Единая тарифная сетка Республики Беларусь

В организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, тарифные ставки 1 разряда (должностные оклады) устанавливаются Правительством Республики Беларусь. С 01.11.2010г. тарифная ставка первого разряда для таких организаций составляет 118 000 руб.

Оплата труда работников в хозрасчетных организациях производится на основе часовых и месячных тарифных ставок (окладов) 1 разряда, определяемых предприятием самостоятельно (но не менее установленных Правительством Республики Беларусь).

В зависимости от выбранной единицы времени различают тарифные ставки:

¾ Часовые;

¾ Дневные;

¾ месячные (должностные оклады).

Месячная тарифная ставка определяется путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

2) Минимальная заработная плата определяет минимальный уровень оплаты труда, который наниматель обязан начислить работнику за фактически выполненную работу.

С 01.01.2011 размер месячной минимальной заработной платы составляет 460 000 руб., размер часовой минимальной заработной платы – 2360 руб.

3) Заработная плата подлежит индексации - корректировке с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

Индексация заработной платы производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превышает 5 %-ный порог.

4) Размеры увеличения оплаты труда в условиях, отличающихся от нормальных предусмотрены трудовым Кодексом Республики Беларусь. В частности предусмотрены следующие доплаты:

1. Оплата за работу в праздничные и выходные дни – в 2-х кр. размере;

2. Сверхурочные – в 2-х кр. размере;

3. За работу в праздничные и выходные дни - в 2-х кр. размере;

4.Доплата за работу в ночное время и многосменный режим работы – не менее 20%:

5.Простои:

¾ по вине работника (не оплачиваются);

¾ не по вине работника (2/3 часовой тарифной ставки).

¾ 6. Брак:

¾ по вине работника (не оплачиваются, а при нанесении ущерба предприятию взыскивается до 2/3 месячной заработной платы);

¾ не по вине работника (2/3 часовой тарифной ставки а, а при дефекте материалов – 100 %).

5) Удержания из заработной платы. Виды, минимальные и максимальные размеры удержаний из заработной платы также регулируются законодательством Республики Беларусь.

Рис. 7.2. Удержания из заработной платы

Порядок исчисления подоходного налога представлен на рис. 7.3.

Ставка подоходного налога – 12%

Рис. 7.3. Порядок расчета подоходного налога

В 2011 году предоставляются следующие стандартные налоговые вычеты по подоходному налогу:

¾ В размере 292000 руб. в месяц – при получении дохода в сумме, не превышающей 1 766 000 руб.

¾ В размере 81 000 руб. в месяц – на каждого ребенка до 18 лет и каждого иждивенца. В указанном случае размер полученного дохода значения не имеет.

¾ В размере 162 000 руб. в месяц – на каждого ребенка, если физическое лицо является вдовой (вдовцом), одиноким родителем, имеет 3 и более детей и др.

Пример расчета подоходного налога:

Зарплата за февраль 1 480 000 руб. Работник имеет двоих детей до 18 лет.

Решение: (1 480 000 – 292 000 - 81 000 х 2) х 12% = 123 120руб.