Приложение 4. Тематика курсовых работ по дисциплине «Теория организации»

Тематика курсовых работ по дисциплине «Теория организации»

1.Основные понятия, сущность и категории в теории организации.

2.Проведение культурных изменений и формирование корпоративной культуры в российских организациях.

3.Концепция жизненного цикла организации: понятие, сущность, стадии.

4.Национальные аспекты и элементы в организационной культуре.

5.Этапы формирования теории организации как науки; современные организационные концепции.

6.к вопросу о классификации социальных и хозяйственных организаций.

7. Системный подход в теории организации.

8.Ситуационный подход в теории организации.

9. Основные системные и кибернетические свойства и закономерности организаций.

10. Понятия зависимости, закономерности и закона в теории организации.

11. Закон развития организации (онтогенеза).

12. Закон самосохранения и саморазвития в деятельности организаций.

13.Внешняя среда организации: понятие, показатели, параметры.

14. Методы изучения внешней среды организации.

15. Внутренняя среда организации: понятие, показатели, параметры.

16. Ресурсы организации: понятие, виды, характеристика человеческих ресурсов.

17. Технологии организации, их характеристика и области применения.

18. Структура организации: производственная, управленческая, инфраструктура.

19. Ключевые элементы организационной структуры: численность, управляемость, иерархия, централизация.

20. Традиционные типы организаций: линейная, функциональная и штабная, области их эффективного применения.

21.Новые формы построения организаций и организации будущего.

22. Цели организации: классификация и построение целевой системы организации.

23. Общая характеристика функциональной системы организации.

24. Методы изучения и построения функциональной системы организации.

25. Функциональная, правовая и структурная формы построения организаций.

26. Разнообразие организационных форм: картели и консорциумы.

27. Разнообразие организационных форм: синдикаты, тресты и концерны.

28. Разнообразие организационных форм: холдинги, конгломераты и транснациональные компании.

29. Формальные и неформальные группы в организациях: специфика и проблемы.

30.Коммуникативные стили и невербальные коммуникации в организациях.

31. Классификация и взаимообусловленность организационных процессов.

32. Виды кооперации и разделения труда в организациях.

33.Формирование структурных подразделений организации: департаментализация и мультидепартаментализация.

34. Организационная иерархия, ее звенность, определение оптимальной иерархии.

35.Распределение прав и ответственности в организации, делегирование должностных полномочий.

36.Организационный дизайн и его характеристики.

37.Основные понятия организационной культуры, атрибуты и элементы, уровни проявления.

38. Классификация видов организационных культур.

39. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации.

40. Изменения в организациях, их природа и влияющие факторы.

41. Методы осуществления организационных изменений.

42. Проектирование и совершенствование организаций.

43.Инновационные изменения и разработки в организациях.