Оценочные показатели деятельности по вопросам охраны труда начальников смен, участков, старших мастеров и мастеров.

13.19.1 Выполнение в полном объеме должностных обязанностей, определён-ных настоящим стандартом.

13.19.2 Отсутствие аварий и случаев производственного травматизма за отчет-ный месяц.

13.19.3 Состояние трудовой дисциплины и культуры производства на рабочих местах подчиненного персонала.

13.19.4 Состояние ведения работы по приведению оборудования, технологиче-

ских процессов и организации труда на рабочих местах в соответствие с требованиями ССБТ, правил и норм по охране труда. Выполнение мероприятий по результатам атте-стации и рационализации рабочих мест участка.

СТП 232-94-2015

13.19.5 Состояние организации работы по повышению личной ответственности подчиненного персонала за безопасное содержание закрепленного оборудования, при-способлений и территории рабочих мест.

13.19.6 Оценка " неудовлетворительно" выставляется начальником подразделе-ния при невыполнении одного из оценочных показателей, отражается в протоколе со-

вещания по охране труда по итогам деятельности за отчетный месяц с определением мер воздействия. Список работников, получивших неудовлетворительную оценку, при-водится в отчете о профилактической работе подразделения за отчетный месяц.

Оценочные показатели деятельности по вопросам охраны труда бри-гадиров и старших рабочих.

13.20.1 Отсутствие аварий и несчастных случаев по вине подчиненного персонала. 13.20.2 Содержание закрепленной территории, средств коллективной защиты, инструмента, приспособлений, оборудования и рабочих мест в соответствии с требо-

ваниями правил и инструкций по охране труда.

13.20.3 Соблюдение требований инструкций по применению спецодежды, спецобуви и других СИЗ членами бригады (звена).

13.20.4 Соблюдение требований планов организации работ, нарядов-допусков,

бирочной системы при обслуживании оборудования и инструкций по охране труда при производстве работ на каждом рабочем месте.

13.20.5 Создание обстановки требовательности и взыскательности в трудовом

коллективе по предупреждению нарушений трудовой дисциплины и норм охраны труда на рабочих местах.

13.20.6 Оценка " неудовлетворительно" выставляется при невыполнении одного из установленных показателей непосредственным руководителем (мастером, старшим мастером, начальником смены, участка, службы), отражается в протоколе собрания по охране труда коллектива смены, участка, бригады с последующим утверждением руко-водителем подразделения.

Оценочные показатели деятельности по вопросам охраны труда ра-

Бочих

13.21.1 Выполнение требований нормативных и технологических документов (ТИ, ПТИ, ИОТ и т.п.).

13.21.2 Выполнение требований и качество приема - сдачи смены.

13.21.3 Проведение проверки закрепленного оборудования, инструмента, при-способлений и части территории рабочего места, качество ее проведения.

13.21.4 Проведение самоконтроля безопасности труда на рабочем месте (или на месте проведения работ) перед началом работы (смены), в процессе работы и после окончания работы (смены).

13.21.5 Оценка " неудовлетворительно" выставляется при невыполнении одного из установленных показателей непосредственным руководителем (бригадиром, стар-шим рабочим, мастером), отражается в протоколе собрания по охране труда коллекти-ва бригады (участка) с последующим утверждением руководителем подразделения.

13.22 Работник, получивший оценку " неудовлетворительно", лишается части премии за отчетный месяц в размере не менее 25 % и может быть привлечен к дисци-плинарной ответственности приказом по комбинату.

13.23 Ежеквартально, приказом по комбинату подводятся итоги работы по охране труда, в нем анализируется общее состояние охраны труда в производствен-ных подразделениях и профилактическая работа с нарушителями.

А также дается оценка степени участия в этой работе руководителей производ-ственных подразделений и специалистов, выполнения ими обязанностей в рамках дей-ствующей СУОТ, намечаются конкретные мероприятия, направленные на улучшение состояния охраны труда в производственных подразделениях и в целом на комбинате.

СТП 232-94-2015

13.24 Достигнутый в результате целенаправленной профилактической работы уровень состояния охраны труда и безопасности производства, показатели выполне-ния производственной программы являются основанием для оценки и стимулирования работы коллективов производственных подразделений, руководителей, специалистов и рабочих за отчетный период (квартал).

Конкретные показатели, условия, виды и формы стимулирования устанавлива-ются совместным постановлением Генерального директора и профсоюзного комитета, и отражаются в коллективном договоре (Положение о смотре – конкурсе по охране труда, Положение о материальном стимулировании за достижение высоких показате-лей в области охраны труда).

СТП 232-94-2015