![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Внедрение индивидуального (персонифицированного) учета в систему обязательного пенсионного страхования
Изменение экономических отношений в России привело к ликвидации сложившихся механизмов контроля за соблюдением пенсионного законодательства и достоверностью сведений, представляемых при назначении пенсий, к несопоставимости информационного потока о страховых взносах, стаже и других данных о застрахованных лицах с финансовым потоком, а, именно, уплачиваемыми взносами обязательного пенсионного страхования. Обеспечить соответствие этих двух потоков и был призван индивидуальный (персонифицированный) учет. Индивидуальный (персонифицированный) учет — это организация и ведение учета сведений о стаже и заработке застрахованных лиц для целей государственного пенсионного страхования. Правовую основу индивидуального (персонифицированного) учета составляют Конституция РФ, Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», законы и иные нормативные правовые акты РФ, международные договоры России, регулирующие правоотношения в данной сфере. Основными функциями персонифицированного учета являются: 1) регистрация всех граждан с момента начала их трудовой деятельности; 2) своевременное представление сведений о месте работы, заработной плате (доходе), профессии и других льготах; 3) учет страховых взносов, уплачиваемых за каждое застрахованное лицо; 4) назначение пенсий с учетом всего страхового стажа и размера страховых платежей. Поэтому в связи с преобразованием пенсионной системы РФ роль индивидуального (персонифицированного) учета значительно возрастает, что упрощает порядок и ускоряет процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам; создает условия для контроля уплаты страховых взносов застрахованными лицами, развивает заинтересованность застрахованных лиц в уплате страховых взносов в ПФР; делает доступным для каждого застрахованного лица сведений о нем, которыми располагают органы ПФР. Наряду с формированием базы данных системы персонифицированного учета развивалась и законодательная база индивидуального учета. Так, Федеральным законом от 25 октября 2001 г. «О внесении дополнений и изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено введение: - учета наряду с начисленными и уплаченными страховыми взносами; - нормы сроков хранения документов персонифицированного учета и условий их уничтожения; - нормы применения финансовых санкций за несвоевременное и (или) неверное представление сведений персонифицированного учета. В 2002 г. изменены сроки представления индивидуальных сведений. Плательщики страховых взносов обязательного пенсионного страхования — работодатели и граждане, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в ПФР, обязаны представить сведения персонифицированного учета один раз в год после окончания отчетного периода до 1 марта. Кроме того, указанным Законом предусмотрены дополнения, связанные с положениями Закона об обязательном пенсионном страховании, касающиеся добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации. С учетом ст. 30 упомянутого Закона, в которой предусмотрено введение пенсионной книжки застрахованного лица, ст. 15 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» дополнена положением об обязанности Фонда по требованию застрахованного лица проводить сверку специальной части его лицевого счета и содержанию пенсионной книжки. Каждое застрахованное лицо должно знать, какие сведения содержатся на его лицевом счете. Законом об индивидуальном персонифицированном учете предусмотрено, что работодатели обязаны выдавать своим работникам копии их индивидуальных сведений, переданных в органы ПФР. Кроме того, само застрахованное лицо имеет право один раз в год обратиться в территориальное управление ПФР по месту жительства и бесплатно получить выписку из своего лицевого счета, что дает возможность каждому контролировать содержание своего лицевого счета. Таким образом, обязательное пенсионное страхование является важнейшей системой в жизни общества, так как с ней сталкивается абсолютно каждый гражданин Российской Федерации.
|