Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Организация оплаты труда на предприятии.
|
|
Задание N 11.1
Оплата труда представляет собой …
Варианты ответа:
· вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы за определенный период времени
· вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
· систему отношений, обеспечивающих работодателем выплаты работникам за их труд в соответствии с законодательством
· заработную плату работника в зависимости от количества, качества и
Задание N 11.2
Соотношение тарифных ставок по разрядам (межразрядное, соотношение тарифной ставки соответствующего разряда к тарифной ставке первого разряда) определяет …
Варианты ответа:
· тарифный коэффициент
· межразрядный тарифный коэффициент
· тарифная ставка
· тарифная сетка
Задание N 11.3
Метод нормирования труда, основанный на изучении затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных, повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции, называется …
Варианты ответа:
· фотографией рабочего дня
· опытно-статистическим
· выборочным методом изучения потерь рабочего времени
· хронометражем
Задание N 11.4
Принципом организации заработной платы на предприятии не является …
Варианты ответа:
· соответствие меры труда мере его оплаты
· обеспечение опережающих темпов роста заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда
· обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы
· постоянный рост номинальной и реальной заработной платы
Задание N 11.5
Натуральная форма оплаты труда может использоваться на предприятии если она предусмотрена …
Варианты ответа:
· соглашением работника и предприятия
· трудовым договором
· коллективным или трудовым договором при наличии письменного заявления работника
· коллективным договором
Задание N 11.6
Величина минимального размера оплаты труда работников на предприятии …
Варианты ответа:
· не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного законодательством
· гарантирована государством
· должна соответствовать уровню, установленному законодательством
· может быть ниже уровня, установленного законодательством
Задание N 11.7
Соотношение тарифной ставки соответствующего разряда к тарифной ставке первого разряда определяет …
Варианты ответа:
· диапазон тарифной сетки
· тарифный коэффициент
· межразрядный тарифный коэффициент
· тарифная сетка
Задание N 11.8
Месячный заработок работника может быть ниже гарантированного государством минимального размера оплаты труда, если...
Варианты ответа:
· работник в течение месяца был в служебной командировке
· работник в течение месяца допустил производственный брак в работе не по своей вине
· работник в течение месяца выполнял работу по сложности ниже уровня его квалификации (разряда)
· месяц отработан им неполностью