![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Численность экономически активного населения.
320. Если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%, то отставание фактического объема ВНП от номинального составляет: а) 2, 5%; б) 3%; в) 5%.
321. Уровень безработицы, при котором достигается умеренная стабильность заработной платы и цен, называется: а) сезонной; б) структурной; в) естественной. 322. Вид занятости, который отражает занятость населения в общественном производстве а) глобальная; б) полная; в) продуктивная; г) рациональная.
323. К категории не занятого населения относятся лица, которые в рассматриваемый период: а) временно отсутствуют на работе по причине болезни, выходных и т. п.; б) женщины - домохозяйки; в) занятые в домашнем подсобном хозяйстве; г) выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии; д) все перечисленные. 324. Показатель численности экономически активного населения определяется по формуле: а) Эак = Занятые + Безработные; б) Эак = Безработные + Частично занятые; в) Эак = Занятые + Частично занятые; г) нет правильного варианта.
325. Условие, которое не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных а) не имеет работы и заработка; б) зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы; в) занимается поиском работы; г) проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости; д) готов приступить к работе.
326. Основная цель государственной политики в области занятости а) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости; б) изучение и регулирование рынка труда; в) достижение международных стандартов в области качества жизни; г) социальное страхование безработных.
327. Случай, при котором выплата пособий по безработице может сократить предложение труда на рынке а) установление зависимости между правом на получение пособия и трудовым стажем; б) при длительном сроке выплат и приближении сумм пособия к величине минимального потребительского бюджета; в) при отсутствии ограничений на срок выплаты пособия и установления ее размера на уровне минимальной заработной платы; г) ни в коем случае
328. Структура безработных включает следующие категории рабочей силы (исключить лишнее) (2 варианта): а) самостоятельно обеспечивающие себя работой; б) пришедшие на рынок труда после длительного перерыва; в) потерявшие работу в результате увольнения; г) военнослужащие; д) добровольно оставившие работу; е) впервые пришедшие на рынок труда; ж) все из вышеперечисленных.
329. Высококвалифицированные стеклодувы остались без работы вследствие изобретения станков, на которых изготавливаются бутылки. Определите тип безработицы, к которому относятся представители данной профессии: а) фрикционная; б) институциональная; в) циклическая; г) структурная; д) сезонная; е) региональная.
330. Лица, занятые неполный рабочий день, неделю находящиеся в отпусках по инициативе администрации, относятся к (исключите лишнее) (3 варианта ответа): а) безработным; б) экономически неактивному населению; в) экономически активному населению; г) незанятым; д) частично занятым; е) формируют скрытую безработицу.
331. Показатель производительности труда характеризует: а) объем выпущенной продукции или услуг на единицу затрат труда; б) затраты физической и нервно- психической энергии человека в единицу затрат времени; в) объем материальных затрат на единицу продукции; г) выход годной продукции на единицу материальных затрат.
332. На уровень производительности труда оказывают влияние: а) величина экстенсивного использования труда; б) интенсивность труда; в) технико-технологический уровень производства; г) все перечисленное верно; д) все перечисленное неверно.
333. Показателями производительности труда выступают (2 варианта ответа): а) рентабельность; б) выработка; в) среднесписочная численность; г) фондоёмкость; д) трудоемкость; е) фонд материальных ресурсов
334. Основными методами измерения производительности труда являются (исключить лишнее) (2 варианта ответа): а) трудовой метод; б) натуральный метод; в) балансовый метод; г) стоимостной метод; д) метод прямого счета. 335. Рост производительности труда на предприятии может проявляться в следующих формах: а) повышение нормы прибыли; б) повышение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве; в) сокращение длительности производственного и промышленного циклов; г) повышение качества при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени. е) все перечисленное верно ж) все перечисленное неверно
336. В случае реализации продукции по рыночным ценам наиболее точно характеризуют вновь созданную стоимость и, соответственно, производительность труда, объем производства, исчисленные по показателю: а) чистой продукции; б) валовой продукции; в) товарной продукции; г) условно-чистой продукции.
337. В отраслях с высоким уровнем технического оснащения наиболее приемлемым для расчета объема производства при определении выработки является показатель стоимости: а) валовой продукции; б) товарной продукции; в) условно-чистой продукции; г) чистой продукции.
