Понятие производительность труда, показатели, факторы и пути повышения

Производительность труда – это количество продукции в натуральном и стоимостном выражении произведенной одним рабочим или в единицу рабочего времени. Пр.Тр= ВП ст./н.: Р р\р.

Измерители производительности труда:

1. натуральные. Производительность труда в натуральном выражении - это количество изделий вырабатываемое в среднем на одного работника или единицу рабочего времени.

2. стоимостные. Производительность труда в стоимостном выражении- это стоимость продукции вырабатываемая в среднем на одного работника или в ед. рабочего времени

3. Трудовые. Производительность труда в трудовом выражении –это количество времени необходимое одному работнику на производство определенного количества продукции.

Уровень производительности труда характеризуется сл. показателями: Тшт.= Рt: ВП

1. выработка продукции в ед.времени- прямой показатель

2. трудоемкость производительности продукции- обратный показатель

Выделяют следующие виды трудоемкости:

*технологическая

*трудоемкость обслуживания производства

*производственная трудоемкость

*трудоемкость управления производством

*полная трудоемкость

Предельная производительность труда – это приращение объема выпускаемой продукции вызванная использованием дополнительной единицы труда при фиксированных остальных условиях.

Факторы и резервы изменения производ. труда: Произ. труда зависит от профессионально -квалификационного уровня рабочих и персонала предприятия. От уровня механизации и автоматизации, качества используемых машин и оборудования, прогрессивности технологических процессов. От материальной и моральной заинтересованности работников в получении высоких резервов труда.

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск путей повышения производительности труда, поиск резервов, разработка организационно- технических мероприятий на реализацию этих резервов и непосредственно внедрение этих мероприятий в производство. Резервы роста производительности труда Резервы роста произ. труда- это объективные возможности её увеличения.

Существуют следующие группы резервов роста произ. труда:

1. снижение трудоемкости производимой продукции, сов6ершенствование технологий производства, конструкционное строение машин, внедрение передовых методов организации труда и управления;

2. улучшение использования рабочего времени, устранение непроизводственных потерь времени, устранение потерь рабочего времени, улучшение трудовой дисциплины;

3. квалификация кадров и их использование: повышение квалификации персонала, внедрение коллективных форма труда, владение одним рабочим от 2-5 операций, и в течении времени переходил от одной к др., совершенствование структуры работающих.

Факторы изменения производительности труда - это условия обеспечивающие ей изменения:

*технический уровень производства

*управление и организация производительностью труда

*изменение объема и структуры продукции

*отраслевые факторы: сезонность, климатические условия.

На основании выявленных резервов роста производительности труда устанавливаются её изменения и определяются оптимальные пути её роста.

Основные пути повышения произ. труда:

1. техническое совершенствование производства; повышение фонда вооруженности и энерговооруженности на основе НПП,

2. повышение квалификации работников и полное использование рабочего времени.