Учет, анализ, Оценка и стимулирование (мотивация) работы по охране труда

13.1 Учет, анализ состояния охраны труда на комбинате и оценка эффективно-сти функционирования СУОТ должны систематически осуществляться на всех уровнях управления охраной труда.

Учет и анализ исходной информации о состоянии условий и безопасности труда, полученной в результате проведения всех, предусмотренных СУОТ, видов контроля и ее сопоставление с нормативными требованиями позволяет оценить реальное состоя-ние охраны труда.

По результатам контроля принимаются соответствующие управляющие воздей-ствия (решения), направленные на доведение условий и безопасности труда до норма-тивных требований и повышение эффективности функционирования СУОТ, используя при этом, наряду с организационно-распорядительными, экономические методы регу-

СТП 232-94-2015

лирования и мотивации работы по охране труда.

13.2 Организация учета и отчетности (в т.ч. статотчетности) по охране труда в целом по комбинату осуществляется отделом охраны труда, в производственных под-разделениях – руководителями этих подразделений.

13.3 В производственных подразделениях (цехах, службах, участках) должен

вестись систематический учет профилактической работы по охране труда на уровне руководителей производственных подразделений и специалистов, а также на уровне непосредственных руководителей работ (старших мастеров, мастеров, механиков, энергетиков и др.).

13.4 Учет проводимой в производственных подразделениях профилактической работы по охране труда (выполнения, предусмотренных СУОТ, организационно-технических мероприятий, в т.ч. выявленных нарушений) должен осуществляться ру-ководителями производственных подразделений - в Журнале учета работы по охране труда начальника цеха (Приложение Ж).

В необходимых случаях при нарушении норм, правил и инструкций по охране труда, выдаются талоны предупреждений (форма талона приведена в приложении И).

Учет нарушений правил, норм и инструкций по охране труда, кроме того, осу-ществляется в Журнале контроля за состоянием условий и безопасности труда (при-ложение Д).

13.5 Учет показателей состояния условий и безопасности труда, а также подго-товку материалов статистической отчетности (по установленным формам) организует и осуществляет отдел охраны труда с участием других отделов и служб комбината.

13.6 В порядке отчетности руководители производственных подразделений:

- еженедельно на «Дне охраны труда» (селектор, совещание), проводимом Дирекцией по ОТ, ПБ и Э, отчитываются о профилактической работе (о принятых ме-рах к нарушителям, выполнении мероприятий по охране труда, полученных предписа-ниях и т.п.);

- ежемесячно (не позднее 3-го числа, следующего за отчетным месяцем) представляют в отдел охраны труда отчеты о проведенной в подразделении профи-лактической работе по охране труда.

13.7 Ежемесячно и по итогам года Дирекцией по ОТ, ПБ и Э готовится сводная

информация о состоянии профилактической работы по охране труда на комбинате и в его производственных подразделениях.

13.8 На основании данных контроля и учета проводится анализ работы по

охране труда коллективов производственных подразделений и в целом комбината за определенный период (квартал, год).

13.9 Основой для анализа и оценки состояния условий и охраны труда являет-ся «Единая государственная система показателей учета условий и безопасности тру-да», показатели государственной статистической отчетности о производственном травматизме, профзаболеваемости, пожарах, дорожно-транспортных происшествиях и авариях.

13.10 Обобщенная информация о состоянии охраны труда и результатах про-филактической работы по производственным подразделениям и в целом по комбинату, подготовленная отделом охраны труда, подлежит обязательному рассмотрению и ана-лизу на всех уровнях управления: Генеральным директором и директорами по направ-лениям, их заместителями, главными специалистами, руководителями служб и отде-лов, руководителями производственных подразделений, старшими мастерами, масте-рами, начальниками смен и другими специалистами, являющимися непосредственны-ми руководителями работ.

13.11 Обобщенная информация должна рассматриваться:

- еженедельно - на «Днях охраны труда»;

СТП 232-94-2015

- ежемесячно – на совещаниях у руководителей производственных подраз-

делений;

- ежемесячно – на совещаниях по охране труда у Директора по ОТ, ПБ и Э;

- ежеквартально – на заседаниях Центральной комиссии по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды;

- ежегодно – на собраниях трудового коллектива комбината.

13.12 Рассмотрение и анализ данных о состоянии охраны труда и профилакти-

ческой работы должны осуществляться в сопоставлении с базовыми данными за предыдущий период, анализироваться в динамике и выявляться характерные тенден-ции негативных явлений, прогнозироваться их последствия и перспективы, на основе чего вырабатываются и принимаются соответствующие решения, которые в дальней-шем реализуются через конкретные организационные и инженерно-технические меро-приятия, планы, приказы и распоряжения, а также используются для корректировки ранее принятых решений и планов мероприятий.

Результаты рассмотрения и принятые решения оформляются соответствующим организационно-распорядительным документом (протоколом).

13.13 На основании анализа эффективности проводимых мероприятий, уровня безопасности труда, состояния травматизма и заболеваемости в каждом подразделе-нии и по комбинату в целом проводится оценка:

- работы трудовых коллективов и рабочих по соблюдению требований без-опасности труда;

- работы по охране труда руководителей и специалистов.

13.14 Деятельность руководителя, специалиста и бригадира (старшего рабоче-го) по вопросам охраны труда оценивается в объеме должностных обязанностей, определенных настоящим стандартом и эффективностью принятых мер по предупре-ждению травматизма, профессиональной заболеваемости и созданию безопасных условий труда и культуры производства на рабочих местах, в подчиненных подразде-лениях, участках, бригадах.

13.15 Оценка производится ежемесячно (за отчетный месяц) по системе «удо-влетворительно» и «неудовлетворительно».