338. Наиболее приемлемым для измерения производительности труда в отраслях с дли тельным производственным циклом и большим объемом незавершенного производства является показатель выработки, где объем производства исчисляется по показателю стоимости: а) товарной продукции; б) реализованной продукции; в) валовой продукции; г) чистой продукции; д) нормативной стоимости обработки.
339. Из существующих методов измерения объема производства продукции наиболее универсальным является: а) натуральный; б) условно-натуральный; в) стоимостной; г) трудовой,
340. Показатель стоимости продукции, имеющий сильно искажающее влияние на показатели выработки а) валовая продукция; б) товарная продукция; в) чистая продукция; г) условно-чистая,
341. Вид трудоемкости, котором можно сказать, что представляет собой сумму совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ а) нормативная трудоемкость; б) плановая трудоемкость; в) фактическая трудоемкость, 342. Вид трудоемкости, формирующийся на основе затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов: а) технологическая трудоемкость; б) трудоемкость обслуживания; в) производственная трудоемкость; г) трудоемкость управления.
343. Укажите факторы роста производительности труда, влияние которых не является долговременным и не требует значительных инвестиционных затрат: а) материально-технические; б) организационно-экономические; в) социально-психологические.
344. Выберите правильное продолжение фразы. Интенсивность труда — это: а) сумма индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке; б) отношение общественной производительности труда к индивидуальной; в) количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу рабочего времени; г) выработка продукции на данном рабочем месте.
345. В каком случае рост дневной выработки будет меньше, чем рост часовой выработки а) если ухудшается использование рабочего времени в течение смены; б) если увеличивается число дней, фактически отработанных за месяц; в) если улучшается использование рабочего времени в течение смены. 346. Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличивается а) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка; б) трудоемкость увеличивается; в) трудоемкость остается неизменной.
347. Организация заработной платы в обществе нацелена на решение двух параллельных задач (исключить лишнее) (3 варианта): а) создание условий для развития трудового потенциала работника, воплощенного в конкретном труде и соответствующем вознаграждении; б) обеспечение гарантий в вознаграждении работника за оказанные трудовые услуги в соответствии со стоимостью его рабочей силы на рынке труда; в) создание гарантий в оплате труда работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы на рынке труда; г) обеспечение работодателю в процессе производства и реализации продукции возмещения затрат и получения прибыли; д) создание отношений социального партнерства между основными движущими силами на рынке труда 348. Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы, формирование численности работников и профессионально - квалификационного состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи определенной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно: а) воспроизводственной функции; б) статусной функции; в) регулирующей функции; г) воспроизводственно-долевой функции; д) измерительной функции,
349. Организация заработной платы строится, на основе трех взаимосвязанных элементов (исключите лишнее) (3 варианта): а) трудоемкости технологических операций, узлов, изделий; б) тарифной системы; в) технического уровня производства; г) нормирования труда; д) платежеспособного спроса на продукцию; е) форм и систем заработной платы,
350. Стимулирование заинтересованности в повышении квалификации труда создается при помощи: а) нормирования труда; б) тарифной системы; в) форм и систем заработной платы; г) все вышеперечисленное верно; д) все вышеперечисленное неверно.
351. Количество труда при его оплате учитывается с помощью: а) нормирования труда; б) тарифной системы оплаты труда; в) форм и систем оплаты труда.
352. Учет качественных характеристик труда при его оплате осуществляется с помощью: а) различных форм и систем оплаты труда; б) нормирования труда; в) тарифной системы оплаты труда. 353. Основным фактором дифференциации тарифных ставок является: а) квалификация работников; б) отраслевая принадлежность предприятия; в) интенсивность труда; г) условия труда.
354. Тарифная ставка — это: а) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях; б) размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции); в) фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени; г) вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия.
355. Что такое сдельная расценка а) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы); б) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц); в) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы.
356. В случае, если размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то такая система оплаты является: а) простой сдельной; б) сдельно-прогрессивной; в) аккордной; г) косвенно-сдельной; д) сдельно-премиальной.
357. Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплату заработной платы в зависимости от: а) объема выполненных работником работ; б) отработанного времени; в) срока выполнения работ.
358. При аккордной оплате труда заработок устанавливается:. а) на весь объем работ; б) за единицу произведенной продукции; в) за отработанное время.
