Платы вспомогательных рабочих.

Годовая сумма премий: Фтар=1384335, 7 руб.

Годовую сумму премий вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:

П=α _пр./100*Ф_тар., (14)

где α _пр.- процент, определяющий сумму премий, по данным бухгалтерии α _пр.=70%;

Ф_тар.- годовой тарифный фонд заработной платы, по данным таблицы 8 Ф_тар.= 897360, 8 руб.

П=70/100* 897360, 8 =628152, 56 руб/год.

Годовой фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:

Ф_осн.=Ф_тар.+П; (15)

Ф_осн.= 1384335, 7+969034, 99=2353370 руб.

Годовой фонд дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:

Ф_доп.=α _доп./100*Ф_осн., (16)

где α _доп.- процент, определяющий сумму дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих, по данным бухгалтерии α _доп.=11%.

Ф_доп.=0, 11*2353370, 7=258870, 78 руб.

Полный годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:

Ф_{пол.всп.}=Ф_осн.+Ф_доп.; (17)

Ф_{пол.доп.}= 2353370, 7+258870, 78=2612241, 5 руб.

Среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:

ЗП_{ср.м.всп.}=Ф_{пол.всп.}/(12*Ч_всп.), (18)

где Ч_всп.- численность вспомогательных рабочих, по данным таблицы 8

ЗП_{ср.м.всп.}= 2612241, 5/(21*12)=10366, 03 руб/мес.

Годовой фонд отчислений с полного фонда заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:

Ф_{отч.всп.}=α _отч./100*Ф_{пол.всп.}, (19)

где α _отч.- процент, определяющий сумму отчислений с заработной платы во внебюджетные фонды на социальные нужды, в соответствии с законодательством РФ α _отч.=30%.

Ф_отч.=30/100*2612241, 5= 783672, 45 руб.

Численный состав инженерно-технических работников рассчитывают по формуле:

Ч_итр.=α _итр./100*Ч_пр., (20)

где α _итр.- процент, определяющий численный состав инженерно-технических работников, по данным планово-экономического отдела α _итр.=15%.

Ч_итр.=15/100*52=7, 8

Принимаем Ч_итр.=8 чел.

Штатное расписание инженерно-технических работников представлено в таблице 9.

Таблица 9- Штатное расписание инженерно-технических работников.

Годовую сумму окладов инженерно-технических работников с учётом дополнительной заработной и суммы премий рассчитывают по формуле:

, (21)

где - сумма должностных окладов всех инженерно-технических работников за месяц, по данным таблицы 9 =55100 руб/мес.; К_пр.- коэффициент, учитывающий сумму премий, в соответствии с действующим на предприятии премиальным положением К_пр.=1, 9;

К_доп.- коэффициент, учитывающий сумму доплат, по данным бухгалтерии К_доп.=1, 11

Ф_{пол.итр.}=55100*12*1, 9**1, 11=1394470, 8 руб.

Среднемесячную заработную плату инженерно-технических работников

ЗП_{ср.м.итр.}=Ф_{пол.итр.}/(Ч_итр.*12), (22)

ЗП_{ср.м.итр.}=1394470, 8/(8*12)=14525, 74 руб.

Годовую сумму отчислений с фонда заработной платы инженерно-технических работников рассчитывают по формуле:

Ф_{отч.итр.}=α _отч./100*Ф_{пол.итр.}, (23)

Ф_{отч.итр.}=30/100*1394470, 8=418341, 24 руб.

Все показатели, полученные при планировании фонда заработной платы всех работников производственного участка, сведены в таблице 10

Таблица 10- Показатели расчёта фонда заработной платы всех