Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ труда и кадров
|
|
Среднесписочная численность работающих на предприятии представлена в таблице 2.
Таблица 2
| Наименование показателя | Ед. измерения | 2013 год | 2014 год | Изменение | |
| Абсолютное отклонение (+/–) | Относительное отклонение (%) | ||||
| Общая среднесписочная численность работающих | Чел. | 116% | |||
| В т.ч. рабочих | Чел. | 120% | |||
| Из них рабочих, имеющих лицензию | Чел. | 133, 3% |
Диаграмма 2
В 2014г. Фирма приняла на работу еще одного оценщика имеющего лицензию, что увеличило число рабочих на 1 по сравнению с 2013г.
Увеличение численности рабочих происходит в связи с расширением деятельности фирмы, обучение новых специалистов в других сферах оценочной деятельности, увеличением количества заказов и развитием организации в целом. Так же немаловажно рассмотреть основные показатели средней заработной платы, уровня высшего образования на предприятии, объема денежных средств, направленных на оплату труда и социальное обеспечение. Все эти данные расположены в таблице 3.
Таблица 3
| Наименование показателя | Ед. измерения | 2013 год | 2014 год | Изменение | |
| Абсолютное отклонение (+/–) | Относительное отклонение (%) | ||||
| Среднесписочная численность работников | Чел. | 20% | |||
| Доля сотрудников, имеющих высшее профессиональное образование | % | 100% | 100% | - | - |
| Объем денежных средств, направленных на оплату труда | тыс.тг | 55% | |||
| Средняя заработная плата по предприятию в месяц | тг. | 30% | |||
| Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение | Тыс.тг | 17% | |||
| Общий объем израсходованных денежных средств | тыс.тг | 88% |
На предприятии действует сдельная оплата труда для работников, так как предприятие оказывает услуги по проведению оценки на заказ, а для управляющих профессий заработная плата исчисляется на основе оклада.
2.3Анализ услуг оценочной компании ТОО на рынке Жамбылской области
Рассморим рынок услуг оценочной деятельности в Жамбылской обласи на примере ТОО».
За 2013 год ТОО» было произведено 1069 оценок (диаграмма 1), когда на всем рынке Жамбылской области было произведено 15000 отчетов об оценки и конкурировало 14 оценочных компаний. Отсюда можно утверждать, что ТОО «» занимал 7% рынка.
За 2014 ТОО» было произведено 1041 оценок (диаграмма 3), когда на всем рынке Жамбылской области было произведено 16000 отчетов об оценки и конкурировало 20 оценочных компаний. Отсюда можно утверждать, что ТОО занимал 15% рынка.
То есть, внедрение инновационных методов привело к увелечению к охвату большей части рынка.