Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Організація набору і відбору персоналу
|
|
Варіанти
| № варіанта | Номер теоретичного питання | Практичне завдання | ||
| I | II | III | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Продовження табл. 1
| № варіанта | Номер теоретичного питання | Практичне завдання | ||
| I | II | ІІІ | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
НАВЧАЛЬНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ
Орієнтований розподіл часу за окремими темами наведений у таблиці 2.
Таблиця 2.
| № п/п | Найменування розділів, тем | Аудиторне навантаження, год. | Самостійна робота, год. |
| 1. | Тема 1. Управління персоналом у системі менеджменту підприємств | 1 | 7 |
| 2. | Тема 2. Управління як соціальна система | 1 | 7 |
| 3. | Тема 3. Формування колективу підприємства | 1 | 7 |
| 4. | Тема 4. Згуртованість і соціальний розвиток колективу | 1 | 7 |
| 5. | Тема 5. Кадрова політика підприємства | 1 | 7 |
| 6. | Тема 6. Служби персоналу: організація і функції | 2 | 8 |
| 7. | Тема 7. Кадрове планування у підприємстві | 1 | 7 |
| 8. | Тема 8. Організація набору і відбору персоналу | 1 | 7 |
| 9. | Тема 9.Оцінювання та атестація персоналу підприємства | 1 | 8 |
| 10. | Тема 10. Управління процесом розвитку і рухом персоналу підприємства | 1 | 7 |
| 11. | Тема 11. Управління процесом вивільнення персоналу | 1 | 8 |
| 12. | Тема 12. Соціальне партнерство у підприємстві | 1 | 7 |
| 13. | Тема 13. Ефективність управління персоналом підприємства | 1 | 7 |
| Разом |
ПРОГРАМА КУРСУ
ТЕМА 1
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ
Роль і значення управління персоналом як науки і навчальної дисципліни. Управління персоналом як часткова функція менеджменту. Етапи історичного розвитку управління персоналом.
ТЕМА 2
УПРАВЛІННЯ ЯК СОЦІАЛЬНА СИСТЕМА
Особистість: сутність, структура, організаційна поведінка. Структура і чисельність персоналу підприємства. Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників. Компетентність працівника: сутність, види.
ТЕМА 3
ФОРМУВАННЯ КОЛЕКТИВУ ПІДПРИЄМСТВА
Колектив як соціальна група. Етапи створення і розвитку трудового колективу. Структура та ефективність роботи трудового колективу. Корпоративна культура в системі управління персоналом підприємства.
ТЕМА 4
ЗГУРТОВАНІСТЬ І СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК КОЛЕКТИВУ
Згуртованість колективу: сутність, стадії. Соціально-психологічні особливості колективу як об'єкту управління. Соціальні ролі і відносини в колективі. Колективна творчість.
ТЕМА 5
КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА
Поняття і значення сучасної кадрової політики підприємств. Стратегії управління персоналом підприємства. Зміст кадрової політики на різних етапах життєвого циклу підприємства.
ТЕМА 6
СЛУЖБИ ПЕРСОНАЛУ: ОРГАНІЗАЦІЯ І ФУНКЦІЇ
Організація роботи кадрової служби підприємства. Діловодство в роботі кадрової служби підприємства.
ТЕМА 7
КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ У ПІДПРИЄМСТВІ
Кадрове планування у підприємстві: значення, цілі, задачі, принципи, етапи. Види планування роботи з персоналом підприємства. Визначення потреби підприємства в персоналі.
ТЕМА 8
ОРГАНІЗАЦІЯ НАБОРУ І ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ
Наймання персоналу у підприємство. Залучення персоналу. Відбір персоналу. Професійна орієнтація в системі управління персоналом. Управління трудовою адаптацією.
ТЕМА 9