Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Основные характерные черты подсистем учета
Задание 1.2: Опишите методологические основы взаимосвязи финансового и управленческого учёта. Задание 1.3: 1.3.1 Создайте гипотетическую организацию. 1.3.2 Спроектируйте организационную структуру. 1.3.3 Определите центры ответственности по типам: центры затрат; центры доходов; центры прибыли; центры инвестиций. Пояснение: Центры ответственности в управленческом учёте – это структурное подразделение организации, во главе которого стоит руководитель (менеджер), контролирующий в определённой для данного подразделения степени затраты, доходы и средства, инвестируемые в этот сегмент бизнеса. Существуют 4 типа центров ответственности (см. выше). В основе этой классификации лежит критерий финансовой ответственности их руководителей, которая определяется широтой предоставленных им полномочий и полнотой возложенной ответственности. Центр затрат – сегмент организации, чей руководитель отвечает лишь за произведённые затраты. Система учёта нацелена в этом случае лишь на измерение и фиксацию затрат на входе в центр ответственности. Результаты деятельности центра ответственности не учитывается, тем более, что во многих случаях измерять эти результаты невозможно либо не нужно. Центр доходов – это центр ответственности, менеджер которого отвечает за получение доходов, но не несёт ответственности за издержки. Примером здесь является отдел оптовых продаж торговой организации или отдел распространения в издательстве. Центр прибыли – это сегмент, руководитель которого отвечает одновременно как за доходы, так и за затраты своего подразделения. Центры инвестиций – сегменты организации, чьи менеджеры контролируют не только затраты и доходы своих подразделений, но и следят за эффективностью использования инвестированных в них средств. Руководители обладают наибольшими полномочиями в руководстве и, следовательно, несут наивысшую ответственность за принимаемые решения. В частности они имеют право принимать собственные инвестированные решения, то есть распределять выделенные администрацией организации средства по отдельным проектам. Пример: Вуз оказывает платные образовательные услуги, в частности, по получению высшего образования, и имеет ряд филиалов в разных городах России. Набор студентов ведётся на обучение по разным специальностям. Факультеты в данном случае могут рассматриваться как центры прибыли, доходная часть которых зависит от количества зачисленных студентов. Однако, при неизменном количестве мест на платное обучение в масштабе всего Вуза, увеличение приёма студентов на один факультет ведёт к сокращению абитуриентов, зачисленных на другие факультеты. Рост прибыли одного центра ответственности является следствием ухудшения результатов другого центра. В подобных случаях рекомендуется рассматривать факультеты как центры затрат и необходимо предусмотреть создание центра прибыли на более высоком иерархическом уровне управления, объединив эти центры ответственности в единый центр прибыли. Так центрами прибыли в нашем примере могут стать филиалы института.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 2
«Классификация и поведение затрат»
Цель занятия: Рассмотреть классификационные признаки и поведение затрат в зависимости от их вида. Задача 2.1: Исходные данные: Известно, что для производства 1 кг сахара агрофирма расходует сырья на сумму 5 руб. Задание 2.1.1: 1) построить график затрат агрофирмы на сырье при следующих объёмах производства: 5000 кг; 6000 кг; 8000 кг; 2) построить график затрат сырья на единицу продукции, если производится: 100 кг, 400 кг, 700 кг сахара. Задача 2.2: Исходные данные представлены в табл. 2.1: Таблица 2.1
|