяц подписания Вы и Ваша структура были не активны.
Таблица 5. Условия и статусы
Таблица 6. Накопленный СОП и премии
|