Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Формы и системы оплаты труда.
|
|
Задание N 12.1
Косвенно-сдельная система оплаты труда предусматривает материальное стимулирование …
Варианты ответа:
· служащих предприятия
· производительности труда вспомогательных работников, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков
· производительности труда основных рабочих, изготавливающих продукцию (работы и услуги)
· административно-управленческого персонала предприятия
Задание N 12.2
Для установления заработной платы вспомогательных и обслуживающих работников предприятия наиболее эффективно применение ___________ системы оплаты труда.
Варианты ответа:
· прямой сдельной
· косвенной сдельной
· аккордной
· прогрессивной
Задание N 12.3
При коллективной форме оплаты труда труд работника оплачивается в зависимости от результатов работы …
Варианты ответа:
· всего коллектива (бригады, участка) с учетом личного вклада каждого работника
· всего коллектива (бригады, участка) без учета личного вклада каждого работника
· каждого работника независимо от результатов работы всего коллектива (бригады, участка)
· всего коллектива (бригады, участка) поровну между членами коллектива.
Задание N 12.4
Сдельной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от …
Варианты ответа:
· величины часовой тарифной ставки, соответствующей разряду (квалификации) работника, и количества отработанного времени за месяц
· уровня квалификации (разряда) рабочего и количества произведенной продукции (выполненной работы) за месяц
· степени сложности произведенной продукции (выполненной работы) и количества отработанного времени за месяц согласно табелю учета рабочего времени)
· величины сдельной расценки за единицу произведенной продукции и количества произведенной продукции за месяц
Задание N 12.5
Аккордная система оплаты труды предполагает оплату за …
Варианты ответа:
· законченный объем работ
· выполнение отдельных работ
· фактически отработанное время
· выполнение определенных функций
Задание N 12.6
Заработная плата рабочего за плановый объем выполненной работы - 5000 р. Рабочий сдельщик выполнил плановое задание на 120%. На предприятии предусмотрено премирование: за каждый процент перевыполнения плана 1% премии. Сдельная расценка за единицу продукции установлена 50 р. Общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельной премиальной системе, составит ____ р.
Варианты ответа:
· 7200
· 6500
· 5000
· 6000
Задание N 12.7
Повременной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от величины …
Варианты ответа:
· часовой тарифной ставки, соответствующей разряду (квалификации) работника, и количества произведенной продукции (выполненной работы) за месяц
· часовой тарифной ставки, соответствующей разряду (квалификации) работника, и количества фактически отработанного времени за месяц
· часовой тарифной ставки, соответствующей степени сложности (разряду) выполняемой работы, и количества фактически отработанного времени за месяц
· сдельной расценки за единицу произведенной продукции (выполненной работы) и количества произведенной продукции (выполненной работы) за месяц
Задание N 12.8
При применении аккордной системы оплаты труда рабочему или группе рабочих...
Варианты ответа:
· выплачивается заранее указанная общая сумма заработной платы за обусловленный договором объем продукции (работы)
· выплачивается заранее установленная общая сумма заработной платы за время выполнения работы, обусловленное договором
· заранее выплачивается месячная сумма заработной платы, указанная в договоре
· выплачивается определенная сумма заработной платы, рассчитанная за фактически выполненный объем продукции (работы)