359. Сдельная форма оплаты труда не целесообразна при: а) необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции; б) возможности точного измерения количества произведенной продукции; в) высоких требованиях к качеству работ. 360. При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем: а) умножения тарифного коэффициента соответствующего разряда работы на тарифную ставку I разряда; б) умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах; в) делением дневной тарифной ставки разряда на соответствующее нормированное задание; г) все перечисленное верно; д) все перечисленное неверно.
361. При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего определяется путем: а) деления тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму выработки с последующим умножением на количество произведенной продукции в единицу времени; б) умножения часовой тарифной ставки выполняемой работы на соответствующую норму времени с последующим умножением на количество произведенной продукции за единицу времени; в) умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период времени; г) все перечисленное верно; д) все перечисленное неверно.
362. К компенсационным относятся доплаты и надбавки за: а) работу во вредных производственных условиях б) высокое качество труда в) совмещение профессий г) особые достижения в труде.
363. Развитие форм оплаты труда идет по пути увеличения сферы применения: а) повременной формы оплаты труда; б) сдельной формы оплаты труда; в) тарифных систем оплаты труда.
364. Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообразна: а) повременная оплата труда; б) сдельная оплата труда; в) процент от прибыли; г) процент от суммы реализованного товара; д) сдельно-прогрессивная оплата труда. 365. Факторы трудовой мобильности населения полностью управляемые со стороны работодателя (предприятия) а) экономическая ситуация в регионе; б) удовлетворенность взаимоотношениями в коллективе; в) семейные обстоятельства; г) условия труда и быта. 366. Факторы трудовой мобильности населения, относящиеся к частично управляемым со стороны работодателя (предприятия) а) уровень заработной платы на предприятии; б) уровень автоматизации труда; в) удовлетворенность коллективом и формами мотивации труда; г) условия труда; д) природно-климатические условия,
367. Каким образом меняется интенсивность текучести кадров в группе работников со стажем работы на предприятии свыше 3-х лет а) повышается; б) не меняется; в) резко снижается; г) все перечисленное неверно,
368. Чаще всего меняют работу работники (исключить лишнее) (2 варианта ответа): а) имеющие низкую квалификацию; б) имеющие перспективы роста; в) не имеющие семьи; г) имеющие высокую заработную плату; д) живущие далеко от места работы.
369. Территориальная мобильность - это: а) пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения; б) пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы; в) процесс изменения содержания трудовой деятельности.
370. Какой из социально-экономических мотивов возникает у людей вследствие желания перемещений ради нематериальных целей а) имущественный; б) косвенный; в) экстремальный.
371. Какой вид миграции включает регулярное перемещение рабочей силы из одного населенного пункта в другой, на работу и обратно а) внутрирайонная; б) вынужденная; в) добровольная; г) маятниковая; д) организованная; е) самостоятельная.
372. Какой мотив имеет решающее значение, когда возникает возможность, либо стать собственником, либо выгодно и безболезненно избавиться от конкретных средств производства с целью желаемого изменения занятости а) косвенный; б) экстремальный; в) имущественный; г) правильного ответа нет. 373. Какой из факторов не относиться к субъективным факторам трудовой мобильности а) неустойчивость служебного положения; б) неуважительное отношения со стороны руководства; в) неудовлетворительность работника своим положением; г) семейное положение и семейные обстоятельства. 374. Суммарные поступления средств в натуральной или денежной форме полученные частными лицами или домашними хозяйствами, это: а) пенсия; б) стипендия; в) заработная плата; г) дивиденды по акциям; д) доходы е) спонсорская помощь; ж) проценты по вкладам»
375. Уровень денежных доходов без учета налогов характеризуют: а) реальные доходы; б) совокупные доходы; в) номинальные доходы; г) располагаемые доходы; д) мобильные доходы; е) личные доходы.
376. Приближение коэффициента Джини к 1 показывает: а) увеличение благосостояния общества; б) уменьшение неравенства доходов; в) увеличение неравенства доходов; г) увеличение числа бедных групп населения; д) увеличение числа состоятельных групп населения.
377. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить путем сопоставления номинальной заработной платы с динамикой одного из следующих показателей: а) нормы прибыли; б) уровня цен на товары и услуги; в) ставки налогообложения; г) продолжительности рабочей недели.
378. Кривая Лоренца основана на учете: а) кумулятивных долей дохода; б) среднего уровня дохода; в) медианного уровня дохода.
379. Показатель моды распределения доходов отражает: а) средний доход населения; б) наиболее распространенный уровень дохода населения; в) максимально возможный доход населения.
380. Показатель медианы распределения доходов отражает тот уровень дохода, который получает: а) 30% населения; б) 40% населения; в) 50% населения; г) 80% населения.
381. Для характеристики благополучия нации используются различные показатели: а) уровень жизни; б) народное благосостояние; в) безопасность жизнедеятельности; г) образ жизни; д) качество жизни; е) все перечисленное верно; ж) все перечисленное неверно.
382. Для оценки уровня жизни существует система показателей по отдельным классификационным признакам (исключите лишнее) а) совокупные и индивидуальные; б) общие и частные; в) экономические и социально-демографические; г) количественные и качественные; д) стоимостные и натуральные е) статистические
383. К какой группе показателей уровня жизни относятся объем товарооборота и транспортных перевозок: а) стоимостных показателей; б) натуральных показателей; в) социально-демографических показателей; г) все перечисленное верно.
384. Абсолютная бедность в России определяется: а) отсутствием дохода, необходимого для обеспечения минимума жизненных потребностей личности или семьи; б) отсутствием дохода как такового; в) определяется размером дохода ниже бюджета прожиточного минимума;
385. Относительная бедность в России определяется: а) размером дохода ниже минимального потребительского бюджета; б) размером дохода ниже бюджета прожиточного минимума; в) доходом не превышающим 40-50% дохода, сложившегося по стране.
386. Индекс человеческого развития рассчитывается как: а) среднеарифметическая величина от величины валового внутреннего продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования; б) среднеарифметическая величина от величины валового национального продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования; в) среднее от величины валового внутреннего продукта на душу населения, ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования с взвешиванием их значимости.
387. К частным показателям уровня жизни относятся (исключите лишнее): а) уровень и способы потребления; б) условия труда; в) обеспеченность жильем; г) реальные доходы; д) условия воспитания детей.
388. Структура бюджета прожиточного минимума не включает в себя расходы на: а) содержание иждивенцев; б) питание; в) непродовольственные товары и услуги; г) обязательные платежи и сборы.
389. Для характеристики качества жизни используются: а) объективные и субъективные индикаторы; б) субъективные индикаторы; в) объективные индикаторы.
390. Социально-трудовые отношения, обеспечивающие оптимальный баланс реализации основных интересов различных социальных групп в рыночном обществе, представляет: а) механизм регулирования рынка труда; б) механизм управления трудовым потенциалом общества; в) социальное партнерство. 391. Содержание социального партнерства включает: а) совместное рассмотрение и согласование работниками и работодателями социально-трудовой политики на всех уровнях общественного производства на основе повышения эффективности труда; б) выработку критериев социальной справедливости; в) преимущественно переговорно-договорные взаимоотношения между представителями работников и работодателей; г) все перечисленное верно; д) все перечисленное неверно,
392. К основным функциям государства как социального партнера относятся (исключить лишнее): а) формирование правового поля социального партнерства; б) координация действий участников социального диалога; в) участие в разрешение конфликтов в области социально-трудовых отношений; г) участие в финансировании крупных проектов и программ. 393. Тип соглашений, определяющий общие принципы социально-экономической политики а) генеральное; б) территориальное; в) отраслевое; д) профессиональное,
394. От всех международных организаций МОТ отличается: а) особым составом входящих в нее стран; б) наличием устава; в) уплатой членских взносов; г) трехсторонней структурой, 395. Высшим органом МОТ является: а) международная конференция труда; б) административный совет; в) генеральный директор; г) международное бюро труда.
396. Основной вид международно-правовых актов МОТ: а) конвенция; б) соглашение; в) договор; г) положение.
397. Действующий устав МОТ, ее цели и задачи были определены: а) Женевской декларацией; б) Версальским договором; в) Филадельфийской декларацией. 398. СССР (Россия) вступила в МОТ: а) в 1919 г.; б) в 1934г.; в) в 1940 г.; г) в 1954 г.; д) в 1970г.
399. Главная причина создания МОТ а) окончание второй мировой войны; б) создание Лиги наций; в) решение социальных противоречий в странах мирным путем; г) увеличение и создание новых международных организаций.
|